通信人家园

标题: 深圳一公司台风停工后补班被举报，取消全员额外假 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-9-27 22:29

作者: amu85 标题: 深圳一公司台风停工后补班被举报，取消全员额外假

9月23日，为迎战台风“桦加沙”，深圳市发五停令，含停工。之后，一公司以弥补因台风影响耽误的工期为由，要求员工在9月27日（周六）补班一天，被员工投诉至劳动部门。该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，将调整公司放假制度，严格按照国家政策，取消原来公司特有的员工14天年假福利及所有额外假期。

640?wx_fmt=png&from=appmsg#imgIndex=0

附件: 640?wx_fmt=png&from=appmsg#imgIndex=0 (2025-9-27 22:29, 261.52 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NzAzMzM2fDE5OTRlN2JmfDE3NjMwMjQwNTZ8MHww

时间: 2025-9-27 22:35

作者: it1010

今天去镇上拿快递，沿途可见很多家长接小孩，原来应该是台风天停课了，今天（周六）补课了。

时间: 2025-9-27 22:40

作者: axuan

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2025-9-27 22:52

作者: 恩晴

得不偿失

时间: 2025-9-28 01:01

作者: 不吹不黑

公司这是怒了

时间: 2025-9-28 07:21

作者: 为别人打工的人

时间: 2025-9-28 10:01

作者: 史诗级龙套

反转来的真快。
前员工：14天年假是法定9天+5天劳动法规定的带薪年假凑的，平时请假是没有带薪假的，都会扣钱，而且公司所有花销，包括员工底薪，房租水电，办公用品的钱都是要分摊到每个月的个人毛利上的。

时间: 2025-9-28 10:03

作者: abcd360

之前有一老乡在职的公司,原先工作日每天有班车接送,后来也是因为加班的原因,有人投诉了,老板直接把班车取消了,

时间: 2025-9-28 10:30

作者: keyter848

双输

时间: 2025-9-28 10:34

作者: szlanjack

双方都没有错，都不应该享有特权。。。

时间: 2025-9-28 10:44

作者: hujingqiang

支持，凭什么有这么别人没有的假期

时间: 2025-9-28 11:01

作者: OscarDon

两败俱伤吧，我觉得大家都是输家

时间: 2025-9-28 11:17

作者: yuan5n

年假，多放的那几天有工资吗？很多公司过年假14-21天，但是没有工资，这叫福利吗？而且如果一个福利很多的公司，放假制度不会按照ZF走，我只能说没有他说的那么好

时间: 2025-9-28 12:11

作者: bclerdx

不吹不黑发表于 2025-9-28 01:01
公司这是怒了

有啥还怒的。

时间: 2025-9-28 12:12

作者: bclerdx

这样的公司，集体辞职或者集体诉讼。

时间: 2025-9-28 12:34

作者: 120758285

看了7、8楼的评论，这家公司还是不错的，起码不是血汗工厂，但也带血汗工厂属性：加班、台风调休。只有在一群996的老板氛围之下，才会做出台风调休的“合理”做法。只能说，好吧，交给市场去决定吧，好的工厂自然有人入之，血汗工厂自然人人避之。

时间: 2025-9-28 14:22

作者: jacky_110

这么好，什么工厂不用加班、法定放假？

时间: 2025-9-28 14:29

作者: ZJKKDD12

看个热闹散了。

时间: 2025-9-28 15:34

作者: lollance9015

不知道具体内幕，也不好做评论。

时间: 2025-9-28 16:53

作者: 醋熏鱼

史诗级龙套发表于 2025-9-28 10:01
反转来的真快。
前员工：14天年假是法定9天+5天劳动法规定的带薪年假凑的，平时请假是没有带薪假的，都会扣 ...

不这样的民营公司存在吗？

时间: 2025-9-28 17:31

作者: coffee198375

老板怒了。。。。

时间: 2025-9-28 22:03

作者: konhzai000

很多中小企业到年关过小年就放假了，而且好多是带薪假，公司想拿捏你简单得很，不要妄想指望00后整顿职场，最后整顿的都是35岁以上的员工…..

时间: 2025-9-29 09:33

作者: 浪狼狼

被曝光了而已，没被曝光的呢。。。。

时间: 2025-9-29 10:02

作者: apollo0105

只要能严格执行劳动法，老百姓基本没有闹得了。。

时间: 2025-9-29 16:56

作者: scnc001

不患寡而患不均，古人诚不我欺。少没关系，多的也是你自愿给的，该给我而没给，我可不是自愿的。

时间: 2025-10-1 19:55

作者: 中兴教育

konhzai000 发表于 2025-9-28 22:03
很多中小企业到年关过小年就放假了，而且好多是带薪假，公司想拿捏你简单得很，不要妄想指望00后整顿职场， ...

确实如此

时间: 2025-10-5 20:01

作者: wang0906601

必须投诉啊

时间: 2025-10-6 20:56

作者: lcmxly

wang0906601 发表于 2025-10-5 20:01
必须投诉啊

投诉啥？直接按照劳动法和法定走。让你年年大年30坐火箭才能吃上年夜饭？

时间: 2025-10-6 21:00

作者: lcmxly

konhzai000 发表于 2025-9-28 22:03
很多中小企业到年关过小年就放假了，而且好多是带薪假，公司想拿捏你简单得很，不要妄想指望00后整顿职场， ...

小年就给走。或者是一些按法定走的，大年30前请假也不扣钱的也有。00后整顿职场，也就是个伪命题。

时间: 2025-10-6 21:38

作者: wang0906601

lcmxly 发表于 2025-10-6 20:56
投诉啥？直接按照劳动法和法定走。让你年年大年30坐火箭才能吃上年夜饭？

这难搞啊

时间: 2025-10-9 11:09

作者: 水龙子

估计自己举报的，就为了取消原来的年假福利，资本家无下限

时间: 2025-10-9 14:35

作者: ziyanji2007

史诗级龙套发表于 2025-9-28 10:01
反转来的真快。
前员工：14天年假是法定9天+5天劳动法规定的带薪年假凑的，平时请假是没有带薪假的，都会扣 ...

法定9天年假是什么？

时间: 2025-10-9 14:36

作者: ziyanji2007

apollo0105 发表于 2025-9-29 10:02
只要能严格执行劳动法，老百姓基本没有闹得了。。

没多少公司能严格执行，国情如此，一座县城，能有20%的劳动者交社保吗

时间: 2025-10-10 08:37

作者: lcmxly

ziyanji2007 发表于 2025-10-9 14:35
法定9天年假是什么？

1949年后，中国法定年节假日为7天；1999年，法定年节假日增至10天；2007年，《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，共11天。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天（其中春节、劳动节各增加1天），由原来的11天增设为13天。

请记住这13天，必须是三倍工资，而且不能用调休补。

中国全体公民放假的节日是7个，自2025年1月1日起，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

时间: 2025-10-10 16:38

作者: apollo0105

ziyanji2007 发表于 2025-10-9 14:36
没多少公司能严格执行，国情如此，一座县城，能有20%的劳动者交社保吗

还是因为违法成本低呀。。

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)