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标题: 子公司员工的工资由母公司来发放 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-9-14 19:39

作者: 士兵将军 标题: 子公司员工的工资由母公司来发放

本帖最后由士兵将军于 2025-9-14 19:52 编辑

看小说看到一个情况：子公司员工的工资由母公司来发放。这个合法合理吗？
把运营商代入上面的情况：广东移动公司是中国移动集团公司的全资子公司，广东移动公司所有员工的工资全部都由中国移动集团公司发放，而不是由广东移动公司发放。
应该不是这样吧？广东移动是独立法人，那么员工的工资一般是由广东移动自己发放吧？
所以，子公司人员的工资由母公司来发放。这个合法合理吗？

时间: 2025-9-14 20:00

作者: stark

本帖最后由 stark 于 2025-9-14 20:08 编辑

从没关心过这个。我以前的公司是县级国有控股企业（国资70%+民资30%），我们的工资成立之初是县国投发的，后来自己发了一阵，再后来县里专门成立了一家全资国有公司作为我们的母公司（国有股权划转，民资比例未变），又由这家母公司来发（发放单位名称都体现在工资流水上），反正都是足额发放也从没拖欠过。

时间: 2025-9-14 21:52

作者: shabbyju

从法律角度看，母子公司作为独立法人，工资发放主体确实应该分开。但实务中很多集团采用资金池模式，由母公司统一支付。

时间: 2025-9-14 22:07

作者: 911bbs

违反财务制度，拉出去，砍了！

时间: 2025-9-14 22:19

作者: 不吹不黑

没毛病吧！

时间: 2025-9-14 22:45

作者: 星辰大海2024

公司是母公司发，那还叫啥子公司

时间: 2025-9-14 22:51

作者: coffee198375

可以但不正常。。。。

时间: 2025-9-14 23:11

作者: Gratch

911bbs 发表于 2025-9-14 22:07
违反财务制度，拉出去，砍了！

有些公司由总部设立财务公司管理旗下所有下属单位的资金

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