通信人家园

标题: 降薪2000+，骑驴找马  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2026-3-25 17:00

作者: 小李搞通信     标题: 降薪2000+，骑驴找马

今天早上负责人通知我了，高级降中级，活加了降薪2000多，现在考虑边找工作边熬着。通信11年，寒冬的寒冬。

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时间:  2026-3-25 17:09

作者: laozhu

工作不好找呢

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时间:  2026-3-25 17:13

作者: niaoren520

屁，我这中国电信四线城市，一个网管随随便便一年15万加。口气大的不得了。

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时间:  2026-3-25 17:16

作者: CTUSER

基数多少？

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时间:  2026-3-25 17:21

作者: 小李搞通信

CTUSER 发表于 2026-3-25 17:16
基数多少？

9000多现在要到7000了，

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时间:  2026-3-25 18:08

作者: 老YAO

你这还算可以，我听某公司的员工说有人和效益好的时候比，已经快腰斩了。

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时间:  2026-3-25 18:48

作者: CTUSER

小李搞通信 发表于 2026-3-25 17:21
9000多现在要到7000了，

在云南？那还是值得继续干的

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时间:  2026-3-25 19:22

作者: 不吹不黑

最后到手多少？

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时间:  2026-3-25 20:15

作者: cnqq9999

我在公司这两年才叫过山车，公司架构不停的重组，薪酬从10万到7万，再到4万然后再回到6万，比之高峰时期少了一半

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时间:  2026-3-25 20:19

作者: it1010

不要相信这句话
不然永远都找马

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时间:  2026-3-26 01:07

作者: coffee198375

挪挪窝也好。。。。

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时间:  2026-3-26 09:11

作者: 小李搞通信

cnqq9999 发表于 2026-3-25 20:15
我在公司这两年才叫过山车，公司架构不停的重组，薪酬从10万到7万，再到4万然后再回到6万，比之高峰时期少了 ...

月薪么？

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时间:  2026-3-26 13:14

作者: 深圳普通用户

年初我降薪少了3000多，本就不富裕的生活更加雪上加霜。
换公司？现在传统外贸下滑严重，而且我已经超过40岁了找工作更难。所以我现在在制作一个数据库，估计还要两三个月完成。有了这个数据库，找工作应该会轻松一些。

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时间:  2026-3-26 13:17

作者: 深圳普通用户

小李搞通信 发表于 2026-3-26 09:11
月薪么？

他肯定是月薪啊，年薪4万6万还不如生产线工人呢，工人保底到手也有4-5千，折算成年薪也有7-8万。

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时间:  2026-3-26 14:07

作者: cfdxboy

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时间:  2026-3-26 14:32

作者: 弯月1023

先干着吧，这个大环境不咋地啊

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时间:  2026-3-26 15:00

作者: 军团守护者

你听说息岗这个词吗 哈哈 没有最惨只有更惨

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时间:  2026-3-26 16:16

作者: foxconnywm

越来越难做了呀？

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时间:  2026-3-26 16:33

作者: dreambotty

说句不好听的
情商很重要，活干的好是一方面，能这么降薪说明也没干的很好
我见过项目人员整体转岗或走人，但有一个能力强又和局方对口人员相处很和谐，最后项目就留这一个人，收入略涨。

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时间:  2026-3-26 16:33

作者: rednewjohn

小李搞通信 发表于 2026-3-25 17:21
9000多现在要到7000了，

那这降得有点多啊

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时间:  2026-3-26 16:33

作者: rednewjohn

军团守护者 发表于 2026-3-26 15:00
你听说息岗这个词吗 哈哈 没有最惨只有更惨

这是啥新名词？

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时间:  2026-3-26 16:36

作者: zhanghai24

等赔偿吧

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时间:  2026-3-26 17:04

作者: 军团守护者

rednewjohn 发表于 2026-3-26 16:33
这是啥新名词？

就是近期某国企发明。没工资，五险一金自己交，单位部分也是自己交。

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时间:  2026-3-26 17:39

作者: wmjok

这感觉就是公司想辞退你又不想给赔偿的手段，你一定要注意保留好所有书面通知、薪资流水和工作记录。如果后续要维权，这些都是关键证据。另外，找新工作时可以突出你 11 年的通信行业经验，这是你的核心竞争力。”其实我觉得也没啥用.我去年已经打赢劳动仲裁要了2N.这是逼退你的手段.

