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标题: 网传电信员工将大规模内退 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-9-2 10:16

作者: IT老将 标题: 网传电信员工将大规模内退

据传，下个月开始电信员工开始大规模内退，个别省市电信公司可能会试探性打开内部退养这条柔性安置通道，让一部分符合条件，本人愿意申请的员工通过协商方式离岗休养；第一，所谓大规模，应该是某地拿出十点细则，距离退休5年内、工龄较长、一线非核心岗、本人自愿、名额严控，生活费按照底薪+工龄补贴发放；第二，换个角度看，内退是企业不想硬裁时能给老员工最体面的出口，换个立场看，内退恰恰是企业不裁员不解约的底线之上，能拿出的最温和的缓冲工具，对单位来说，直接解除劳动合同要支付大额补偿金，且冲击央企稳定就业的社会责任形象，公开裁员更不可能，于是内退成了一个三方都能接受的过渡方案，也是给人员结构腾挪的最温和工具。

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时间: 2026-9-2 10:25

作者: 用户86

优化、待岗、沉淀、下沉、毕业

时间: 2026-9-2 10:27

作者: kasimir

家里孩子大学毕业开始求职的应该优先内退

时间: 2026-9-2 10:45

作者: eddiszhang

这不是天大的好事吗

时间: 2026-9-2 11:15

作者: 用户86

退，没问题，补偿得到位

时间: 2026-9-2 11:37

作者: 老YAO

内退没有补偿，按月发生活费

时间: 2026-9-2 11:38

作者: hcf013502

好事

时间: 2026-9-2 18:00

作者: 1234ppyou

快快的全面推广

时间: 2026-9-2 19:03

作者: rkkaua

底薪加工龄有多少？

时间: 2026-9-2 21:09

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

这是为了降低人力成本，还是为了减少人员？

时间: 2026-9-2 23:28

作者: 星辰大海2024

别的不说，老邮电的职工……那可是有点脾气的

时间: 2026-9-3 09:05

作者: rapemeist

另外两家呢？要到55还要熬10年

时间: 2026-9-3 09:13

作者: bulabula

联通呢，会不会也转岗之类的

时间: 2026-9-3 09:14

作者: aller001

rkkaua 发表于 2026-9-2 19:03
底薪加工龄有多少？

有前同事早几年内退，说是拿到手很少很少

时间: 2026-9-3 09:14

作者: hcf013502

一线员工翘首以待呢

时间: 2026-9-3 09:34

作者: zpg131421

kasimir 发表于 2026-9-2 10:27
家里孩子大学毕业开始求职的应该优先内退

接班制度是吧哈哈

时间: 2026-9-3 09:46

作者: 军团守护者

eddiszhang 发表于 2026-9-2 10:45
这不是天大的好事吗

都是按社会最低标准发的不是什么天大好处

时间: 2026-9-3 10:28

作者: ren者

这是好事啊

时间: 2026-9-3 10:45

作者: caoandt

不划算，5年内要退的人如果N+1能拿好多，5年只发底薪才多少钱

时间: 2026-9-3 10:47

作者: xuqz

拭目以待

时间: 2026-9-3 11:01

作者: 我是谁623

退，没问题，补偿得到位

时间: 2026-9-3 11:03

作者: rapemeist

放宽到45岁就好了

时间: 2026-9-3 11:06

作者: lcq99

内退按月发生活费

时间: 2026-9-3 11:09

作者: hujingqiang

看细则，貌似不会出台

时间: 2026-9-3 11:09

作者: 大头you

caoandt 发表于 2026-9-3 10:45
不划算，5年内要退的人如果N+1能拿好多，5年只发底薪才多少钱

早点休息也好，不可能什么好处都占完了。

时间: 2026-9-3 11:25

作者: 悟空1166

老YAO 发表于 2026-9-2 11:37
内退没有补偿，按月发生活费

没有工作内容，按月发基础工资还交社保，也可以啊

时间: 2026-9-3 11:42

作者: 老YAO

悟空1166 发表于 2026-09-03 11:25:40 没有工作内容，按月发基础工资还交社保，也可以啊

据说到手2000+

时间: 2026-9-3 11:50

作者: lesgo

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2026-9-2 21:09
这是为了降低人力成本，还是为了减少人员？

