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标题: 华为恢复主动离职N+1赔偿 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-4-11 18:39

作者: ziyanji2007 标题: 华为恢复主动离职N+1赔偿

今日，华为《关于离职补偿政策变化的 FAQ》的文件称，已对离职补偿政策作出新一轮调整。
除违规违纪导致的除名、辞退外，其他情形的离职员工均可享受 N + 1 离职补偿；补偿口径可高于法定规则，纳入标准工资、效益工资、奖金、津贴、加班费等，但整体仍按法定规则封顶，并依法缴税。
更新后的FAQ：
1）除违规违纪导致的除名／辞退外，其他情形的离职员工均享受N+1离职补偿；
2）离职补偿金可以高于法定规则，含标准工资、奖金等；
3）离职补偿金按法定规则封顶；
4）离职补偿金的发放，依法缴税。 

时间: 2026-4-11 18:47

作者: rantek2008512

时间: 2026-4-11 19:25

作者: SOHU2021

偷偷告诉你本身是每年从奖金里扣一个月工资留下来的嘿嘿嘿不信的话去问薪酬HR

每年请事假，婚假之类的奖金公式也会受影响的

时间: 2026-4-11 20:24

作者: flixwye

SOHU2021 发表于 2026-4-11 19:25
偷偷告诉你本身是每年从奖金里扣一个月工资留下来的嘿嘿嘿不信的话去问薪酬HR

每年请事假，婚假 ...

my bro，你们公司主动离职有N＋1吗

时间: 2026-4-11 21:43

作者: 看看夕阳

SOHU2021 发表于 2026-4-11 19:25
偷偷告诉你本身是每年从奖金里扣一个月工资留下来的嘿嘿嘿不信的话去问薪酬HR

每年请事假，婚假 ...

你有没有想过，如果按你说的不扣除，对没请假的不公平吗，总包在那里，请假的少一点，没请假的就多一点，总之，给得不少。

时间: 2026-4-12 16:45

作者: coffee198375

SOHU2021 发表于 2026-4-11 19:25
偷偷告诉你本身是每年从奖金里扣一个月工资留下来的嘿嘿嘿不信的话去问薪酬HR

每年请事假，婚假 ...

嘴巴张张啥都可以传。。。。

时间: 2026-4-12 16:45

作者: coffee198375

这件事经过客总同意了吗。。。。

时间: 2026-4-12 17:27

作者: xiaomodouyou

朝三暮四∽

时间: 2026-4-12 20:30

作者: just10089

coffee198375 发表于 2026-04-12 16:45:42 这件事经过客总同意了吗。。。。

垃圾哥。你同意就可以了！

时间: 2026-4-13 10:24

作者: coffee198375

just10089 发表于 2026-4-12 20:30
垃圾哥。你同意就可以了！

垃圾哥这么心疼客总啵。。。。

时间: 2026-4-13 11:23

作者: 红脸的爷爷

SOHU2021 发表于 2026-4-11 19:25
偷偷告诉你本身是每年从奖金里扣一个月工资留下来的嘿嘿嘿不信的话去问薪酬HR

每年请事假，婚假 ...

奖金不给你发也没啥。

时间: 2026-4-13 13:11

作者: flixwye

华为啊华为，想不到你浓眉大眼的也……，你这是玩客总于股掌之间啊，客总刚刚说你不行了，你转眼又来这一出，你是要抽客总的碧莲吗

时间: 2026-4-13 14:42

作者: 客家人

flixwye 发表于 2026-4-13 13:11
华为啊华为，想不到你浓眉大眼的也……，你这是玩客总于股掌之间啊，客总刚刚说你不行了，你转眼又来这一出 ...

你开心就好，取消主动离职补偿，也是菊司发布的，后来迫于舆论压力，又恢复了，自己内部政策出尔反尔……

时间: 2026-4-13 15:17

作者: 5GCoder

SOHU2021 发表于 2026-4-11 19:25
偷偷告诉你本身是每年从奖金里扣一个月工资留下来的嘿嘿嘿不信的话去问薪酬HR

每年请事假，婚假 ...

知足吧，还有公式。蓝厂直接部长定。定多少是多少。。。。。

时间: 2026-4-13 20:57

作者: flixwye

客家人发表于 2026-4-13 14:42
你开心就好，取消主动离职补偿，也是菊司发布的，后来迫于舆论压力，又恢复了，自己内部政策出尔反尔… ...

客总，你们厂主动离职有啥？

时间: 2026-4-13 22:56

作者: coffee198375

客家人发表于 2026-4-13 14:42
你开心就好，取消主动离职补偿，也是菊司发布的，后来迫于舆论压力，又恢复了，自己内部政策出尔反尔… ...

菊花这么玩弄客总么。。。。

时间: 2026-4-14 08:42

作者: 客家人

coffee198375 发表于 2026-4-13 22:56
菊花这么玩弄客总么。。。。

一个大公司，内部政策，朝令夕改，戏弄自己员工

时间: 2026-4-14 09:10

作者: apollo0105

SOHU2021 发表于 2026-4-11 19:25
偷偷告诉你本身是每年从奖金里扣一个月工资留下来的嘿嘿嘿不信的话去问薪酬HR

每年请事假，婚假 ...

嗯呢，反正就是想拿all，那就拉起磨来别歇脚喘气~~

时间: 2026-4-14 09:11

作者: apollo0105

到底是可以法定规则上，还是法定规则下呀？
正经问的，不是扯淡。。。

时间: 2026-4-16 17:03

作者: hcf013502

这么大的事，事前就没评估清楚吗？有没有人要为此背锅？

时间: 2026-4-17 15:55

作者: zhangliu8168

威武啊！还得是华为！

时间: 2026-4-29 14:15

作者: hxc315

公积金的5%一年下来差不多也是省了1个月工资，不过相比其他通信友商还是强太多了。

时间: 2026-5-6 08:54

作者: ziyanji2007

hxc315 发表于 2026-4-29 14:15
公积金的5%一年下来差不多也是省了1个月工资，不过相比其他通信友商还是强太多了。

只能说通信业太废了

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