通信人家园

标题: 任正非评华为HR胡玲事件：实名投诉是好现象要互相宽容 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-11-6 09:31

作者: 史诗级龙套 标题: 任正非评华为HR胡玲事件：实名投诉是好现象要互相宽容

任正非按语全文：

1、实名投诉是公司管理民主的一个好现象，我们要支持保护当事人，当事人要坚持实事求是。心声社区是罗马广场，大家可以充分表达不同意见，就事论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想，也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区，不要输出到外部社区去干扰社会，人家也要生产。

2、三十年来公司从一毛不毛发展到今天走向世界前列。我们的员工，特别是研发员工，都是干得非常好的；我们干部和HR也是非常努力的，这是基础。蓝军只攻其一点，红军要统筹全局，顾及方方面面，又要进攻又要防御，要困难得多。例如，给19.4万人发工资、评奖金、配股票、调整职级、进行分类分级的考核，都是一件很难的事情，当然也有不尽公平，我们要换位思考一下。发现一件事、一个人的不合理是容易的事，解决全局平衡的红军要动许多脑筋。大家要互相宽容、互相理解，协商沟通调整。

3、我们的干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。

时间: 2019-11-6 10:50

作者: cao123c

任总还是很厉害的

时间: 2019-11-6 10:52

作者: vippirate

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-11-6 10:54

作者: hyrz001

任总这次的发言恢复正常水平

时间: 2019-11-6 11:02

作者: 骑猪去旅行

呵呵表面他才是根源

时间: 2019-11-6 11:13

作者: htmltpl

虚怀若谷，这个用的好。
怕的是有些部门天天想着怎么给人洗脑，洗不成功的那类人就偷偷去抓别人辫子，黑化那类人。

时间: 2019-11-6 12:16

作者: a200189

vippirate 发表于 2019-11-6 10:52
完了，要被开了

实名投诉是公司管理民主的一个好现象，我们要支持保护当事人，当事人要坚持实事求是。

时间: 2019-11-6 12:17

作者: a200189

hyrz001 发表于 2019-11-6 10:54
任总这次的发言恢复正常水平

我们干部和HR也是非常努力的，这是基础。蓝军只攻其一点，红军要统筹全局，顾及方方面面，又要进攻又要防御，要困难得多

时间: 2019-11-6 13:29

作者: akuka

教主不得不亲自出来扑火了，10几万广大工程师队伍的愤怒，会动摇根本的;

时间: 2019-11-6 13:31

作者: 骑猪去旅行

akuka 发表于 2019-11-6 13:29
教主不得不亲自出来扑火了，10几万广大工程师队伍的愤怒，会动摇根本的;

呵呵

时间: 2019-11-6 13:34

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2019-11-6 13:36 编辑

特区摸着石头过河，给了洋买办浑水摸鱼的机会;自古正邪不两立，灰度不得;教主显然包庇红军，没有零容忍的态度;

还是需要政委，中美联合治理洋买办，唯一之道

时间: 2019-11-6 13:42

作者: bargainking

akuka 发表于 2019-11-6 13:29
教主不得不亲自出来扑火了，10几万广大工程师队伍的愤怒，会动摇根本的;

这发言明显护着HR干部的啊矛盾得不到解决

时间: 2019-11-6 14:06

作者: Chianti2018

高级牧羊犬与研发小绵羊，谁是牧羊人的最爱? 老任办公桌后的一副油画，看着像是阿尔卑斯山中牧羊人休憩的小屋。

答案，就在老任身后的画中。

时间: 2019-11-6 14:43

作者: 饭有引力

之前都说了，打狗要看主人，也不看看是谁养的

时间: 2019-11-6 15:46

作者: lrwpanda

时间: 2019-11-6 15:53

作者: gwpig

其实这种事任教主心知肚明。在任教主眼里十几万的干活员工就像养的羊，宰掉几只无所谓，hr就像牧羊犬，还是要靠这些牧羊犬来管理羊群。听教主意思研发是蓝军，牧羊犬是红军。孰轻孰重自然一目了然。