两者都有，历史负担太大

时间: 2026-9-3 12:13

作者: Tommy_tian

国企裁员还叫国企？！

时间: 2026-9-3 14:23

作者: whsyb

对有退路的人是好事。

时间: 2026-9-3 14:47

作者: caoandt

大头you 发表于 2026-9-3 11:09
早点休息也好，不可能什么好处都占完了。

你要是想开除他们我也没意见。我要表达的是这不能作为一件大喜事来宣传，说老同志又吃到一个红利。

时间: 2026-9-3 14:50

作者: piview

老YAO 发表于 2026-9-3 11:42
据说到手2000+

交完养老医保公积金有2000+的话我觉得可以了，5年时间不用上班我觉得挺爽的，虽然钱少一点，但得到了自由啊，人生的黄金时间。

时间: 2026-9-3 15:05

作者: lesgo

本帖最后由 lesgo 于 2026-9-3 15:06 编辑

piview 发表于 2026-9-3 14:50
交完养老医保公积金有2000+的话我觉得可以了，5年时间不用上班我觉得挺爽的，虽然钱少一点，但得到了自 ...

看地区吧，反正没那么好

时间: 2026-9-3 15:51

作者: Wxh1022

来吧来吧

时间: 2026-9-3 16:10

作者: 老YAO

piview 发表于 2026-09-03 14:50:53 交完养老医保公积金有2000+的话我觉得可以了，5年时间不用上班我觉得挺爽的，虽然钱少一点，但得到了...

因人而异。
原来拿三四千，你可能觉得好。原来拿一万+，你还觉得好吗？

时间: 2026-9-3 16:16

作者: 元元哥哥

其实营业厅办的业务90%都可以在app上自主完成。前提是设置好规则

时间: 2026-9-3 16:34

作者: wangjun19840729

管理层太多，裁掉一半管理层都不影响公司正常运行，相反会提升公司运行效率，但恰恰就是这帮管理层拆不掉。

时间: 2026-9-3 16:35

作者: hongyi2008

caoandt 发表于 2026-9-3 10:45
不划算，5年内要退的人如果N+1能拿好多，5年只发底薪才多少钱

这还真要仔细算下账，究竟是拿N+1合算，还是内退拿少量工资+社保合算

时间: 2026-9-3 16:53

作者: 滠水河畔

有补偿就行

时间: 2026-9-3 17:54

作者: 79101607

该干活的休息，该休息的拿钱，该拿钱的优化。。

时间: 2026-9-3 19:41

作者: user2020

zpg131421 发表于 2026-9-3 09:34
接班制度是吧哈哈

接班不是你们要的私有化吗？

私有化之后的企业，都是儿子女儿接老子的班呀。

有什么问题吗？

时间: 2026-9-3 20:43

作者: 911bbs

公开裁员更不可能

?????????????
不可能？
有这句话，就一定会变味！！！！！！！
走样！
四不象！

就是要硬碰硬！！！

上班要考试，同样，内退什么待遇也要考试！不能这么轻易！混日子的，甭想蒙过去。

按岗位，考试，符合的，可以退。不符合的，开！

不能按最低工资给，凭啥？！

最多按低保发！

时间: 2026-9-4 08:42

作者: 今夕梦夕

大力推广

时间: 2026-9-4 08:44

作者: ghpass

主要看内退待遇，若低的话不如混着等裁员。
离退休5年内裁员要给2N的。

时间: 2026-9-4 09:15

作者: 13869145568

协商解决

时间: 2026-9-4 09:36

作者: 无敌又洒脱

aller001 发表于 2026-9-3 09:14
有前同事早几年内退，说是拿到手很少很少

很少是多少，有五千吗？

时间: 2026-9-4 11:14

作者: zhanghai24

不想给赔偿金就出这种招数咯

时间: 2026-9-4 15:15

作者: ziyanji2007

原来是抖音博主啊，那就铁证如山了

时间: 2026-9-4 17:22

作者: 弯月1023

无敌又洒脱发表于 2026-9-4 09:36
很少是多少，有五千吗？

在岗你都发不到5K，内推还想5K？

时间: 2026-9-4 21:06

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

星辰大海2024 发表于 2026-9-2 23:28
别的不说，老邮电的职工……那可是有点脾气的

据说“现代企业改制”前，越是老员工，对企业感情越深，，难道改革失败？

时间: 2026-9-4 21:25

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

wangjun19840729 发表于 2026-9-3 16:34
管理层太多，裁掉一半管理层都不影响公司正常运行，相反会提升公司运行效率，但恰恰就是这帮管理层拆不掉。

各行各业都有“调研员”、“资深经理”等，其实没啥具体工作任务，也财务自由了，这些可以考虑自愿颐养天年

时间: 2026-9-5 09:59

作者: wangjun19840729

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2026-9-4 21:25
各行各业都有“调研员”、“资深经理”等，其实没啥具体工作任务，也财务自由了，这些可以考虑自愿颐养天 ...