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时间:  2026-3-26 17:42

作者: wmjok

军团守护者 发表于 2026-3-26 15:00
你听说息岗这个词吗 哈哈 没有最惨只有更惨

公司用 “待岗休息” 的名义变相裁员，让员工没活干、收入锐减，最终逼员工主动离职。这种方式比直接降薪更隐蔽

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时间:  2026-3-26 19:19

作者: CTUSER

军团守护者 发表于 2026-3-26 17:04
就是近期某国企发明。没工资，五险一金自己交，单位部分也是自己交。

这种可以去劳动监察大队举报的

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时间:  2026-3-26 20:47

作者: 18182399207

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时间:  2026-3-26 22:18

作者: 小李搞通信

wmjok 发表于 2026-3-26 17:39
这感觉就是公司想辞退你又不想给赔偿的手段，你一定要注意保留好所有书面通知、薪资流水和工作记录。如果后 ...

主要是已经裁了一个，工作重新分配了、现在这情况我得权衡下，不是久留之地，忍着

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时间:  2026-3-27 09:16

作者: ds86_liu

难。。就一个字。以后更难

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时间:  2026-3-27 09:53

作者: cyqisno1

cnqq9999 发表于 2026-3-25 20:15
我在公司这两年才叫过山车，公司架构不停的重组，薪酬从10万到7万，再到4万然后再回到6万，比之高峰时期少了 ...

应该是月薪吧

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时间:  2026-3-27 10:30

作者: caoandt

军团守护者 发表于 2026-3-26 17:04
就是近期某国企发明。没工资，五险一金自己交，单位部分也是自己交。

如果不幻想着单位能好起来可以继续混着的话，现在就翻脸不同意，劳动仲裁拿赔偿走人吧

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时间:  2026-3-27 12:52

作者: rantek2008512

caoandt 发表于 2026-3-27 10:30
如果不幻想着单位能好起来可以继续混着的话，现在就翻脸不同意，劳动仲裁拿赔偿走人吧

仲裁毕竟不是优选，  以后背调可能受影响，协商拿裁员名单呢

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时间:  2026-3-27 13:03

作者: ziyanji2007

小李搞通信 发表于 2026-03-25 17:21:55 9000多现在要到7000了，

不容易啊！如有家庭要照顾更难！

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时间:  2026-3-27 14:27

作者: caoandt

rantek2008512 发表于 2026-3-27 12:52
仲裁毕竟不是优选，  以后背调可能受影响，协商拿裁员名单呢

单位都出这么不要脸的政策了，显然无法协商

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时间:  2026-3-27 14:41

作者: Username99

niaoren520 发表于 2026-3-25 17:13
屁，我这中国电信四线城市，一个网管随随便便一年15万加。口气大的不得了。

基层还是小领导？

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时间:  2026-3-27 15:01

作者: niaoren520

Username99 发表于 2026-3-27 14:41
基层还是小领导？

支撑岗，但工龄很长了，军转的。

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时间:  2026-3-29 01:44

作者: xianghui

军团守护者 发表于 2026-3-26 17:04
就是近期某国企发明。没工资，五险一金自己交，单位部分也是自己交。

这个以前就有，就看行业寒冬期有多长了，我家附近的一家全国知名制造业央企就是，不过现在否极泰来了，c9硕士校招年包35万，股票价格一年多从一块多涨到近三十元

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时间:  2026-3-29 10:59

作者: michaelguy

不用想了，辞职吧！

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时间:  2026-3-29 15:03

作者: 小李搞通信

michaelguy 发表于 2026-3-29 10:59
不用想了，辞职吧！

继续熬着，混日子了

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时间:  2026-3-29 18:26

作者: waie001

哪家那么离谱。

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时间:  2026-3-30 09:19

作者: lcq99

越来越难做了

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时间:  2026-3-30 16:43

作者: lizzcat

太不容易了！

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时间:  2026-4-16 10:40

作者: ds86_liu

老通信人的悲催

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时间:  2026-4-16 15:14

作者: bj5231

军团守护者 发表于 2026-3-26 15:00
你听说息岗这个词吗 哈哈 没有最惨只有更惨

发一点生活费，完了过几个月你受不了要走，他就按照生活费的标准补偿你 都是套路

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时间:  2026-4-17 09:16

作者: lmla2070

找到没，兄弟

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时间:  2026-4-17 14:24

作者: 小李搞通信

lmla2070 发表于 2026-4-17 09:16
找到没，兄弟

没有呢，我继续留下来干了，加的活又给新同事干了，熬着了

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时间:  2026-4-20 10:38

作者: OscarDon

cnqq9999 发表于 2026-3-25 20:15
我在公司这两年才叫过山车，公司架构不停的重组，薪酬从10万到7万，再到4万然后再回到6万，比之高峰时期少了 ...

这个月薪，令人羡慕啊

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