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标题: 7080都被HR拉黑名单了？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2026-4-17 16:43

作者: rantek2008512     标题: 7080都被HR拉黑名单了？

只有几个90后00后少年找到新东家了， 7080后老登们看来是要退休了

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时间:  2026-4-17 16:57

作者: lmla2070

35岁以后就是速度贬值

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时间:  2026-4-17 17:31

作者: txrjyjac

当领导的年龄，没事儿。

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时间:  2026-4-18 00:13

作者: coffee198375

我在管理岗要干到65。。。。

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时间:  2026-4-18 08:47

作者: scnc001

70后有的已经开始领退休金了，有的还得工作10几年。当然尴尬了

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时间:  2026-4-18 09:29

作者: rantek2008512

scnc001 发表于 2026-4-18 08:47
70后有的已经开始领退休金了，有的还得工作10几年。当然尴尬了

,是的哈

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时间:  2026-4-19 13:49

作者: CTUSER

公司现在一般不招老登了
除非自己开滴滴送快递

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时间:  2026-4-19 14:14

作者: rantek2008512

CTUSER 发表于 2026-4-19 13:49
公司现在一般不招老登了
除非自己开滴滴送快递

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时间:  2026-4-19 15:50

作者: scnc001

rantek2008512 发表于 2026-4-18 09:29
,是的哈

网上看到有个女的，比我大一岁，已经开始领养老金了，我还得交10来年。

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时间:  2026-4-20 11:14

作者: rantek2008512

有个华为派遣的问是否考虑，告诉她是70后， 她说年龄超了，不在招聘范围

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时间:  2026-4-20 12:12

作者: bb99

老登斩杀线

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时间:  2026-4-20 12:33

作者: rantek2008512

收到2个邮件， 上海区域的工程师职业机会， 邮件里没有电话， 不清楚他们发这种邮件是啥子意思。 感觉和通信没什么关系。



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时间:  2026-4-20 14:38

作者: wenjian01

lmla2070 发表于 2026-4-17 16:57
35岁以后就是速度贬值

现在人的平均寿命更长了，大多过到8、90岁没有问题，35岁就到了就业门槛儿，还有50年，让不让人活哦

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时间:  2026-4-20 15:42

作者: lmla2070

wenjian01 发表于 2026-4-20 14:38
现在人的平均寿命更长了，大多过到8、90岁没有问题，35岁就到了就业门槛儿，还有50年，让不让人活哦

35岁后直接吉祥三保

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时间:  2026-4-21 11:57

作者: rapemeist

35岁找工作嫌老，60岁领退休金嫌年轻

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时间:  2026-4-21 12:14

作者: 120758285

scnc001 发表于 2026-4-18 08:47
70后有的已经开始领退休金了，有的还得工作10几年。当然尴尬了

确实很不公平，就为了响应当年的号召

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时间:  2026-4-21 13:04

作者: rantek2008512

rapemeist 发表于 2026-4-21 11:57
35岁找工作嫌老，60岁领退休金嫌年轻

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时间:  2026-4-21 16:22

作者: lesgo

lmla2070 发表于 2026-4-20 15:42
35岁后直接吉祥三保

还有铁人三项

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时间:  2026-4-21 16:24

作者: lesgo

现在知道编制的含金量了吧，别看每月几千块但不用担心失业，不想往上爬连脑子都可以雪藏，直接少走40年弯路

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时间:  2026-4-21 16:47

作者: rantek2008512

lesgo 发表于 2026-4-21 16:24
现在知道编制的含金量了吧，别看每月几千块但不用担心失业，不想往上爬连脑子都可以雪藏，直接少走40年弯路

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时间:  2026-4-21 17:12

作者: axuan

二十年前 编制内月薪一千五 你呆不住

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时间:  2026-4-21 17:23

作者: lmla2070

axuan 发表于 2026-4-21 17:12
二十年前 编制内月薪一千五 你呆不住

20年前和现在一样的工资

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时间:  2026-4-22 07:45

作者: lesgo

lmla2070 发表于 2026-4-21 17:23
20年前和现在一样的工资

你说运营商员工？

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时间:  2026-4-22 08:24

作者: lmla2070

lesgo 发表于 2026-4-22 07:45
你说运营商员工？

没混上管理岗，生产一线有年甚至更少

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时间:  2026-4-22 08:27

作者: lesgo

lmla2070 发表于 2026-4-22 08:24
没混上管理岗，生产一线有年甚至更少

管理岗不知道，后端一线反正10几年工资没怎么涨了（或者说涨的部分都给社保了），前端一线降幅更大，因为业务比10几年前难做多了（当然还是远远高于后端）

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时间:  2026-4-22 08:30

作者: lesgo

lesgo 发表于 2026-4-22 08:27
管理岗不知道，后端一线反正10几年工资没怎么涨了（或者说涨的部分都给社保了），前端一线降幅更大，因为 ...

