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标题: 电联低频5G不共享，何不直接合并？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-8-22 21:40

作者: it1010 标题: 电联低频5G不共享，何不直接合并？

南电信北联通，有网不在服务中。

都说共建共享，实则各自打小九九，低频5G根本没有共享，特别山区乡村。明明搜索4家都有5G信号，可手机卡就是注册不上5G网络的情况经常有。
电联为何不直接合做一家或直接只让一家建网？低频可以统一分配。

时间: 2025-8-23 00:11

作者: 霸霸888

电联合并？干脆4家合并算了，跟水电一样统一定价

时间: 2025-8-23 00:13

作者: z443255447

战略发展保密

时间: 2025-8-23 00:33

作者: it1010

霸霸888 发表于 2025-8-23 00:11
电联合并？干脆4家合并算了，跟水电一样统一定价

更好

时间: 2025-8-23 00:34

作者: it1010

本帖最后由 it1010 于 2025-8-23 00:35 编辑

z443255447 发表于 2025-8-23 00:13
战略发展保密

保条毛，各自小99就真

时间: 2025-8-23 00:35

作者: 不吹不黑

这个是两回事吧

时间: 2025-8-23 00:40

作者: it1010

不吹不黑发表于 2025-8-23 00:35
这个是两回事吧

也许吧？
但电联共建共享真的做得太差了

时间: 2025-8-23 00:42

作者: 不吹不黑

it1010 发表于 2025-08-23 00:40:48 也许吧？但电联共建共享真的做得太差了

利益面前没朋友

时间: 2025-8-23 05:56

作者: Gratch

应该完全市场化，避免行政干预

时间: 2025-8-23 08:23

作者: taoxiangjun

3.5GHz中频段共享而800/900MHz低频段独立运营，折射出运营商在覆盖深度与市场竞争间的战略博弈。

时间: 2025-8-23 08:39

作者: 寒雪飘影

目前阶段合并，高管不好分流啊，可能20年后，人口锐减，缩编后，大概率会合并。

时间: 2025-8-23 08:53

作者: N28杜蕾斯G5

合并？那么多员工怎么办，就业你给解决吗

时间: 2025-8-23 14:06

作者: ThomasDuan

你以为，电联两家业务是5G 信号
实际这两家每个人拿的一张庞大的骨干网，骨干网所承载的专线数据，企业专线，跨过线路，才是收入的大头，以普通专线接入为例，接入点接入单个端口一个月1w 100Mbps每月 ,汇聚层单个端口接入 2w 100Mbps 每月，你说两家放弃自己重要的骨干网，因为一个单块的5G 业务就合并？

时间: 2025-8-23 14:24

作者: liunan

哪有那么容易的事情。

时间: 2025-8-23 15:52

作者: 911bbs

寒雪飘影发表于 2025-8-23 08:39
目前阶段合并，高管不好分流啊，可能20年后，人口锐减，缩编后，大概率会合并。

拖字诀。
有效，历朝历代都是这么干的，干着干着，就不用干了。没毛病。

时间: 2025-8-23 15:53

作者: 911bbs

N28杜蕾斯G5 发表于 2025-8-23 08:53
合并？那么多员工怎么办，就业你给解决吗

窃以为，这个不难。
可以让西北风来解决

时间: 2025-8-23 16:17

作者: it1010

ThomasDuan 发表于 2025-8-23 14:06
你以为，电联两家业务是5G 信号
实际这两家每个人拿的一张庞大的骨干网，骨干网所承载的专线数据，企业专 ...

