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标题: 中国移动正式员工的退休金，这个数！ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2026-4-7 15:47
作者: amu85
标题: 中国移动正式员工的退休金，这个数！
在通讯行业，中国移动就像是一座巨大的围城。外面的人想进去捧“金饭碗”，里面的人则在日复一日的信号维护与客户服务中奉献着青春。当这群默默付出的通讯人终于到了“解甲归田”的时候，他们的退休生活究竟过得怎么样？
今天，咱们就来扒一扒中国移动那让人眼红的退休政策与福利待遇。
政策：不仅有“铁饭碗”，还有“人性化”
首先，咱们得聊聊退休门槛。除了国家统一规定的“男60、女50（女干部55）”这道硬杠杠，中国移动在内部政策上确实展现出了“老大哥”的温情。
为了照顾那些身体抱恙或者长期在一线高强度工作的员工，公司制定了内退政策：
这种灵活的机制，让不少老员工能够提前回归家庭，在保重身体的同时，依然享有企业的关怀。
待遇：企业年金，这才是“秘密武器”很多人好奇，凭什么运营商的退休金比一般私企高出一截？答案就在企业年金。
除了基础养老金，中国移动作为财大气粗的央企，长期为员工缴纳企业年金。这相当于给养老金上了“双重保险”。这种福利在许多私营企业里几乎是“奢侈品”，但在移动，它却是老员工们晚年生活质量的定海神针。
实探：各地退休金到底有多少？光说政策太虚，咱们来看看网友们分享的“真金白银”：
[td]| 地区/岗位 | 退休金额度 | 备注 |
| 北京（工会岗位） | 12000元+ | 连本人都直呼“多到意外” |
| 四川（财务经理） | 10000元+ | 管理岗位，待遇杠杠的 |
| 山东（刚退休） | 10000元左右 | 沿海省份的幸福感 |
| 辽宁（64岁） | 9400元 | 东北老工业基地的移动“豪横” |
| 吉林（普通员工） | 6000元+ | 退休工资竟然比上班时拿得还多 |
| 普通女员工 | 5000-6000元 | 工龄稍短的也基本有5字头底薪 |
除了这些每月的“硬通货”，据网友爆料，逢年过节的物资福利也没断过。哪怕是68岁的老姐，每月拿着5000多块，过节还能分到各种实惠，难怪邻居们都投来艳羡的目光。
写在最后：这碗饭，不白端看完这些数字，你是不是也心动了？
但说句公道话，这些待遇也是老一辈移动人拿命拼出来的。从当年的基站建设到现在的5G保障，他们在深山老林里拉过线，在大雨倾盆时爬过杆。高福利的背后，是数十年如一日的“随时待命”。
当然，地区差异和岗位高低确实会造成数千元的落差。北京的1万2和吉林的6千，本质上都代表了公司对“功臣”们的认可。
CMCC那点事
时间: 2026-4-7 16:25
作者: 大美新疆
时间: 2026-4-7 16:37
作者: txrjyjac
羡慕，没有妒忌和恨。
时间: 2026-4-7 17:23
作者: W_7220
时间: 2026-4-7 17:41
作者: coffee198375
还可以的。。。。
时间: 2026-4-7 17:46
作者: 固化剂
最少6千，再加上各种福利+米面油
挺好的，
就是不知道是不是三家中最高的。
时间: 2026-4-7 18:35
作者: 不吹不黑
移动，有这个实力
时间: 2026-4-7 21:16
作者: 老YAO
普通员工退休工资比上班高，很正常！
时间: 2026-4-7 21:35
作者: xhy133
时间: 2026-4-8 09:06
作者: whsyb
不错
时间: 2026-4-8 09:11
作者: gfhe
移动福利！
时间: 2026-4-8 09:20
作者: zhgmg
不要老叮着运营商，去看看电力，银行，三桶油。。。。。。哪个不比运营商多？
时间: 2026-4-8 09:36
作者: lesgo
土豪动跟电联不是一个档次的，待遇相差太大。
时间: 2026-4-8 09:40
作者: lesgo
很高了，去年我们部门退休了个女员工，工龄29年几个月，退休金3500+
时间: 2026-4-8 09:47
作者: hcf013502
可见在岗员工有多悲催呀
时间: 2026-4-8 10:00
作者: litter05
现在各运营商基层一线的员工都是盼着退休的
时间: 2026-4-8 10:04