都是专门针对管理层或者退居二线的管理层的福利。

时间: 2026-9-5 10:07

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

星辰大海2024 发表于 2026-9-2 23:28
别的不说，老邮电的职工……那可是有点脾气的

据说该科开放就是为了避免养懒汉，避免“干多干少一个样”、避免大锅饭，怎么还不如改革前了呢？

时间: 2026-9-6 09:01

作者: scnc001

星辰大海2024 发表于 2026-9-2 23:28
别的不说，老邮电的职工……那可是有点脾气的

老邮电的职工也基本到了退休年龄了吧，需要用到内退方法的极少

时间: 2026-9-6 10:15

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

wangjun19840729 发表于 2026-9-5 09:59
都是专门针对管理层或者退居二线的管理层的福利。

这些群体应该早就财富自由了，实际上应鼓励这些群体提前退休。老领导长期在岗，新领导也不便开展工作。或者集中到企业的高级战略部门，专门研究如何完善管理，如何优化流程，发挥更大的余热和价值

时间: 2026-9-6 13:29

作者: liuliang-miluo

退了好，能够享受内退的都是领导，不差钱，退了之后可以好好享受生活。

时间: 2026-9-6 16:29

作者: 911bbs

当员同志带头，要高风亮节！

不拿一针一线，推而广之，挥挥衣袖不带走一片云彩。

时间: 2026-9-6 19:04

作者: piview

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2026-9-4 21:25
各行各业都有“调研员”、“资深经理”等，其实没啥具体工作任务，也财务自由了，这些可以考虑自愿颐养天 ...

这些30万-50万年薪的主，可不会内退。

时间: 2026-9-7 08:46

作者: ghpass

有原收入的50%？？

时间: 2026-9-7 09:08

作者: NE90E

piview 发表于 2026-9-3 14:50
交完养老医保公积金有2000+的话我觉得可以了，5年时间不用上班我觉得挺爽的，虽然钱少一点，但得到了自 ...

社保公积金按最低水平缴，你干？

时间: 2026-9-7 10:10

作者: whsyb

大规模？

时间: 2026-9-7 19:54

作者: piview

NE90E 发表于 2026-9-7 09:08
社保公积金按最低水平缴，你干？

就按广西社平60%的4434来算交社保，社保1050，医保450，公积金5%+5%，按7390*0.1=739（双边），加上2000到手，大约企业支出4239元吧.收入下降一半多，换5年自由，我个人觉得值。

时间: 2026-9-7 23:04

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

piview 发表于 2026-9-6 19:04
这些30万-50万年薪的主，可不会内退。

这些位早就财富自由，按某top高校院长的说法“灵活就业是福利”，早点退休享受更是福利

时间: 2026-9-8 08:30

作者: uuonline

eddiszhang 发表于 2026-9-2 10:45
这不是天大的好事吗

还得看发多少钱啊！

时间: 2026-9-8 14:00

作者: 老YAO

wangjun19840729 发表于 2026-09-03 16:34:20 管理层太多，裁掉一半管理层都不影响公司正常运行，相反会提升公司运行效率，但恰恰就是这帮管理层拆不掉。

见过六七个运营商省公司客服领导，压根就没有一个想解决问题的！

时间: 2026-9-8 14:02

作者: 老YAO

无敌又洒脱发表于 2026-09-04 09:36:36 很少是多少，有五千吗？{:13:}

2000+吧

时间: 2026-9-8 14:04

作者: 老YAO

uuonline 发表于 2026-09-08 08:30:52 还得看发多少钱啊！

2000+怎么样？

时间: 2026-9-8 16:11

作者: cuiyj34

时间: 2026-9-8 18:18

作者: whywyq

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2026-9-5 10:07
据说该科开放就是为了避免养懒汉，避免“干多干少一个样”、避免大锅饭，怎么还不如改革前了呢？

你不能又垄断又开放啊，这不扯淡吗

时间: 2026-9-8 21:03

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

piview 发表于 2026-9-7 19:54
就按广西社平60%的4434来算交社保，社保1050，医保450，公积金5%+5%，按7390*0.1=739（双边），加上2000到 ...

有道理！5年时间可以做很多事，说不定自己再按兴趣爱好打工还能挣点

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