时间: 2019-11-6 22:22

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2019-11-6 22:42 编辑

都定性为破坏生产了，教主很生气，后果很严重！

其实28的火山是必然要爆发的，但在内忧外患节骨眼上，HR神助攻宫逼民反，也应了一句古话“上帝欲让其灭亡，必先令其疯狂”；

不应该迁怒于胡同学头上，再不发声，胡同学就要被hr消灭，永远无法发声说明真相了

时间: 2019-11-7 01:29

作者: coffee198375

没什么大问题。。。。

时间: 2019-11-7 06:49

作者: akuka

没问题? 真是麻木不仁啊，鲁迅笔下啃血馒头的，

时间: 2019-11-7 06:53

作者: akuka

没问题? 真是麻木不仁啊，鲁迅笔下啃带雪馒头的

时间: 2019-11-7 09:11

作者: dongfangwei

HR是不是接到了xu老板的指示，不然HR哪敢这么牛

时间: 2019-11-7 09:23

作者: zhshlcom

1. 研发员工是非常好的，没说努力，潜台词就是当时招进来选拔很严格要求很高，进来工作后没有很努力，干部和HR很努力，潜台词就是进来工作后很努力，为工作兢兢业业。
2. 研发人员只攻一点，干部和HR要统筹全面，潜台词就是研发只是干的简单的活，而干部和HR这些才是干的复杂有难度的活。
现在企业制度确实很不公平，干技术的真的没地位没权利，人家HR动不动就可以考核你考勤绩效，行政动不动就可以检查你卫生扣你钱。

时间: 2019-11-7 11:20

作者: lrwpanda

HR开人的时候理由不宽容

时间: 2019-11-7 11:48

作者: amethyst1328

hyrz001 发表于 2019-11-6 10:54
任总这次的发言恢复正常水平

时间: 2019-11-7 11:51

作者: amethyst1328

zhshlcom 发表于 2019-11-7 09:23
1. 研发员工是非常好的，没说努力，潜台词就是当时招进来选拔很严格要求很高，进来工作后没有很努力，干部和 ...

时间: 2019-11-7 11:58

作者: amethyst1328

时间: 2019-11-7 12:59

作者: wolf20081919

时间: 2019-11-7 13:18

作者: 老兵新手

HR胡玲发了什么样的帖子呢？

谁有链接分享下啊，谢谢

时间: 2019-11-7 13:39

作者: tmd_1

说白了，还是现在人才供应大量了，不是需要求人才留人才的时候了，真要是创业阶段敢这样偏袒，人老早跑光了

时间: 2019-11-7 16:21

作者: swzxb

现在是属于招人，扩军备战阶段，所以HR还有几天好日子，等规模需要稳定甚至缩小的时候，HR就没这么容易了。不过，那篇文章里说到的那个姓高的女人和杨领导，这类人哪个企业都有，只要背后后台不倒，还是他们这群东西混的好。

时间: 2019-11-7 16:23

作者: swzxb

本帖最后由 swzxb 于 2019-11-7 16:24 编辑

老兵新手发表于 2019-11-7 13:18
HR胡玲发了什么样的帖子呢？

谁有链接分享下啊，谢谢

附件: u=3983677787,2668901610&fm=173&app=25&f=JPEG.jpg (2019-11-7 16:23, 944.37 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NDE4MDcyfDAxNTNhYzgwfDE3NjIzNTcxMTh8MHww

时间: 2019-11-7 16:46

作者: 提笔我画只猴。

高深莫测。

时间: 2019-11-7 22:00

作者: 聊胜于无

akuka 发表于 2019-11-6 13:29
教主不得不亲自出来扑火了，10几万广大工程师队伍的愤怒，会动摇根本的;

阅读理解：
（1）研发很努力，干部和HR很辛苦；
（2）干部和HR很辛苦，研发很努力；
截然相反的意思。

时间: 2019-11-8 09:07

作者: hbe01563jp

这伢能发出来，就没想继续在这继续干吧~

时间: 2019-11-8 10:37

作者: 张道松

任总看问题的角度很全面，绝对的统帅

时间: 2019-11-8 11:47

作者: 大象比较懒

大公司就是要闹闹，不然一摊死水

时间: 2019-11-8 15:56

作者: 坡_special

这发言是各大50大板平事态

时间: 2019-11-8 16:30

作者: surchina

看来华为距离精确管理，距离表面的高大上还有差距。为了这个旗杆不倒，需要继续努力，需要大力发扬民主和集中，打击官僚主义！

时间: 2019-11-8 16:49

作者: tonnydu

扯淡

时间: 2019-11-8 21:16

作者: akuka

hbe01563jp 发表于 2019-11-8 09:07
这伢能发出来，就没想继续在这继续干吧~

胡玲大V必须要考虑如何保护自己安全的啦，毕竟激怒了大陆最有势力的资本家；想到李一男，大家都不寒而栗；

1）绝对不能再考虑留在“狼教”里啦，不然又会关在透明办公室供展览；
2）投奔同城腾讯马大帅？
3）若腾讯不敢收留，那么大陆基本无立锥之地了
4）移民投奔CAI玲大姐？

时间: 2019-11-8 21:18

作者: akuka

hbe01563jp 发表于 2019-11-8 09:07
这伢能发出来，就没想继续在这继续干吧~

胡玲大V要考虑安全问题的啦，想想李一男，都让人不寒而栗；

时间: 2019-11-8 21:21

作者: akuka

1、不能考虑再留在“狼教”，教规太严厉；
2. 投奔同城腾讯马大帅？不知敢不敢收留，否则国内基本无立锥之地；

时间: 2019-11-9 10:41

作者: yc404052618

说的比较客观

时间: 2019-11-9 17:29

作者: h200hh

员工讨论应集中在内部社区，不要输出到外部社区去干扰社会，人家也要生产。--贴到这里也是违背教主指示的。。

时间: 2019-11-10 15:08

作者: akuka

教主说要"相互宽容",这与狼文化不符，裁人时没有容情二字，怕是现在感受到内忧外患而言不由衷吧!