貌似有点说服力

时间: 2025-8-23 16:41

作者: 不吹不黑

Gratch 发表于 2025-08-23 05:56:52 应该完全市场化，避免行政干预

那就更不像样了

时间: 2025-8-23 16:41

作者: 不吹不黑

N28杜蕾斯G5 发表于 2025-08-23 08:53:41 合并？那么多员工怎么办，就业你给解决吗

时间: 2025-8-23 17:30

作者: lovexioy

it1010 发表于 2025-8-23 00:40
也许吧？
但电联共建共享真的做得太差了

毕竟是两家独立的公司，除非合并，不然不可能完全共享！！

时间: 2025-8-23 20:25

作者: 豌豆黄2015

你可以用移动，广电，四家都有信号，为啥吊死在电信上呢

时间: 2025-8-24 10:54

作者: it1010

豌豆黄2015 发表于 2025-8-23 20:25
你可以用移动，广电，四家都有信号，为啥吊死在电信上呢

你狠优秀，怎么又不知道我也用移动？

时间: 2025-8-24 10:56

作者: it1010

911bbs 发表于 2025-8-23 15:53
窃以为，这个不难。
可以让西北风来解决

西北风也是活该

时间: 2025-8-24 20:00

作者: ftjtn

双卡双待，电信+联通的用户，深有感触

时间: 2025-8-25 00:09

作者: 黑银白

没啥用，根本原因是频宽不够。两家没有多余的低频搞5g只能和4g抢着用

时间: 2025-8-25 00:19

作者: 黑银白

黑银白发表于 2025-8-25 00:09
没啥用，根本原因是频宽不够。两家没有多余的低频搞5g只能和4g抢着用

而且频宽不够用就算了，两家低频还不能连起来。这种情况你就算共享能有什么提升呢？只是亮一个5g标罢了。很简单的例子：一个地方过去电信覆盖了b5，而联通部分覆盖了b8。现在换成n8毫无提升（带宽都是10mhz，只是亮个标）。换成n5是15mhz好一点，但是联通过去压根没有覆盖足够的b8（现在只能上5g设备也就是n8，但是上n8纯浪费），所以这地方怎么共享？难道开纯n5让4g用户上不了网吗？所以最后哪怕电信上n5也必然开dss。但如果电信拿的是移动的15m b8就不一样了：两家不管过去怎么建的，新的设备都可以开对方的频率，直接5m b8+20m n8完美解决问题。所以理解问题在哪里吗？根本不是电联共建共享不行，单纯巧妇无米之炊罢了。

时间: 2025-8-25 06:52

作者: 一个人的好天气1

黑银白发表于 2025-8-25 00:19
而且频宽不够用就算了，两家低频还不能连起来。这种情况你就算共享能有什么提升呢？只是亮一个5g标罢了。 ...

两家就没有真正想过良好体验的低频共享，电信全网纯N5联通全网纯B8，补齐各自低频覆盖的差异，体验不会差哪里去，目前来看更多的还是停留在低频开放接入权限。

时间: 2025-8-25 09:01

作者: 电信之光

霸霸888 发表于 2025-8-23 00:11
电联合并？干脆4家合并算了，跟水电一样统一定价

内卷，有竞争，发展快，合并的话变成垄断形企业，运营商地位就上去了

时间: 2025-8-25 09:06

作者: Ebates

电信和联通应该合并，一大堆人反对，怕丢饭碗而已，合并对国家和消费者有好处

时间: 2025-8-25 09:49

作者: stickwu

N28杜蕾斯G5 发表于 2025-8-23 08:53
合并？那么多员工怎么办，就业你给解决吗

员工好办，应该是那么多LD怎么办？位置就是那么多你敢让 LD下来？

时间: 2025-8-25 09:57

作者: 黑银白

一个人的好天气1 发表于 2025-8-25 06:52
两家就没有真正想过良好体验的低频共享，电信全网纯N5联通全网纯B8，补齐各自低频覆盖的差异，体验不会差 ...

问题是联通补b8那就必须采购n8设备，而电信b5太多了全换成n5成本上过于浪费（拆下来的b5总不能扔了吧？）。两家低频频宽不足、频段不连续以及4g低频建设差异过大，导致现在补齐差异开n5+b8/b5+n8在很多地方是非常难做到的。

时间: 2025-8-25 12:11

作者: 一个人的好天气1

黑银白发表于 2025-8-25 09:57
问题是联通补b8那就必须采购n8设备，而电信b5太多了全换成n5成本上过于浪费（拆下来的b5总不能扔了吧？） ...

福建部分地区已经打过样了，城市N8+B5农村B8+N5，完全可以全国推广，电信联通压根就没想这么做。

时间: 2025-8-25 12:25

作者: nvme0n1p1

部分地区电联行为不代表普遍情况，今年夏天回内蒙老家，使用联通卡，n5和n8都能看见，4G共享B5更常见；北京现在联通低频也是B5了，很久没看见3741了，估计要为n8铺路了

时间: 2025-8-25 20:04

作者: clp020

lovexioy 发表于 2025-8-23 17:30
毕竟是两家独立的公司，除非合并，不然不可能完全共享！！

部分城市已实现全量共享。

时间: 2025-8-26 15:06

作者: 黑银白

一个人的好天气1 发表于 2025-8-25 12:11
福建部分地区已经打过样了，城市N8+B5农村B8+N5，完全可以全国推广，电信联通压根就没想这么做。

很多地方已经开始这么搞了，但是想全国推广很难。因为部分地区联通或者电信过于弱势，没有足够资金去补齐n5/8的差异。这种情况情况下电信和联通也不能采购对方频段的基站。所以n5+b8/b8+n5想全国推广太困难了

时间: 2025-8-27 13:28

作者: N28杜蕾斯G5

stickwu 发表于 2025-8-25 09:49
员工好办，应该是那么多LD怎么办？位置就是那么多你敢让 LD下来？

领导才是最好解决的，难道体制内还会亏待他们吗

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