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标题: 感悟到一个人能把工作做到何种程度取决于他对工作和任务的理解 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-1-15 09:04

作者: kongye11 标题: 感悟到一个人能把工作做到何种程度取决于他对工作和任务的理解

发现很多事情是，不同的人做会出现不同的结果。原来是虽然是同样的事情同样的操作规范，但不同的人对其有不同的理解程度，所以操作步骤上的细微差异，便有可能造成不同的结果。差之毫厘，谬以千里。而且有的人觉得差不多就成，有的人就可能精益求精。即使都能做到同样的操作流程，不求甚解和得其精妙也是会造就不同的现象和结果。故对一件事有更多的学习、交流和理解，才能更好的将事情做好做到极致。

时间: 2026-1-15 09:16

作者: 史诗级龙套

很多领导未必需要员工精益求精，他们更看重投入产出比

时间: 2026-1-15 09:46

作者: kongye11

史诗级龙套发表于 2026-1-15 09:16
很多领导未必需要员工精益求精，他们更看重投入产出比

的确是的，角色不同，立场不同。所以有些事情如果一定要做，不得不做，那就抱着为自己而做的心态去做，做成了受益更多的其实是自己，受益除了钱财上，还有精神上以及未来的可能性上，领导只是顺便沾光而已。如果领导好，那就是共谋事业，如果领导不咋地，那就当他是促成你有机会做这件事的梯子。而且发现当下做的事可能你很不乐意去做，但是真的是你不知道未来什么时候这件事就成了你未来改变的契机。未来很长，看长远的话，你会忘记曾经的领导，但绝不会忘记你做过哪些事。

时间: 2026-1-15 16:38

作者: rapemeist

工具而已

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