通信人家园

标题: NOKIA CEO走人前的最后一个大动作应该是裁员 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-4-26 12:21

作者: eeeagle 标题: NOKIA CEO走人前的最后一个大动作应该是裁员

本帖最后由 eeeagle 于 2020-4-26 12:35 编辑

为下一任清理干净尾巴
CEO已经进入交接期了吧好像8月就下台了
从一上台的各种裁员后来各种收购公司一直不见起色CEO从裁员开始到最后以裁员结束轮回。。
中国市场基本上全鸭蛋了
NSB应该要划句号了。
非研发的已经没什么悬念了
希望研发的同事们影响不大。。。

时间: 2020-4-26 13:46

作者: slayerafei

一声叹息，这个行业基本是无路可去了，广大从业者怕是成了“代价”了

时间: 2020-4-26 15:13

作者: 白衣剑客

本帖最后由白衣剑客于 2020-4-26 15:14 编辑

阿三一是研发决策做错了，导致N的产品交付以及毛利率出了问题，二是纵容内耗，运营效率下降的很厉害，这些导致N一直没有起色，收购alu到现在来看，仅仅是扩展了产品线和客户，此外什么没得到

时间: 2020-4-26 15:54

作者: Chianti2018

美好人生，都要为自己准备一份Plan B.

时间: 2020-4-26 16:02

作者: telecompeople99

Chianti2018 发表于 2020-4-26 15:54
美好人生，都要为自己准备一份Plan B.

特别认同这句话

时间: 2020-4-26 18:43

作者: HWZTEALUERCSNSN

阿三不把中国人裁光不会走

时间: 2020-4-26 20:49

作者: eeeagle

白衣剑客发表于 2020-4-26 15:13
阿三一是研发决策做错了，导致N的产品交付以及毛利率出了问题，二是纵容内耗，运营效率下降的很厉害，这些导 ...

还有卖here 去收购那个IOT的垃圾公司过两年又卖掉

时间: 2020-4-26 21:15

作者: sequence5

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

时间: 2020-4-26 21:23

作者: gentle-breeze

挺好的，裁员n加3，出去加薪百分之二十，员工喜迎裁员名单

时间: 2020-4-26 21:51

作者: eeeagle

gentle-breeze 发表于 2020-4-26 21:23
挺好的，裁员n加3，出去加薪百分之二十，员工喜迎裁员名单

跳槽不是那么好跳的。。

时间: 2020-4-26 22:03

作者: gentle-breeze

eeeagle 发表于 2020-4-26 21:51
跳槽不是那么好跳的。。

哈哈，我看裁员走的没有几个在家待业的，年龄不是过大的基本都迅速找到工作了，薪水待遇有所提高的不在少数，版上的同志们谢谢关心了啊

时间: 2020-4-26 22:04

作者: gentle-breeze

eeeagle 发表于 2020-4-26 21:51
跳槽不是那么好跳的。。

冷嘲热讽的一会儿该跳出来酸了

时间: 2020-4-26 23:30

作者: sayme

NSB结束也好，本来两年前就该结束的现在伴随着n结束掉也怪不了别人，毕竟有点国企的基因。看看怎么安排吧，那些爷也怪不得n不要他们了，一起over

时间: 2020-4-27 08:40

作者: Noah_ZSR0205

gentle-breeze 发表于 2020-4-26 22:03
哈哈，我看裁员走的没有几个在家待业的，年龄不是过大的基本都迅速找到工作了，薪水待遇有所提高的不在少 ...

此一时彼一时，ok？
再说NSB里面大多都是老员工，40岁左右的至少一半，这次裁员坑了一大批人！

时间: 2020-4-27 08:48

作者: telecompeople99

Noah_ZSR0205 发表于 2020-4-27 08:40
此一时彼一时，ok？
再说NSB里面大多都是老员工，40岁左右的至少一半，这次裁员坑了一大批人！

诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五，所以不好找是正常的而且都是高薪出去不调整好心态很容易失衡的

时间: 2020-4-27 08:57

作者: HaGogo

4G4G

时间: 2020-4-27 09:13

作者: t19600273

多少年龄的找工作会有问题啊

时间: 2020-4-27 09:32

作者: gentle-breeze

telecompeople99 发表于 2020-4-27 08:48
诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五，所以不好找是正常的而且都是高薪出去不调整好心态很容易失衡 ...

其实机会挺多的，卖保险，送外卖，开滴滴，专业炒股赔钱，哈哈，不劳大伙儿费心

时间: 2020-4-27 09:32

作者: emli

本帖最后由 emli 于 2020-4-27 09:32 编辑

大家也别冷嘲热讽，等你到了40的时候，如果还能笑看职场，那你就是真牛

时间: 2020-4-27 09:46

作者: eeeagle

telecompeople99 发表于 2020-4-27 08:48
诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五，所以不好找是正常的而且都是高薪出去不调整好心态很容易失衡 ...

