《华尔街日报》今日报道称，美国最大运营商 Verizon 计划在未来一周裁员约 1.5 万人。消息人士指出，Verizon 正面临无线服务和家庭宽带客户的激烈竞争，因此试图通过裁员降低成本。如果按报道规模实施，这次会是 Verizon 历史上最大规模的裁员。
Verizon 管理层在上个月发布的第三季度财报中表示，公司将迎来重大变革，尽管该季度大部分财务数据表现良好。公司净收入达到 51 亿美元（IT之家注：现汇率约合 362.85 亿元人民币），多项指标实现同比增长。
然而，Verizon 的“后付费”无线用户明显下降，该市场流失 7000 名客户，而 2024 年第三季度则新增 1.8 万名客户。CEO Dan Schulman 表示：“我们将在公司这一关键转折点采取大胆且财务上负责任的措施，重新规划 Verizon 的发展路径，这不会是渐进式调整。”
《华尔街日报》指出，本轮裁员大多数将通过解雇方式实施，但 Verizon 也可能通过将约 200 家门店改为加盟模式来进一步减少员工数量。
伴随着科技转型带来的提效浪潮，美国用户规模最大的电信运营商Verizon加入了近期一系列大公司裁员行列。此前，包括亚马逊、UPS和Target等巨头均宣布裁员举措。
当地时间周四，据媒体援引知情人士透露，Verizon Communications计划裁员约1.5万人，以应对无线服务和家庭宽带市场中日益激烈的竞争，并降低成本。这将是该公司有史以来规模最大的一次裁员，预计将在下周进行，大部分将通过直接裁员实现。
此外，Verizon还计划将大约200家门店转为加盟经营模式，这将使部分员工不再计入其工资表。根据公司公开披露，截至今年2月，Verizon员工总数约为10万人。
当前，Verizon在无线及家庭互联网业务均面临激烈市场竞争，近三个季度在后付费手机用户方面持续流失。4月起公司为部分客户推出价格锁定政策，但竞争对手也相继推出类似促销。
最新季度，Verizon净流失7000个消费者后付费手机连接，而华尔街原本预期会增加1.9万个。与此同时，AT&T和T-Mobile的后付费订户数量持续增长。
上月，Verizon任命独立董事会主席兼前PayPal及Virgin Mobile USA首席执行官Daniel Schulman担任公司新CEO。Schulman表示将大幅削减公司成本，采取措施扭转用户流失趋势。Schulman在公司三季度财报电话会上表示：
“Verizon正处于关键转折点。公司也计划退出或简化无明确盈利路径的传统业务，力图变得更为敏捷和高效。降本增效将成为我们日常工作的重要部分。”
摩根士丹利分析师在10月的一份报告中指出，在美国电信业趋于成熟的当下，实现Schulman的愿景并不容易也不会很快，不过Verizon长期来看仍有可能提升运营和财务表现。
Verizon股价周四逆市上涨。
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