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标题: 最新！四大运营商员工薪酬、领导薪酬  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2019-4-22 15:49

作者: 国王长了驴耳朵     标题: 最新！四大运营商员工薪酬、领导薪酬

原创： 木一  U学在线

4月中旬，继公布了2018年业绩报告之后，四大基础运营商又陆续推出了2018年年报。今天就来和大家一起看看，超过100万人都在关注的运营商员工薪酬部分。

1

总体来看，2018年，四大运营商的人工成本支出（包含薪金及福利、社会保险及住房公积金、员工退休金等）有着10%左右的增长，人均年薪相较去年也是稳中有升。具体表现如下：



可以看出，电信和移动的员工平均年薪相对较高。值得注意的是，与员工薪酬直接挂钩的薪金及福利部分，平均占据四大运营商人工成本的7到8成。按此比例计算中国电信人工成本中未披露的薪金及福利部分，从而得出的其平均年薪为17万左右。

详细来看：

中国移动，体量大开支也最大，2018年的人工成本为939亿元，比上年增长9.9%，占到了营运收入的12.7%。并表示加大了对基层一线员工的薪酬倾斜和激励，鼓励多劳多得。

中国联通，随着2018年经营业绩上升，人工成本开支为481.4亿元，同比增长13.4%，所占营收的比重达到了四家中最高——由上年的15.45%提升至16.55%。并表示，以混改试点为契机，不断完善干部管理体系。以业绩贡献为基础，实现员工收入能增能减。构建全面激励体系，建立利益共享、风险共担的股权激励机制。

中国电信，2018年人工成本为人民币597.36亿元，较2017年增长了6.6%， 占营收的比重为15.8%。并披露，增长的主要原因是加大了对一线员工绩效业绩的倾斜以及对新兴业务及技术人才引入的激励。

于去年8月上市的中国铁塔，2018年人工成本为49.17亿元，同比上升明显，达到16.3%。并表示，正适时补充面向综合解决方案及跨行业业务发展的专业技术人才，同时进一步加大薪酬与业绩挂鈎的激励力度。

2

看完平均薪资，相信不少伙伴们纷纷表示自己“又被平均了”！不过，再看一下各位运营商高层“大佬”们的年薪，这才是真正的“被平均”有木有。



看完“大佬”们的年度薪酬，会不会有种“工资低可能各有各的的理由，但高确是一样的高”的感叹。当然，如图所示，去年以来的运营商高层也是频频调动，相应的薪酬也是不完整的年薪。

说到高层调整，可比年薪更有看点。不过去年以来的几次运营商高层变动，一个基本的共同点就是，多为几家运营商相互之间的调整。5G时代的到来、竞争与合作的波涛依旧，未来的运营商格局变幻究竟如何，我们拭目以待。

3

2018年，铁塔上市、三大运营商“降本增效”的推进，具体对应到员工数量的变化，有着什么样的影响？



总体来看，四大运营商近四年来的员工人数基本保持平稳。再来看下2018年：

其中，中国铁塔的员工数量（统计来源为其公布的合同制员工数量）有着较为明显的增长，这也符合其在去年迎来上市的重大发展历程。同时，随着5G时代的到来，以及共建共享理念的进一步推进与落实，中国铁塔未来的业务发展还有很大的看点。

除此之外，三大运营商则在保持员工数量变化幅度平稳的基础上，有所减员。一方面，可能“降本增效”的影响有所显现；一方面，随着网络化管理、智能化运维等模式的推展，合理的员工管理体制也是一种科学化的发展趋势。

