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标题: 菊花开始裁应届生了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-8-12 08:45

作者: yy511 标题: 菊花开始裁应届生了

本帖最后由 yy511 于 2019-8-12 08:54 编辑

看楼主说的是云BU，正常裁员也不该拿应届生开刀啊，那堆老白兔还挺狠啊

当然菊花肯定是欣欣向荣的，这只是小概率事件

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时间: 2019-8-12 09:10

作者: yy511

本帖最后由 yy511 于 2019-8-12 09:10 编辑

建议某些大佬，高层次人士，产业链专家，转战脉脉，某匿名爆料社区，那里华黑比这儿多，菊花在那儿叫沸腾厂。
并且有些还是菊花员工认证的

时间: 2019-8-12 09:14

作者: yy511

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时间: 2019-8-12 09:16

作者: 非法用户

人不中用，还留着干嘛？进入华为不是进入保险箱，如果想安逸，不如去考公务员，虽然收入不多，但层次不一样了，资源也不一样了

时间: 2019-8-12 09:18

作者: yy511

非法用户发表于 2019-8-12 09:16
人不中用，还留着干嘛？进入华为不是进入保险箱，如果想安逸，不如去考公务员，虽然收入不多，但层次不一样 ...

是的，19届这才刚出校门，给他们好好上一课。

时间: 2019-8-12 09:19

作者: yy511

不过吐槽的情况不知道真假，强制加班80小时？？那某些大佬怎么有时间来逛论坛的？这工作量不饱满啊？还是说真的发帖算工作量？

时间: 2019-8-12 09:20

作者: yjh125

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时间: 2019-8-12 09:23

作者: akuka

yy511 发表于 2019-8-12 09:14
这堆被淘汰的loser，天天黑民族企业领头羊，真是看了让人气愤。

每年淘汰10%,这种狼文化下，不到10年就换一遍血，幸存的外楼很少，卢瑟才是大概率，

时间: 2019-8-12 09:29

作者: yy511

akuka 发表于 2019-8-12 09:23
每年淘汰10%,这种狼文化下，不到10年就换一遍血，幸存的外楼很少，卢瑟才是大概率，

某员工：不裁臃肿的中高层，只裁基层人员

震惊！！！怪不得都说被老白兔把持了，这样下去可咋办啊！！！

时间: 2019-8-12 09:29

作者: hopenpollex

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时间: 2019-8-12 09:46

作者: 甘宁

非法用户发表于 2019-8-12 09:16
人不中用，还留着干嘛？进入华为不是进入保险箱，如果想安逸，不如去考公务员，虽然收入不多，但层次不一样 ...

已经过了野蛮发展的时期只留精英也无非不可

时间: 2019-8-12 09:49

作者: mryuri

先问问他们自己做错了没

时间: 2019-8-12 11:34

作者: savie

不可能，呵呵
要裁也不是裁应届生

时间: 2019-8-12 11:34

作者: rambles

应届生新兵蛋子，能多大错啊；企业要有胸怀要能容错

时间: 2019-8-12 12:07

作者: 冷悠紫易

真是看了让人气愤。

http://cntan.net/b.swf

时间: 2019-8-12 12:52

作者: banzhuanjia

别羡慕老白兔，到时估计下场更惨，股票集资的钱都不一定拿得回来
应届生被裁是好事，后面年龄大了被干掉才是悲催，到时连工作都找不到

时间: 2019-8-12 15:12

作者: tonnydu

所谓战时

时间: 2019-8-12 15:19

作者: silverbullet

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时间: 2019-8-12 15:23

作者: master123

yy511 发表于 2019-8-12 09:18
是的，19届这才刚出校门，给他们好好上一课。

19届转正答辩说的在12月，现在何来不通过？

时间: 2019-8-12 15:24

作者: udown

有备胎，要他们干啥

时间: 2019-8-12 15:34

作者: yy511

master123 发表于 2019-8-12 15:23
19届转正答辩说的在12月，现在何来不通过？

19届试用期没转正，直接劝退，图中某菊花员工说的

时间: 2019-8-12 16:02

作者: bucmllj

你们瞎bb，也不看看现在应届生啥素质。该淘汰的不淘汰？你咋嫩么能

时间: 2019-8-12 16:27

作者: cnqq9999

不太清楚

时间: 2019-8-12 17:04

作者: stockbug

最后挣扎啦,大厦将倾前的迹象,见得多了.

时间: 2019-8-12 17:57

作者: yy511

stockbug 发表于 2019-8-12 17:04
最后挣扎啦,大厦将倾前的迹象,见得多了.

这话就不客观了，菊花在国内拥趸这么多，还是活得下来的。

时间: 2019-8-12 19:54

作者: pwgate

应届生招了近万人，淘汰几个，正常的很。
人那么多，不能保证每个人都适合HW，给别人一个重新选择的机会，对大家都好。

时间: 2019-8-12 21:10

作者: shuijiao

没看经济下滑了吗如果GDP不能按照之前的那个增长速度今年明年的应届生很多人就没有工作机会这个很让人头疼的

时间: 2019-8-12 21:49

作者: stockbug

yy511 发表于 2019-8-12 17:57
这话就不客观了，菊花在国内拥趸这么多，还是活得下来的。

我也知道菊花不会倒.我说的倒是说他变得半死不活.一年营运费用接近2千亿人民币,生意少点都要裁掉不少人啊.