45张口就来啊佩服。国内某个大的site 平均36左右超过35确实很尴尬

时间: 2020-4-27 09:49

作者: eeeagle

emli 发表于 2020-4-27 09:32
大家也别冷嘲热讽，等你到了40的时候，如果还能笑看职场，那你就是真牛

哇比我还老的ID。哈哈 emli 想到emil

时间: 2020-4-27 10:00

作者: abcinternationa

gentle-breeze 发表于 2020-4-27 09:32
其实机会挺多的，卖保险，送外卖，开滴滴，专业炒股赔钱，哈哈，不劳大伙儿费心

你是这些老员工中的一员吗？为什么这么排斥他人的费心呢

时间: 2020-4-27 10:23

作者: leowang888

现有N的员工没几个想走的，岁数都太大了，离开了根本找不到工作

时间: 2020-4-27 13:38

作者: Noah_ZSR0205

实在搞不懂你们冷嘲热讽个什么劲？
N没份额，裁员的是NSB，都是一批年过40或者接近40的老人，老外美帝员工市场半点没影响好吧

时间: 2020-4-27 15:48

作者: gentle-breeze

abcinternationa 发表于 2020-4-27 10:00
你是这些老员工中的一员吗？为什么这么排斥他人的费心呢

这里的费心除了冷嘲热疯，有建设性的意见吗？有真心惋惜吗？

时间: 2020-4-27 15:49

作者: gentle-breeze

leowang888 发表于 2020-4-27 10:23
现有N的员工没几个想走的，岁数都太大了，离开了根本找不到工作

说你放屁，真的不是骂你

时间: 2020-4-27 15:52

作者: OLá

真要五十上下也就凑合了，起码离退休近点，四十上下真是难了

时间: 2020-4-27 21:25

作者: mapoo

但目前Nokia的这种不确定性会对后面的单子产生很大不利因素，最大受益者一定是爱立信！

时间: 2020-4-27 21:42

作者: liq118

还是老老实实做人好。把（你）NSB改回（俺）ASB。

时间: 2020-4-27 22:37

作者: hawk007

裁个P，直接卖给中方资本还能得笔钱美滋滋

时间: 2020-4-27 23:01

作者: saucer1979

mapoo 发表于 2020-4-27 21:25
但目前Nokia的这种不确定性会对后面的单子产生很大不利因素，最大受益者一定是爱立信！

唇亡齿寒！这么点份额能养活几个人？靠这点营收E///能重视中国市场？今天的N就是明天的E

时间: 2020-4-28 06:19

作者: HWZTEALUERCSNSN

hawk007 发表于 2020-04-27 22:37:45 裁个P，直接卖给中方资本还能得笔钱美滋滋

那个傻逼中方会要这种烂资产!

时间: 2020-4-28 07:09

作者: CTUSER

leowang888 发表于 2020-4-27 10:23
现有N的员工没几个想走的，岁数都太大了，离开了根本找不到工作

45以上吗，年龄？

时间: 2020-4-28 07:49

作者: urock

eeeagle 发表于 2020-4-27 09:49
哇比我还老的ID。哈哈 emli 想到emil

老家伙报到

时间: 2020-4-28 09:21

作者: shine612

太悲催了

时间: 2020-4-28 09:40

作者: xuqz

不进则退

时间: 2020-4-28 09:45

作者: killbeller

说不定是阿三早就想卖不掉国内这块，不过没人接盘，而且内耗的又比较大。索性市场啥的也不要了，看你zf怎么处理呢。
逼迫zf买单也说不定

时间: 2020-4-28 10:02

作者: eeeagle

urock 发表于 2020-4-28 07:49
老家伙报到

骨灰级的了

时间: 2020-4-28 10:52

作者: jadam

saucer1979 发表于 2020-4-27 23:01
唇亡齿寒！这么点份额能养活几个人？靠这点营收E///能重视中国市场？今天的N就是明天的E

现在国内运营商业务的利润确实低，对于产业链影响挺大的。
听一个朋友讲，他们作为菊花的供应商，只是量大，价格被压得很低，基本没啥利润。

时间: 2020-4-28 16:03

作者: eeeagle

jadam 发表于 2020-4-28 10:52
现在国内运营商业务的利润确实低，对于产业链影响挺大的。
听一个朋友讲，他们作为菊花的供应商，只是量 ...

传闻N在4G时代国内市场没赚到什么钱

时间: 2020-4-28 16:08

作者: CTUSER

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2020-4-28 06:19
那个傻逼中方会要这种烂资产!

铃木退出china时候，长安铃木合资股份的50%就一块钱卖给长安集团了。。。
只要价格便宜总会有人接手的。

时间: 2020-4-29 17:56

作者: foxtang8

urock 发表于 2020-4-28 07:49
老家伙报到

都是大佬

时间: 2020-4-29 19:59

作者: gentle-breeze

出去面试了，互联网大厂，要了百分之二十五的涨薪，哈哈，现在举手，老板让我等六月份看有没有名单。

时间: 2020-4-29 20:02

作者: telecompeople99

gentle-breeze 发表于 2020-4-29 19:59
出去面试了，互联网大厂，要了百分之二十五的涨薪，哈哈，现在举手，老板让我等六月份看有没有名单。

好事好事。恭喜恭喜

时间: 2020-4-29 20:05

作者: gentle-breeze

telecompeople99 发表于 2020-4-29 20:02
好事好事。恭喜恭喜

三星，英特都在招聘，我就是不想干通信了，京东，腾讯机会也挺多

时间: 2020-4-29 21:43

作者: eeeagle

telecompeople99 发表于 2020-4-29 20:02
好事好事。恭喜恭喜

25%太少了吧互联网这么忙。。

时间: 2020-4-30 07:34

作者: gentle-breeze

eeeagle 发表于 2020-4-29 21:43
25%太少了吧互联网这么忙。。

没办法，最多就这么多了

时间: 2020-4-30 08:04

作者: OLá

gentle-breeze 发表于 2020-4-30 07:34
没办法，最多就这么多了

恭喜，不错了

时间: 2020-4-30 08:29

作者: CTUSER

gentle-breeze 发表于 2020-4-29 19:59
出去面试了，互联网大厂，要了百分之二十五的涨薪，哈哈，现在举手，老板让我等六月份看有没有名单。

上海的还是杭州的？不错，赶紧占坑

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)