4

总结来看，2018年，四大运营商员工数量略有减少，但平均薪酬有所提升；高层有所变动，但多为运营商之间的相互调整（工资还是一样的高）！

接下来，今年作为5G的预商用元年，新的市场增长刺激点与各方建设开支，最终影响行业从业人员的机遇与待遇几何？2019年正在行进，我们且行且待。



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时间:  2019-4-22 16:38

作者: SYYDLMT

平均的好

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时间:  2019-4-22 16:42

作者: weijing8221

移动只比阿斗高一点点，比电信明显差，这个数据可信吗？

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时间:  2019-4-22 16:55

作者: TYMING

按此比例计算中国电信人工成本中未披露的薪金及福利部分，从而得出的其平均年薪为17万左右。表格有误！！！

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时间:  2019-4-22 17:00

作者: 长征两万里

村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

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时间:  2019-4-22 17:05

作者: george_deng

假的，不可信

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时间:  2019-4-22 17:09

作者: lzghit

人员统计  有问题     电联的 开支的人数  要远超 这个数

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时间:  2019-4-22 17:11

作者: SYYDLMT

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

真实，哈哈哈

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时间:  2019-4-22 17:20

作者: zjhaozyl

难怪电信的优化一团糟，全靠b5打天下，没有钱加基站建基站，原来都是是发工资了。

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时间:  2019-4-22 17:26

作者: 112asd

平均，唉。

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时间:  2019-4-22 17:36

作者: 球色双

呵呵，地市公司总经理，一年薪酬都比上面图片里的高。

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时间:  2019-4-22 17:47

作者: 二孩他爸

想看看

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时间:  2019-4-22 18:25

作者: 惜缘不良人

@  2019-4-22 16:04
·ж

仰

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时间:  2019-4-22 18:27

作者: tyd1353

中国百分之八十人口一辈子也赚不了他一年的工钱

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时间:  2019-4-22 18:28

作者: 惜缘不良人

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

联通高层拿百万、联通中层拿三十万、联通基层拿两万，平均也有十五万

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时间:  2019-4-22 18:29

作者: 惜缘不良人

球色双 发表于 2019-4-22 17:36
呵呵，地市公司总经理，一年薪酬都比上面图片里的高。

还有灰色……

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时间:  2019-4-22 18:48

作者: jzstirm

数据有误，电信是三家薪酬最低的。

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时间:  2019-4-22 20:29

作者: shy8035

这是全国的，单看黑龙江省，被全国平均的。

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时间:  2019-4-22 21:03

作者: 叮咚响当当

终于明白我的工资为啥这么低了，原来是给领导留着平均用的，要不  太高了不好看。

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时间:  2019-4-22 22:12

作者: 北斗七星

假的

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时间:  2019-4-22 22:13

作者: 噵翼道

都是被平均的

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时间:  2019-4-22 23:07

作者: jyw1414

我拖后腿了

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时间:  2019-4-22 23:09

作者: 没事来看看

这种内容，哗众取宠

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时间:  2019-4-23 07:24

作者: ncnccjy

假的，电信的非常假。

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时间:  2019-4-23 08:08

作者: 新时代新思想

球色双 发表于 2019-4-22 17:36
呵呵，地市公司总经理，一年薪酬都比上面图片里的高。

某些业绩好的省，电信普通员工确实有这么多

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时间:  2019-4-23 08:15

作者: robertf

唬谁呢，一看就不是真实的。别拿出来丢人现眼了。

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时间:  2019-4-23 08:19

作者: cnqq9999

平均没有任何意义

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时间:  2019-4-23 08:34

作者: 人到中年万事休

员工永远都是被平均的命运。

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时间:  2019-4-23 08:38

作者: baalball

基础指标都没法统一口径，毫无看点，纯水文
其实国企算人工都没意义，信批不足，劳务派遣规模太大数据严重歪曲

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时间:  2019-4-23 08:43

作者: wqplk

呵呵~~

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时间:  2019-4-23 08:44

作者: 梦里落花

一个月2000多点，竟然平均21万多。。。。。。。

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时间:  2019-4-23 09:38

作者: hongweiyijia

zjhaozyl 发表于 2019-4-22 17:20
难怪电信的优化一团糟，全靠b5打天下，没有钱加基站建基站，原来都是是发工资了。

哈哈哈哈

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时间:  2019-4-23 09:43

作者: bupthzb

毫无意义的垃圾文

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时间:  2019-4-23 10:35

作者: chenshengqu

整天算平均有啥意义，应该算方差标准差，基尼系数

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时间:  2019-4-23 10:44

作者: hateme

baalball 发表于 2019-4-23 08:38
基础指标都没法统一口径，毫无看点，纯水文
其实国企算人工都没意义，信批不足，劳务派遣规模太大数据严重 ...