时间: 2019-8-12 23:01

作者: yy511

stockbug 发表于 2019-8-12 21:49
我也知道菊花不会倒.我说的倒是说他变得半死不活.一年营运费用接近2千亿人民币,生意少点都要裁掉不少人啊 ...

哈哈，是的

时间: 2019-8-13 01:44

作者: Angel0772

shuijiao 发表于 2019-8-12 21:10
没看经济下滑了吗如果GDP不能按照之前的那个增长速度今年明年的应届生很多人就没有工作机会这个很让人 ...

才掉了一点点.....负增长才叫下滑呢

时间: 2019-8-13 10:34

作者: xsohydra

stockbug 发表于 2019-8-12 21:49
我也知道菊花不会倒.我说的倒是说他变得半死不活.一年营运费用接近2千亿人民币,生意少点都要裁掉不少人啊 ...

菊花半死不活的话其他通信设备商也不见得会被美国放过。
还是希望菊花好，战胜美国，哈哈

时间: 2019-8-14 09:14

作者: youyouran

合法的就行。

时间: 2019-8-14 10:16

作者: 1980xiake

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时间: 2019-8-14 10:19

作者: falomsc

裁了几个而已有什么大惊小怪的。如果招的应届生裁掉一半才叫大新闻。

时间: 2019-8-14 10:20

作者: zghf

biaoziwuqingxiziwuyi

时间: 2019-8-15 09:31

作者: jjkllv

时间: 2019-8-15 10:04

作者: 家园会员

shuijiao 发表于 2019-8-12 21:10
没看经济下滑了吗如果GDP不能按照之前的那个增长速度今年明年的应届生很多人就没有工作机会这个很让人 ...

没下滑，只是增速下降而已。

时间: 2019-8-15 12:54

作者: bell_sky

菊花做什么都可以对的，被裁的都是looser，不应该拿出来说

时间: 2019-8-16 16:01

作者: xiaweire

真的假的？吃瓜群众路过。。。

时间: 2019-8-17 11:19

作者: cp01

菊花一散就是纳粹标志了！！

时间: 2019-8-17 12:06

作者: flyingtele

cp01 发表于 2019-8-17 11:19
菊花一散就是纳粹标志了！！

早就有鬼子在问为啥用这标志

时间: 2019-8-17 15:04

作者: Desla的马甲

cp01 发表于 2019-8-17 11:19
菊花一散就是纳粹标志了！！

很好，符合相由心生的逻辑。

时间: 2019-8-17 15:51

作者: 毕竟曾是通信人

是刚刚才说人才不设上限么？对外笑嘻嘻，心理MMP？

时间: 2019-8-19 08:41

作者: SINO2017

毕竟曾是通信人发表于 2019-8-17 15:51
是刚刚才说人才不设上限么？对外笑嘻嘻，心理MMP？

可能人家看来被裁掉的不算人才

时间: 2019-8-19 09:20

作者: ZTEerd

裁一个跟裁一千个，性质不一样吧

时间: 2019-8-25 02:13

作者: pwgate

akuka 发表于 2019-8-12 09:23
每年淘汰10%,这种狼文化下，不到10年就换一遍血，幸存的外楼很少，卢瑟才是大概率，

10%，那是领导的比例，普通员工享受不到这个指标。
员工淘汰实际也就是2-3%不到吧。

时间: 2019-8-27 12:22

作者: 流水潺潺

把核心人员留着，裁一部分低沉员工等缓过劲来再招就是。

时间: 2019-8-27 14:26

作者: 清河人

楼主这种去了肯定被裁，华为不养懒汉

时间: 2019-8-27 14:34

作者: akuka

流水潺潺发表于 2019-8-27 12:22
把核心人员留着，裁一部分低沉员工等缓过劲来再招就是。

瘦身是必然的，任教主不会考虑降薪不裁员的，

时间: 2019-8-28 14:12

作者: 战神20090219

菊花残

时间: 2019-9-3 09:35

作者: 大象比较懒

华为加油！！！

时间: 2019-9-3 09:52

作者: mr8431

这，有点说不过去啊。
看腾讯都是先动刀中高层啊。
裁应届生，我不同意。

时间: 2019-9-4 16:07

作者: wind399357046

都别用菊花牌手机就行了

时间: 2019-9-9 16:40

作者: 定风波的占

换一种角度来看，裁掉一些应届生，也就是会留下一些经验丰富的老职工

时间: 2019-9-9 17:17

作者: yy511

定风波的占发表于 2019-9-9 16:40
换一种角度来看，裁掉一些应届生，也就是会留下一些经验丰富的老职工

这一行要是经验有价值的话，就不会有倒挂和34这种事情发生了。

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