中国电信三位女性干部获提拔！ - 通信人家园

近期中国电信集团完成一轮关键岗位人事调整，黄旭丹、韩芳、弓剑炜三位女性干部先后履新，形成连贯的岗位接力，成为运营商内部女性高级管理人才的典型样本。

这个岗位属于实职管理岗位，其待遇是和央企副总经理相对应的标准，和退休之后聘任的名誉外部董事是不一样的。黄旭丹有着财务、审计双线的管理方面的经验，早年在联通财务部工作，转到电信之后先后担任过财务公司总经理、审计部总经理，还兼任上市公司监事会主席，在风控、合规管理方面的经历是很扎实的。

黄旭丹调离后，原资本运营部总经理韩芳回到审计部，又一次执掌这个核心风控部门。韩芳生于1973年，毕业于北邮管理工程专业，在审计体系里边工作了好些年。她曾经担任过审计部副总经理、国际公司财务总监，2023年调到资本运营部担任总经理。资本运营部和集团投资公司是同一拨人但有两个不同的牌子。在两年的时间里韩芳主导的产业投资方面取得的成果数量多。到2024年末的时候，集团直接投资的企业有二百三十多家，管理的股权资产有九百二十多亿元，参与投资的基金有十五支。借助着资本生态和天翼云、云轴科技等伙伴开展合作，打通了产业链、市场、跨境业务等多方面的协同，给新兴业务培育增长的极点。

韩芳调任审计部后，原资本运营部副总经理弓剑炜升任部门总经理，跻身运营商稀缺女性二级正职序列。弓剑炜1977年生，人大会计硕士，是集团全面预算体系核心搭建者。她履历覆盖总部财务、省分、专业云公司，历任财务部预算处长、山西电信副总经理、天翼云副总经理，2025 年兼任集团投资公司总经理。长期深耕预算考核、价值管理、数字化系统建设，牵头落地 “4+2” 提质增效工程，搭建BMO协议级管理系统，擅长以财务、资本工具支撑 5G、算力战略落地。

本轮人事调整实现风控、资本两大关键条线平稳交接。三位女干部分别在审计合规、产业资本、财务价值管理领域深耕多年，兼具总部统筹、一线经营实战经验，既体现中国电信对女性管理人才的选拔重用，也为集团云改数转、产业投资、内控风控等核心战略落地提供专业人才支撑。