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标题: 刚毕业入职广东移动地市，对岗位发展和未来规划有些迷茫，求前辈指路！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-6-24 12:10

作者: Otthild 标题: 刚毕业入职广东移动地市，对岗位发展和未来规划有些迷茫，求前辈指路！

各位通信界的前辈好！我今年刚毕业，目前有幸入职了广东移动地市（一类地市）。
我的专业背景是统计学（本硕），招聘填报的岗位是市场部的经营分析，但是不知道会被分配到哪里。虽然对工作充满热情，但面对具体的业务指标和庞大的运营商体系，心里确实有点没底，对未来的职业路径也比较模糊。
想向各位过来人请教几个问题，希望前辈们不吝赐教：
关于能力发挥：像我这种数据/统计背景的新人，在目前的部门里，切入点在哪里最合适？有没有哪些业务是建议我重点去钻研的？
关于生存法则：地市级分公司的绩效考核（KPI）和日常节奏大概是怎样的？作为新人，前半年有哪些一定要避开的“坑”？
关于长远发展：如果想在咱们这里扎根发展，现阶段我最应该把精力投入在什么地方？
希望各位前辈愿意分享一下经验，感激不尽！

时间: 2026-6-24 13:56

作者: cyqisno1

前半年应该去轮岗吧

时间: 2026-6-24 14:27

作者: Otthild

cyqisno1 发表于 2026-6-24 13:56
前半年应该去轮岗吧

应该是，就是不知道轮岗之后，要怎么干下去

时间: 2026-6-24 17:31

作者: sy001002

本帖最后由 sy001002 于 2026-6-24 17:35 编辑

成天写一堆废纸一般的“高大上”的市场分析的PPT，PPT的版面和美化超过内容本身。常年高强度加班，007状态，领导随便一个电话，就得写材料。长远发展建议学会职场厚黑（和市场分析没有任何关系）

时间: 2026-6-25 08:05

作者: 777888999

可以考公

时间: 2026-6-25 08:11

作者: rapemeist

落寞的夕阳行业

时间: 2026-6-25 08:44

作者: 南云泡泡

没救

时间: 2026-6-25 09:04

作者: dreambotty

经营分析看似简单，其实学问很多
ppt只是初步能力，一定要学好现在得人们ai应用。
要学会自我包装，喜欢得skill要包装得天花乱坠

时间: 2026-6-25 09:29

作者: cyqisno1

sy001002 发表于 2026-6-24 17:31
成天写一堆废纸一般的“高大上”的市场分析的PPT，PPT的版面和美化超过内容本身。常年高强度加班，007状态， ...

能给领导写材料才是正途~~~

时间: 2026-6-25 09:46

作者: hsgq

活跃的基本都是搞设备和运维的，办公室的岗位不甚了解，但是数据能起到警示和借鉴作用，对于判断行情和发展趋势有一定的帮助。

时间: 2026-6-25 09:47

作者: gaoyang8888

cyqisno1 发表于 2026-6-25 09:29
能给领导写材料才是正途~~~

唯上是唯一向上发展的途径，哈哈

时间: 2026-6-25 10:10

作者: apollo0105

cyqisno1 发表于 2026-6-25 09:29
能给领导写材料才是正途~~~

能上去的，都是从这些写材料里面挑的呀，能干好活的，领导会默认让你只给他好好干活灭火的~~

时间: 2026-6-25 11:05

作者: OscarDon

技术口比较稳，但上升空间相对弱

看自己是想追求生活，还是事业了

时间: 2026-6-25 11:08

作者: yuanzy_jx

总之一句话，领导的话就是方向，国资背景的企业liuxpama导的话就是方向，国资背景的企业liuxipaima关键

时间: 2026-6-25 11:18

作者: 锦绣江山

你的专业，去市场部大多数是经营分析，写材料ppt。掌握了市场营销的门道之后，有机会建议去网格，很锻炼人，也比较容易晋升。

时间: 2026-6-25 19:11

作者: it1010

怎么指点？
你代表运营商
我是用户
教你坑我们用户？
还是拍上司马屁？

只能说你想混日子
就得跟着领导步伐
锅要背功就不要抢
看不惯可干掉领导
如果可以就自己上
一切生存法则只能由自己操控才能实现

时间: 2026-6-25 21:02

作者: 老YAO

了解市场必须先卖卡，买个几年就会分析了。我是学工程的，入职后的第一份工作是去公路两边拔草。

时间: 2026-6-26 08:00

作者: 弯月1023

sy001002 发表于 2026-6-24 17:31
成天写一堆废纸一般的“高大上”的市场分析的PPT，PPT的版面和美化超过内容本身。常年高强度加班，007状态， ...

我觉得，你说的非常准确

时间: 2026-6-26 11:10

作者: lebao82

运营商里，特别是技术和支撑条线其实两级分化的很严重，断层也比较厉害，你这个专业招进来应该是公司已经做了安排计划的，估计就是缺这块的人，并且经营分析是个核心岗位，在领导面前露脸的机会还是很多的，跟领导接触多，只要你自己不犯傻，提拔升迁机会肯定就多，作为一个一类地市的核心岗位你完全不要担心

时间: 2026-6-26 14:57

作者: huang0751

学会写PPT和情绪价值提供吧，会这2样你基本上就能吃的通。其他没用

时间: 2026-6-29 10:13

作者: 南云泡泡

运营待着就是浪费时间，没核心能力

时间: 2026-7-7 14:17

作者: QQ520

一开始让干啥就干啥，先好好观察观察

时间: 2026-7-7 17:08

作者: 一盏回忆醉

原始数据导入workbuddy，一键生成报表、建议

时间: 2026-7-7 20:43

作者: lcq99

经营分析是个核心岗位，提拔升迁机会定多

时间: 2026-7-13 14:16

作者: kakalala

本帖最后由 kakalala 于 2026-7-13 14:24 编辑

市场部的经营分析。若最后到这个岗位，PPT技能不能少。
1、熟悉掌握PPT拟写技巧，excle工具。以后会面临全省的数据进行分析，要从数据里面提炼重点，有些数据是需要根据领导意见以及历史问题修改的（手工调整），所以工具要用来，最常见的函数以及VB要会，AI还处理不了。
2、请部门前辈吃饭，尤其是那些掌握核心系统的人，因为一些数据因为权限问题，只有他有权限调出，比如全省C端客户近五年apru值等等。跟老做经营汇报的人搞好关系，找他要近三年，最好五年的经营分析材料，自己先学，每个月都有一份经营分析。
3、搜集所有的资料，建立自己的知识库，可以用腾讯的ima，根据多维度的数据，用好这个工具，你可以边问边学习。
4、积极与部门领导沟通，你可以不尊重这个人，但是要尊重这个职位，因为一些报表或者文件只会发到部门经理这个层级。多汇报，多要他的支持。

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