通信人家园

标题: 联通公司严查干部职工、小CEO、项目经理的... [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-2-21 14:57

作者: ddx730 标题: 联通公司严查干部职工、小CEO、项目经理的...

本帖最后由 ddx730 于 2025-2-21 14:57 编辑

最后一句亮了，目前，未发现违纪行为。

XX联通派驻XX市分公司纪检组不松懈，紧盯关键时点，通过“三个联动”，为公司营造廉洁氛围。

纪检组把重点监督对象分成三类：管理干部、小CEO和项目经理，对每类人员量身定制廉洁提醒。

管理干部要带头做表率，管好自己的部门。

小CEO要带好团队，严禁收送礼品礼金；项目经理要严守内外交往纪律，对外干净交往，对内清白共事。

纪检组还借“每月一学”制度，组织学习典型案例，用身边事教育身边人，提醒大家守住廉洁红线。

组长还在“沃头条”上与员工互动，交流廉洁心得，这种方式既新颖又接地气，深受欢迎。

纪检组把家风建设融入廉洁提醒中，他们收集了三四级管理干部家属的联系方式，在春节前发送温馨提示短信。

短信既表达了组织的关心，又邀请家属一起监督。防范酒驾、醉驾、赌博等非职务违法行为。这种做法既暖心又有力。

针对节日易发的“隔空送礼”、公车私用、违规接待等问题，纪检组采取“四不两直”方式突击检查。

在市区，他们三次蹲守快递车，第一时间监督检查“隔空送礼”。在县域，各县分党支部纪检委员突击检查公务用车和食堂接待情况。

目前，未发现违纪行为。但纪检组表示，将持续加强日常监督，推动廉洁教育走深走实，他们要让廉洁自律成为公司的良好风尚。

时间: 2025-2-21 15:03

作者: laozhu

他们要让廉洁自律成为公司的良好风尚。

时间: 2025-2-21 15:38

作者: 五笔拼音

人家作模作样可必认真

时间: 2025-2-21 16:18

作者: jiang880

新闻出处都没有，新闻要素五要素是：何人（Who）、何事（What）、何时（When）、何地（Where）、何因（Why），如果是真的新闻，那么肯定是转载的，那就把转载的连接附上去就好了。这种真实性完全可疑。
按照这篇文章的模板，可以套用很多个行政单位或有纪委的国企，把“管理干部、小CEO和项目经理”，改成某某干部，实权管理人员，主管负责人等等，把“XX联通派驻XX市分公司”，改成XX地市派驻XX公司（或具体新增单位），上面的文章都能成为一片小作文。

时间: 2025-2-21 19:26

作者: 不吹不黑

不查不知道一查吓一跳

时间: 2025-2-21 21:02

作者: 固化剂

本帖最后由固化剂于 2025-2-21 21:03 编辑

手底下的人，就没人写个小作文，塞个匿名信什么的？

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)