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标题: 正式工入职后 1 年多发生的事 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-1-21 11:26

作者: LikeHotPot 标题: 正式工入职后 1 年多发生的事

首先是 24 年7 月签合同，实习到 12 月。定岗到交付岗位。没有我想象中的工作稳定，反而是处处内卷。主任要求部门创新任务，都交给新大学生，工作绩效好不好，不看你平常工作，反而看你有没有专利，有没有发文章，有没有创新。3 月份同事被调走，周五被通知，周一收拾东西就走了，没有交接，我接手了快 30 家客户工作，从一开始慌乱到现在熟练。就当我以为工作会平稳干几年下区县锻炼的时候，没想到人力开始统计让大学生去前端当客户经理，每个人都汇报工作，从 12 年大学生到 24 年大学生。虽然我们一开始报岗位都时候就选的是网络口，但是一年出现好几次，什么练兵，选人去前端发展业务了。随时都有被调走的风险，心塞

时间: 2026-1-21 11:51

作者: rapemeist

这个行业已经烂透了

时间: 2026-1-21 12:10

作者: 为别人打工的人

移动的

时间: 2026-1-21 12:52

作者: 运营商人123456

为别人打工的人发表于 2026-01-21 12:10:55 移动的{:22:}

联通也这样活水混水

时间: 2026-1-21 13:32

作者: 软频率复用

保险公司？

时间: 2026-1-21 13:46

作者: cyqisno1

“有没有专利，有没有发文章，有没有创新”如果能量化，应该还是好事

时间: 2026-1-21 14:16

作者: liyoo

时间: 2026-1-21 15:29

作者: zhangyue1984

楼主在什么单位啊

时间: 2026-1-21 15:32

作者: 弯月1023

没看出事啥单位啊

时间: 2026-1-21 17:10

作者: coffee198375

看看。。。。

时间: 2026-1-22 08:35

作者: dreambotty

运营商一直鼓励后台去前端
每年大量资金购买3方服务，显得后端人多

时间: 2026-1-22 08:39

作者: qt_chenj3

这一看不就是三大运营商之一嘛

时间: 2026-1-22 08:48

作者: 关中牛刀

时间: 2026-1-22 09:37

作者: 海洋之心9939

楼主电信的

时间: 2026-1-22 15:07

作者: 深圳普通用户

其实不是所有人都适合做前端销售，不应该这么一刀切都送去前端。

时间: 2026-1-23 08:23

作者: lmla2070

感觉你处的单位还算OK

时间: 2026-1-23 10:53

作者: xsohydra

活水，转一线

时间: 2026-1-23 16:36

作者: huang0751

为别人打工的人发表于 2026-1-21 12:10
移动的

你是懂得

时间: 2026-1-24 20:13

作者: sub

应该是鼓励引导员工去创新，而不是人人去创新，不现实。人人去创新的结果是大多是为了创新而创新，不能落地的创新，价值不大。

时间: 2026-1-25 15:33

作者: yzyjess

时间: 2026-1-26 15:14

作者: ziyanji2007

听起来，挺锻炼人的。。。

时间: 2026-1-27 17:28

作者: tanliang_sj

前端后端，不都是为了工资。那个性价比高就去那个

时间: 2026-1-28 11:30

作者: LikeHotPot

本帖最后由 LikeHotPot 于 2026-1-28 11:33 编辑

为别人打工的人发表于 2026-1-21 12:10
移动的

电信的，负责最终跳纤到设备上，交付测试，故障处理，重保这些直接和客户对接的，还有提速移机什么的。都是我们干。

时间: 2026-1-28 11:32

作者: LikeHotPot

现在开始推销共赢卡，红头文件写的禁止全员营销。但是我们网络口总共要弄 1000 张，一个人在 5 张左右。也就是自己最少要掏 500 块钱。。。每天还通报，，，

时间: 2026-1-28 11:36

作者: LikeHotPot

sub 发表于 2026-1-24 20:13
应该是鼓励引导员工去创新，而不是人人去创新，不现实。人人去创新的结果是大多是为了创新而创新，不能落地 ...

说的没错，但是现在传统业务趋近于饱和，而且真正每天都要出去干活的也没空再想创新，基本每天都出外勤，有时候白天有时候晚上。不创新也体现不出来你对于公司的奉献，而且有的人就几个客户，有的人客户就分的很多。工作量也不统一。但是绩效又不是按这么打的

时间: 2026-1-28 11:43

作者: LikeHotPot

最让人无语的是，本来确实有下区县基层学习的任务，然后回来提四类岗，还能涨工资，现在是除了这个，又有好几个任务出现，而且不知道什么时候就会轮到你，而且还回不来自己的岗位，刚熟练一年。。。一开始报名国企就是觉得稳定后端，慢慢学习，没想到竞争压力也这么大

时间: 2026-1-30 14:10

作者: 余_9943

哎都是这样的，现在看个人创收

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