作者: 移动不动
山东老网通在联通退休的，起步都是10k多
时间: 2026-4-8 10:14
作者: xiaoxiaohe99
好高啊
时间: 2026-4-8 10:17
作者: gundam17211
不是还有企业年金吗？
时间: 2026-4-8 10:32
作者: sw_abb
不错。
时间: 2026-4-8 11:07
作者: tangqi
比部队退休差的远。
时间: 2026-4-8 11:14
作者: NE90E
移动不动 发表于 2026-4-8 10:04 
山东老网通在联通退休的，起步都是10k多
时代的红利,以前电信业相对于其他行业工资水平高,导致缴费指数高
时间: 2026-4-8 12:21
作者: scnc001
本帖最后由 scnc001 于 2026-4-8 12:21 编辑
我姨父，普通员工，退休8K多
时间: 2026-4-8 12:54
作者: 用户86
移动不动 发表于 2026-4-8 10:04
山东老网通在联通退休的，起步都是10k多
联通负担太重
时间: 2026-4-8 13:38
作者: 用户86
lesgo 发表于 2026-4-8 09:40
很高了，去年我们部门退休了个女员工，工龄29年几个月，退休金3500+
他们刚入行的时候待遇远超全国平均水平
时间: 2026-4-8 14:37
作者: Ebates
5000块钱
时间: 2026-4-8 15:00
作者: ds86_liu
羡慕
时间: 2026-4-8 15:02
作者: maleck
正式编制的有多少？正式员工名额哪里搞？并不代表大多数合同工的状态，说了白说！
时间: 2026-4-8 19:07
作者: guolch
羡慕呀~~~
时间: 2026-4-8 23:35
作者: hualong95
这都多少岗呢
时间: 2026-4-9 09:28
作者: lingk31205
羡慕，没有妒忌和恨。
时间: 2026-4-9 10:56
作者: uc浏览器
本帖最后由 uc浏览器 于 2026-4-9 15:21 编辑
文章中有一段话:
但说句公道话，这些待遇也是老一辈移动人拿命拼出来的。从当年的基站建设到现在的5G保障，他们在深山老林里拉过线，在大雨倾盆时爬过杆。高福利的背后，是数十年如一日的“随时待命”。
这段是怎么回事，是不是说错了，如果真按照这个标准，这些人一分钱退休金都不应该拿，把这些都发给外包工吧。
需要重新组织语言。
时间: 2026-4-9 11:51
作者: stark
本帖最后由 stark 于 2026-4-9 11:52 编辑
我姨妈编内教师，前些年参公退休，现在一年接近14个。
时间: 2026-4-9 13:52
作者: Mr86
目前营业厅的很多员工都缺乏归属感，不知道未来的形势如何……
时间: 2026-4-9 15:06
作者: szlanjack
在这里没人吹外企了。。
时间: 2026-4-9 16:35
作者: inter023
tangqi 发表于 2026-4-8 11:07
比部队退休差的远。
fushi重庆退休能有多少啊？
时间: 2026-4-10 09:11
作者: jlwshuw2014
时间: 2026-4-10 14:45
作者: 盖亚盖亚
老人老办法
时间: 2026-4-12 20:52
作者: OscarDon
这个和缴费年限，也就是工龄有关系的
时间: 2026-4-15 00:26
作者: jazzking
还得再熬13年，领导却可以举手退二线！
时间: 2026-4-19 13:24
作者: 158007495
第一批社保退休的人能拿到这个工资罢了，00后这批你看看还能拿多少
养老金就是要不断的有人交，之前的人才有的领，钱又不会平白无故的多出啦！
时间: 2026-5-1 10:42
作者: 现实去痛片
158007495 发表于 2026-4-19 13:24
第一批社保退休的人能拿到这个工资罢了，00后这批你看看还能拿多少养老金就是要不断的有 ...
看明白了～哈哈，这个待遇仅限现在退休的老登们了，就偷着乐吧；年轻人到时候不知道多少岁才能退休呢
时间: 2026-5-1 11:07
作者: 911bbs
另类的丧事喜办！。这不是好事！ 小病不治成大患！
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