通信人家园

标题: 比亚迪高层薪资曝光,有人10年涨薪近8倍  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2026-4-14 16:21
作者: amu85     标题: 比亚迪高层薪资曝光,有人10年涨薪近8倍

本帖最后由 amu85 于 2026-4-14 16:22 编辑

留人的办法千千万,最管用的还是钱。
1999年,江西财经大学会计学专业毕业的周亚琳,走进比亚迪的大门时,这家公司还只是一家刚成立四年的电池厂。
26年后,她的名字出现在比亚迪年报的高管名单中,年薪1013.5万元,成为A股历史上首位年薪破千万的财务掌门人。
据悉,2015年她的年薪仅134万元,十年间涨幅近8倍。

640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg#imgIndex=3
图源:抖音
很多人看到财报后的第一反应是:一个做财务的,凭什么拿这么多?


比亚迪的人才密码
周亚琳的履历,在今天这个“35岁焦虑”弥漫的职场环境里,几乎算得上一个另类。
1999年,22岁的周亚琳从江西财经大学毕业。这所学校在财经类院校中不算顶尖,但在当时,一个本科毕业的经济学学士已是十分抢手。
毕业后的她既没有选择去会计师事务所,也没有去外企,而是加入了当时还名不见经传的比亚迪实业公司。
此后的26年,她的职业路径清晰而单一:一直在财务体系内,从最基础的核算岗位做起,一步步往上走,从未离开过这家公司。
640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg#imgIndex=5
图源:网易新闻

2010年之前,她的名字几乎不出现在任何公开报道中。这不是因为她不重要,而是因为财务岗位本就如此——不出错是本职,出彩无人知。

但比亚迪的财务体系,恰恰是在那些年里打下了基础。

2000年代初,比亚迪从电池切入汽车行业,财务体系需要同时支撑两个完全不同的业务板块。电池业务利润率较高但市场相对稳定,汽车业务前期投入巨大但回报周期长。

如何平衡现金流、如何分配研发投入、如何控制成本——这些问题的答案,都藏在财务部门的每一次核算和预算里。
周亚琳就是在这个阶段,从一名普通会计成长为财务核心骨干的。
2010年前后,她开始出现在比亚迪的财报高管名单中,职位是财务总监。
那时她的年薪大约在100万到130万之间——对于一个在制造业干了十几年、从基层做起来的财务负责人来说,这个数字不算高,也不算低。
但真正让周亚琳“值钱”的,不是她做了多少年,而是她在这些年里经历了什么。
比亚迪从2010年到2020年的十年,是一个典型的“制造业苦熬期”。


新能源汽车业务尚未起量,燃油车市场竞争激烈,政府补贴逐步退坡,公司净利润一度跌到谷底。2012年,比亚迪归母净利润只有8.1亿元,不到2025年的四十分之一。
那十年里,财务部门的日子并不好过。现金流紧张时,每一笔支出都要反复斟酌;融资成本高企时,每一个财务方案都要精打细算。
周亚琳作为财务负责人,亲自操盘了多轮融资、债券发行和银行授信,保证了公司在最困难时期没有出现资金链断裂。
2020年之后,比亚迪进入爆发期,财务管理的复杂度呈指数级上升。
营收从2020年的1566亿元飙升至2025年的8039亿元,翻了5倍多;海外业务从零星出口到突破百万辆,涉及数十个国家和地区的税务、汇率、合规问题;研发投入从80多亿增加到634亿元,需要精确的预算管理和投入产出评估。
一个财务总监的价值,在这两种极端环境下都被验证了:缺钱时能融到钱,钱多时能管好钱。
2025年年报显示,周亚琳的年薪达到1013.5万元,在六位千万年薪高管中排名第五。

640?wx_fmt=jpeg#imgIndex=7
图源:比亚迪2025年年报

而她身后,是比亚迪8039亿元营收、326亿元净利润、460万辆销量的庞大体量。
如果把这些数字拆开看:一个年薪千万的财务总监,管理的是近万亿级的资金流。她的薪酬与经手的资金规模之比,约为万分之一。
这个比例高吗?放在全球500强企业中,属于中等偏下水平。
所以,周亚琳的千万年薪,本质上是“规模效应”在人力成本上的体现——公司体量大了,核心岗位的价值自然被放大。
但更深层的问题是:为什么周亚琳能在这个位置上坐这么多年?
答案很简单:因为她是从内部长起来的。她对比亚迪每一笔钱的来龙去脉都了如指掌,对公司的财务节奏有20多年的肌肉记忆。这种深度,不是空降CFO能短期建立的。
这或许正是比亚迪的用人逻辑——用时间培养人,用岗位历练人,用薪酬留住人。


附件: 640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg#imgIndex=3 (2026-4-14 16:19, 173.4 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NzIwNDc3fGE3MmI3ZWZlfDE3NzYyODg3NjN8MHww

附件: 640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg#imgIndex=5 (2026-4-14 16:19, 39.13 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NzIwNDc5fDZiMmEwN2ZlfDE3NzYyODg3NjN8MHww

附件: 640?wx_fmt=jpeg#imgIndex=7 (2026-4-14 16:19, 41.65 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NzIwNDgxfDgxY2UwZjVjfDE3NzYyODg3NjN8MHww

附件: 640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg#imgIndex=9 (2026-4-14 16:19, 76.45 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NzIwNDgzfDFjNDhlNDNifDE3NzYyODg3NjN8MHww
时间:  2026-4-14 16:33
作者: rantek2008512

精英中的精英
时间:  2026-4-14 16:48
作者: 不吹不黑

重赏之下必有勇夫吗
时间:  2026-4-14 16:59
作者: lmla2070

不吹不黑 发表于 2026-4-14 16:48
重赏之下必有勇夫吗

你坐上去也行
时间:  2026-4-14 17:13
作者: axuan

一命二运三风水 四积阴德五读书
时间:  2026-4-14 17:26
作者: lmla2070

axuan 发表于 2026-4-14 17:13
一命二运三风水 四积阴德五读书

运气 来了,你就是主X。命生得好,你是金三胖
时间:  2026-4-15 07:46
作者: cnqq9999

高高低低不是正常的么
时间:  2026-4-15 08:25
作者: 120758285

深圳那把火为了平账?
时间:  2026-4-15 15:51
作者: coffee198375

从业十几年年均薪资增长10%算什么水平。。。。




通信人家园 (https://www.txrjy.com/) Powered by C114