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标题: 河南：领导干部要带头休假，推动全员应休尽休 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-8-5 14:45

作者: 史诗级龙套 标题: 河南：领导干部要带头休假，推动全员应休尽休

据河南日报客户端8月5日消息，近日，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省政府国资委、省总工会联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，旨在加强全省职工休息休假权益保护，激活假期消费潜力，助力河南文旅强省、消费大省建设。

其中提到，用人单位应严格执行带薪年休假规定，凡连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。

休假天数标准为：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，10天；满20年及以上的，15天。法定节假日、休息日、婚产假、育儿假、陪护假等不计入年休假天数。

机关事业单位应简化休假审批流程，推行个人申请、单位备案机制；企业应结合生产经营优化审批流程，杜绝层层加码、变相限制。

单位主要负责人为第一责任人，领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足。

时间: 2026-8-5 16:21

作者: al20080808

感谢河南人民

时间: 2026-8-5 17:12

作者: yiziaota

领导拿钱多不代表员工拿钱多

时间: 2026-8-5 17:35

作者: it1010

将《劳动法》落实到每个用人单位吧？
多少企业还是未达到26天×8小时工作？

时间: 2026-8-5 17:40

作者: 老YAO

it1010 发表于 2026-08-05 17:35:34 将《劳动法》落实到每个用人单位吧？多少企业还是未达到26天×8小时工作？

26天×8小时？

时间: 2026-8-5 19:06

作者: CTUSER

私企民营没戏
最后就是公务员事业编的福利假

时间: 2026-8-5 23:17

作者: 老YAO

年底检查，有一个员工没休假，扣领导百分之十年终奖。

时间: 2026-8-6 08:04

作者: 777888999

这才是人性

时间: 2026-8-6 12:08

作者: 120758285

休吧，上面都人满为患了。多点休，别祸害企业。说真的，新冠封城那会儿，是我在运营商过得最舒服的日子，企业照常运转一点也没事。可见上面的人为了政绩，把企业都霍霍成啥样了。

时间: 2026-8-6 14:29

作者: y8a1n1g0

河南ZG之光

时间: 2026-8-7 18:02

作者: 运营商人123456

好政策好领导

时间: 2026-8-8 13:58

作者: qq245608230

听听就好

时间: 2026-8-14 15:10

作者: tanliang_sj

老YAO 发表于 2026-8-5 23:17
年底检查，有一个员工没休假，扣领导百分之十年终奖。

直接改台账数据不就行了？

时间: 2026-8-14 16:43

作者: 老YAO

tanliang_sj 发表于 2026-08-14 15:10:26 直接改台账数据不就行了？

公司人力资源部本来就有出勤台账

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