的确水文，没意义

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时间:  2019-4-23 10:47

作者: modem71

这种四大运营商薪酬贴看着没多大意思~

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时间:  2019-4-23 10:52

作者: tzm188

数据是有误的，我这么高的工资是被平均的，我拿了多少钱的工资，自已还是有数的。

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时间:  2019-4-23 10:53

作者: zxh0522

感觉这是在扯淡

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时间:  2019-4-23 11:06

作者: rainboy009

这个表部分数据不对

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时间:  2019-4-23 11:13

作者: nash2006

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

确实如此啊~哈哈哈

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时间:  2019-4-23 12:50

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-4-23 13:44

作者: jlt2003

查上市公司的季报，年报。

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时间:  2019-4-23 13:52

作者: banzhuanjia

几大运营商的大佬不如菊花一个吊丝拿的多
不过按付出按智商来说，这帮大佬拿的超标了

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时间:  2019-4-23 14:04

作者: buscat

基本的人数都有问题
不要说别的了

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时间:  2019-4-23 14:38

作者: xuqz

我们都被平均了。

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时间:  2019-4-23 14:45

作者: hj964

这种平均工资都是给鬼看的把

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时间:  2019-4-23 15:10

作者: PONY

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

哈哈哈，这个打油诗写的太好玩了

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时间:  2019-4-23 15:26

作者: maxbird

banzhuanjia 发表于 2019-4-23 13:52
几大运营商的大佬不如菊花一个吊丝拿的多
不过按付出按智商来说，这帮大佬拿的超标了

运营商和菊花没有可比性。老总的眼光连菊花老总的百分之一都没有。客观的说，运营商大老总一年拿十几万是正常的。

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时间:  2019-4-23 20:14

作者: jianan850625

我只有人均工资的百分之50，税后。

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时间:  2019-4-23 21:55

作者: 唉我去

联通员工应该翻一倍差不多，20几万是合同制员工吧，分母没包括劳务派遣人员吧，加上劳务人员，人均工资降一半

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时间:  2019-4-23 22:05

作者: 左眼疲劳

唉我去 发表于 2019-4-23 21:55
联通员工应该翻一倍差不多，20几万是合同制员工吧，分母没包括劳务派遣人员吧，加上劳务人员，人均工资降一 ...

人数不敢说，但待遇绝对赶不上数据中的一半高。

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时间:  2019-4-24 08:33

作者: 弯月-新征程

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

给你点个赞

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时间:  2019-4-24 10:05

作者: 最烦KPI

希望税务局好好来查一下个税缴纳情况，严重与公布的平均薪酬不符

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时间:  2019-4-24 10:11

作者: rechar_xu

看看

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时间:  2019-4-24 10:15

作者: Chrisenten

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

笑哭

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时间:  2019-4-24 10:16

作者: Chrisenten

shy8035 发表于 2019-4-22 20:29
这是全国的，单看黑龙江省，被全国平均的。

亏损还想涨工资啊~

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时间:  2019-4-24 10:46

作者: fsrm

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

瞎说什么实话

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时间:  2019-4-24 11:35

作者: iaamdudu

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

你敢实名嘛，领导打你小屁屁。

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时间:  2019-4-24 11:36

作者: iaamdudu

惜缘不良人 发表于 2019-4-22 18:29
还有灰色……

请实名向纪检举报

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时间:  2019-4-24 11:41

作者: zhshlcom

weijing8221 发表于 2019-4-22 16:42
移动只比阿斗高一点点，比电信明显差，这个数据可信吗？

应该可信，因为之前移动很多劳派的转合同了，拉低了平均数，而电信和联通只算合同工，劳派的不算，所以员工少，平均数高

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时间:  2019-4-24 11:49

作者: iaamdudu

Chrisenten 发表于 2019-4-24 10:16
亏损还想涨工资啊~

得看亏损的原因，是员工的懒惰、无能，还是市场在退化。员工只是其中一个因素，不能一巴掌全打死。

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时间:  2019-4-24 13:10

作者: aiyh

人员成本和实发到手工资是有差距的
打个比方，工资应发10000，公积金12%，医保2%,养老8%，年金4%，单位配比分别为12%，6%，20%，8%，假设职工都有老人和小孩，基本不用缴税，那么个人实际到手为7400，单位实际支出为14600，
很明显就算电信平均每员工支出为21w，除掉高官拉高后的数字，普通员工实际到手也就10w，联通7W，移动8W，很符合实际情况。

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时间:  2019-4-24 13:30

作者: 老兵新手

有人知道中位数是多少吗？
大家貌似不太认可这里的平均数啊

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时间:  2019-4-24 14:24

作者: 孙志扬

虚高啊，现行制度对一般的员工不公平，同样的岗位，收入差距非常大

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时间:  2019-4-24 15:18

作者: Chrisenten

iaamdudu 发表于 2019-4-24 11:49
得看亏损的原因，是员工的懒惰、无能，还是市场在退化。员工只是其中一个因素，不能一巴掌全打死。

你说的很对，员工只是其中一个因素，但不管是什么因素造成了一个北十优势资源省分变成亏损，在这个结果影响的范围内所有人就算再成功再努力，也难免遭殃~明白这个道理就可以了，如何选择，看自己~

