此次裁员预计将在 1 月第三周实施。有员工透露，微软 Azure 云团队、Xbox 游戏部门以及全球销售部门将是裁员的重点领域。截至目前，微软尚未证实该计划。微软在 2025 年尽管全年营收与利润保持稳健态势，该公司仍通过多轮裁员削减了超过 1.5 万个岗位。
与此同时，微软正加大对人工智能系统的投入力度。仅在 2026 财年第一季度，其资本支出就高达 349 亿美元（IT之家注：现汇率约合 2441.36 亿元人民币）。该公司预计全年总支出将突破 800 亿美元（现汇率约合 5596.24 亿元人民币），超过 2025 财年水平。
这笔资金的大部分将用于数据中心、芯片及人工智能工具的建设与研发。分析师认为，受此战略调整影响，微软正将资金从人力成本转向长期技术资产投资。因此，中层管理人员及传统产品团队将面临更高的裁员风险。
与之相对，人工智能研发及核心云业务相关岗位则被认为稳定性更高，这也体现出微软力求在人工智能领域保持竞争力的战略目标。
此外，微软计划自 2026 年 2 月 23 日起推行更严格的办公制度：凡居住在公司办公场所 50 英里（约 80 公里）范围内的员工，每周至少需到办公室办公三天。部分员工认为，这项规定实则是一种“变相裁员”手段，旨在不通过正式裁员流程鼓励员工主动离职。
回顾 2025 年，微软于当年 5 月裁员约 6000 人，7 月再裁 9000 人。而在此之前的数个季度里，公司净利润已接近 750 亿美元（现汇率约合 5246.48 亿元人民币）。总体来看，微软目前的战略重心明显偏向提升运营效率与推动人工智能业务增长，而非扩大员工规模。
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