反正就是公司辉煌的时候，后端员工没享受福利；行业衰落了，还得共扛时艰。

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时间:  2026-4-22 08:32

作者: CTUSER

lesgo 发表于 2026-4-21 16:24
现在知道编制的含金量了吧，别看每月几千块但不用担心失业，不想往上爬连脑子都可以雪藏，直接少走40年弯路

说的好

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时间:  2026-4-22 08:34

作者: mahoundhx

coffee198375 发表于 2026-4-18 00:13
我在管理岗要干到65。。。。

83年的，至少还有20年

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时间:  2026-4-22 08:42

作者: lesgo

mahoundhx 发表于 2026-4-22 08:34
83年的，至少还有20年

80后大概率要到65以后退休的，如果社保继续恶化，70也不是不可能

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时间:  2026-4-22 09:17

作者: lmla2070

lesgo 发表于 2026-4-22 08:30
反正就是公司辉煌的时候，后端员工没享受福利；行业衰落了，还得共扛时艰。

是这样的，20年前，小领导工资是你1.5倍，中间领导是你2倍，市级领导是你3倍。改革这么多年，
小领导工资是你3倍，中间领导是你10倍，市级领导是你50倍。

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时间:  2026-4-22 15:11

作者: tanliang_sj

lmla2070 发表于 2026-4-21 17:23
20年前和现在一样的工资

体制内工资好像是2008年后大涨的

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时间:  2026-4-22 16:04

作者: hongyi2008

lesgo 发表于 2026-4-22 07:45
你说运营商员工？

大概2004年左右去东莞移动干活，与客户吃饭时，他们抱怨说工资又降了，原来2万多一个月。说实话，当时有点儿惊讶，不过到现在也不知道那时是不是普遍的高

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时间:  2026-4-22 16:09

作者: lesgo

hongyi2008 发表于 2026-4-22 16:04
大概2004年左右去东莞移动干活，与客户吃饭时，他们抱怨说工资又降了，原来2万多一个月。说实话，当时有点 ...

移动的确实高，广东移动还是移动里的顶流。04年还没搞限薪。就是那波人搞得大家以为运营商员工收入很高，其实电联的一直不怎么样，就移动的高。如果你那客户没升职的话，现在很可能2万都拿不到了

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时间:  2026-4-22 16:36

作者: hb001

wenjian01 发表于 2026-4-20 14:38
现在人的平均寿命更长了，大多过到8、90岁没有问题，35岁就到了就业门槛儿，还有50年，让不让人活哦

你不会百度搜索吗？大多过到8/90没问题这么逆天的话也能说出来？男性死亡的中位数年龄甚至不到70.

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时间:  2026-4-22 17:07

作者: coffee198375

lesgo 发表于 2026-4-22 08:42
80后大概率要到65以后退休的，如果社保继续恶化，70也不是不可能

管理岗倒没啥。。。。

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时间:  2026-4-23 11:51

作者: axuan

不是说了么 他不招三十五以上的 那你们也不要买他的产品

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时间:  2026-4-23 12:56

作者: CTUSER

axuan 发表于 2026-4-23 11:51
不是说了么 他不招三十五以上的 那你们也不要买他的产品

现在的公司大部分不招岁数大的员工

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时间:  2026-4-23 15:46

作者: rantek2008512

CTUSER 发表于 2026-4-23 12:56
现在的公司大部分不招岁数大的员工

为什么呢， 担心什么呢， 岁数大不是相对会安稳些吗，创造性比年轻人差了些， 还差哪呢

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时间:  2026-4-23 16:25

作者: axuan

定位错了 小年轻的出来打工 学本事 老家伙不能再跟他们抢了 咱们要做符合年龄段的事

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时间:  2026-4-23 16:28

作者: lmla2070

普通老员工想退不让退

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时间:  2026-4-24 00:22

作者: CTUSER

rantek2008512 发表于 2026-4-23 15:46
为什么呢， 担心什么呢， 岁数大不是相对会安稳些吗，创造性比年轻人差了些， 还差哪呢

不能加班到深夜，996搞不下来

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时间:  2026-4-24 06:07

作者: rantek2008512

CTUSER 发表于 2026-4-24 00:22
不能加班到深夜，996搞不下来

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时间:  2026-4-27 12:48

作者: tek2

lesgo 发表于 2026-4-22 08:42
80后大概率要到65以后退休的，如果社保继续恶化，70也不是不可能

不至于吧？
哪里看的？

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时间:  2026-4-29 09:15

作者: davilimd

rantek2008512 发表于 2026-4-20 12:33
收到2个邮件， 上海区域的工程师职业机会， 邮件里没有电话， 不清楚他们发这种邮件是啥子意思。 感觉和通信 ...

诈骗的，不用想了，有时间正规公司都会电话通知

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时间:  2026-4-29 12:28

作者: rantek2008512

davilimd 发表于 2026-4-29 09:15
诈骗的，不用想了，有时间正规公司都会电话通知

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时间:  2026-4-29 13:36

作者: 777888999

咋办啊

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时间:  2026-4-29 13:54

作者: rantek2008512

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时间:  2026-4-30 17:07

作者: 游泳的标

CTUSER 发表于 2026-4-24 00:22
不能加班到深夜，996搞不下来

对的，经验足，会避坑，有创造力，就是没法超负荷工作。

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时间:  2026-4-30 19:02

作者: axuan

走暗路 耕瘦田 进窄门

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时间:  2026-5-3 13:51

作者: 骆飞书

hongyi2008 发表于 2026-4-22 16:04
大概2004年左右去东莞移动干活，与客户吃饭时，他们抱怨说工资又降了，原来2万多一个月。说实话，当时有点 ...

2020年我在东莞移动做监理，他们员工说他们每个员工的年平均产傎是1000万。

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通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

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