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时间:  2019-4-24 16:30

作者: 山城cola

平均有个毛意义！

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时间:  2019-4-24 17:19

作者: 独行遇雨_10

老兵新手 发表于 2019-04-24 13:30:50 有人知道中位数是多少吗？大家貌似不太认可这里的平均数啊(^○^)

实际数据跟你楼上说的差不多。

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时间:  2019-4-24 18:16

作者: 112asd

借平均混水摸鱼

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时间:  2019-4-24 21:27

作者: jlt2003

为了支持猴动，两任工x部副部，到移动任职，这样支持不够？最早电信一家固网固话，贵上天。联通成立北方固网降价。移动通信从电信分离出来两家做移动通信，发现话费没降多少，3G牌照分三个，为了抢客户都在在降话费。电信联通两家固网固网还是很贵，移动发固网牌照固网降了。IPTV把有线电视费降了，广电没移动牌照。

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时间:  2019-4-25 08:40

作者: daybyear

执行董事才10万的年薪。。。。。。

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时间:  2019-4-25 09:17

作者: scnc001

关键是被平均的人比例有多大

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时间:  2019-4-25 09:42

作者: hnhhqb

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

此言论不利于稳定情绪

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时间:  2019-4-25 09:46

作者: ldsun

外包、外包，统统外包。

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时间:  2019-4-25 10:04

作者: tsln

应该分阶层比较会比真实一点！

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时间:  2019-4-25 10:56

作者: savie

这些高管的工资真低
互联网和华为之类的，分分钟秒杀

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时间:  2019-4-25 11:24

作者: wangzl2

这数据好假！

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时间:  2019-4-25 14:25

作者: 听风辨雨

铁塔工资不低啊

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时间:  2019-4-25 16:33

作者: pzhdxj

中国电信员工年薪比移动和联通高，不可能吧

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时间:  2019-4-25 17:00

作者: 上古斗帝

不真实

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时间:  2019-4-25 18:34

作者: whitewolf

说实话，我想骂人！！！

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时间:  2019-4-26 00:31

作者: 13325591552

jzstirm 发表于 2019-04-22 18:48:35 数据有误，电信是三家薪酬最低的。

你电信的？

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时间:  2019-4-26 09:05

作者: yklzh

fang gou pi

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时间:  2019-4-26 09:11

作者: h4445666

weijing8221 发表于 2019-4-22 16:42
移动只比阿斗高一点点，比电信明显差，这个数据可信吗？

知道运营商为啥干不好了，就是像你这种没素质的孙子太多了

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时间:  2019-4-26 09:12

作者: 46333509

我媳妇吉林长春的，个月才3千多块钱

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时间:  2019-4-26 11:13

作者: 1vanhelsing1

其实总说最高层没意义，地市和省分的处级及以上的人数非常多，这才是拉动平均工资的主力军

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时间:  2019-4-26 15:21

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-4-26 15:30

作者: weijing8221

jiayuanfuguan04 发表于 2019-4-26 15:21
还是运营商的处级干部舒服，年薪都是百万级别的，40多就可以不上班在外面开公司了

扯，集团公司老总才60多万。

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时间:  2019-4-26 15:31

作者: Allenhai

计算方法太简单粗暴，没有参考性

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时间:  2019-4-26 16:50

作者: tzqwj202

路过

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时间:  2019-4-26 17:52

作者: 亮哥哥

学习

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时间:  2019-4-28 08:22

作者: jingyaxuan

这数据包括自己扣和单位发的五险一金了吧，实际到手能有一半？

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时间:  2019-4-28 10:54

作者: cqwyd

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

神回复！！！

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时间:  2019-4-28 14:46

作者: 112asd

这个冬天特别冻。

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时间:  2019-4-29 08:42

作者: tzqwj202

路过

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时间:  2019-4-29 09:01

作者: 我的用户名153

有浙江的吗

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时间:  2019-4-29 09:16

作者: 小刘和小张

应该按照省分布来看，偏远省份被平均的差值太大了

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时间:  2019-4-29 09:42

作者: gaojie99

感觉电信的员工数应该比移动高才对啊。。

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时间:  2019-5-5 16:06

作者: xddpy

都是被平均了

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时间:  2019-5-10 15:22

作者: freecase

长征两万里 发表于 2019-4-22 17:00
村东有个杨百万，村西有个穷光蛋。要问贵村穷和富，全村平均五十万。

平均的好啊

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时间:  2019-5-20 09:14

作者: pc314159

这数据醉了，现在我这里电信工资是三家最低的

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