资本家的主要敌情，不是胡玲这种小资情调的知识分子，这种帖子只是对28的十几万工程师队伍的士气有较大影响，还没有涉及你死我活的阶级矛盾，所以28的海军公关都还不怕，网上帖子还没有斩草除根;

时间: 2019-11-10 15:37

作者: akuka

资本家的主要敌情，还是来自于反人类的34+歧视政策，后果极其严重，那么多被伤害或毁灭的中产家庭，那么多被逼上梁山的好汉（有些上了根哥的克雷吉山）,远远超出了普通的劳资矛盾和阶级矛盾。

时间: 2019-11-10 15:43

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2019-11-10 17:59 编辑

前几天那个34+帖子，6类战乱地区服务6年疟疾霍乱死里逃生的28员工，居然回国就被HR识别为平庸强制裁掉，一家八口唯一劳动力，资本家和HR真是狠啊，

公关和海军最怕的是这种苦大仇深de，激起社会公的，

不过，胡玲的帖子，透露了华为研发32+考核B就劝退的内情，这个也是很吓人的，HR不会饶了胡玲，

时间: 2019-11-11 11:34

作者: zhshlcom

文职人员已经在家里睡觉了，技术狗还在加班，是否也相互宽容下，大家一起干不烧脑的活、一起下班？

时间: 2019-11-11 15:43

作者: 清河人

akuka 发表于 2019-11-10 15:43
前几天那个34+帖子，6类战乱地区服务6年疟疾霍乱死里逃生的28员工，居然回国就被HR识别为平庸强制裁掉，一家 ...

你看你这上窜下跳的

时间: 2019-11-12 12:04

作者: ziyanji2007

任教主就是和稀泥的典型，大事化小，小事化了，不过研发人员都会把这事记心里的。

不知道这次华为发钱，与这件事有没有关系。如有，胡玲也算是为研发人做了一大贡献了。

时间: 2019-11-12 14:10

作者: wu646206778

这下她的个人前途难了。不过有小道消息说那几年管后勤的是任公子，如果是这样事情也并不简单，求辟谣。

时间: 2019-11-12 15:41

作者: ganvid2008

上帝欲让其灭亡，必先令其疯狂”；

时间: 2019-11-12 16:09

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2019-11-12 16:18 编辑

是啊，HR丧心病狂，32+就劝退，这操作太令发指，执行34+是不遗余力!

时间: 2019-11-12 16:14

作者: bargainking

ziyanji2007 发表于 2019-11-12 12:04
任教主就是和稀泥的典型，大事化小，小事化了，不过研发人员都会把这事记心里的。

不知道这次华为发钱， ...

发钱也没用，信任一旦丢失就再也捡不回来了

时间: 2019-11-12 16:15

作者: Desla的马甲

akuka 发表于 2019-11-12 16:09
是啊，HR丧心病狂，32+就劝退，这操作太发指了!

搞错了，别说32岁，还有23岁就被劝退的，但也有50多岁的基层员工。想吃大锅饭是不行的。多劳才能多得。

时间: 2019-11-12 16:18

作者: Desla的马甲

bargainking 发表于 2019-11-12 16:14
发钱也没用，信任一旦丢失就再也捡不回来了

继续发挥你们的想象力，你们高兴就好。
别人享受物质激励，你们也能享受精神激励。真好，各取所需。

时间: 2019-11-12 18:50

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2019-11-12 18:56 编辑

bargainking 发表于 2019-11-12 16:14
发钱也没用，信任一旦丢失就再也捡不回来了

人为刀俎，我为鱼肉；HR穷凶极恶，研发工程师弟兄们的地位太低下了，下场太悲惨了，
胡玲大V的告别呐喊，和那位六年艰苦地区死里逃生被平庸的求告信，只是揭开了冰山的一角；

红蓝军的比喻也太不恰当了，借用好莱坞珍珠港大片的经典台词“这不是演习，这不是演习”，这是

时间: 2019-11-12 19:14

作者: ziyanji2007

bargainking 发表于 2019-11-12 16:14
发钱也没用，信任一旦丢失就再也捡不回来了

那不是，发钱就代表着诚意，我是员工我也高兴。至于信任……本来就那么回事好吧，员工为公司拼命，根本上是为自己拼命。

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)