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标题: 关于运营商员工内退政策！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-9-14 11:23

作者: ddx730 标题: 关于运营商员工内退政策！

运营商作为国企，应遵守下面的规定：

GWY 1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。

《国有企业富余职工安置规定》

第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。

已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

时间: 2026-9-14 11:37

作者: youx

提前退休很亏的，养老金的基数很低

时间: 2026-9-14 12:12

作者: hcf013502

youx 发表于 2026-9-14 11:37
提前退休很亏的，养老金的基数很低

是不是扣完个人社保医保部分基本就没钱了？

时间: 2026-9-14 13:18

作者: dreambotty

响应号召，2001年我妈内退，除了社保按时缴纳外，一个月发300块钱。
内退了2年多，45正式退休（特殊工种）
2026年了，企业还活的好好的。
内退其实是很好的就业形势补充。

时间: 2026-9-14 13:57

作者: NE90E

youx 发表于 2026-9-14 11:37
提前退休很亏的，养老金的基数很低

是的，退休金跟正常的比差很多

时间: 2026-9-14 13:58

作者: rapemeist

45岁内退最科学

时间: 2026-9-14 16:23

作者: piview

NE90E 发表于 2026-9-14 13:57
是的，退休金跟正常的比差很多

5年时间，并不会差很多，按60个月计算，月薪1万，正常缴交养老个人800，公司1600，内退好月薪5000，正常缴交个人400，公司800，个人部分差额400元，400*60=24000元，个人账户差额仅24000，工龄，缴交系数均不变，只是等于工资收入下降了，影响养老金不会超过500元。

时间: 2026-9-14 16:40

作者: NE90E

piview 发表于 2026-09-14 16:23:39 5年时间，并不会差很多，按60个月计算，月薪1万，正常缴交养老个人800，公司1600，内退好月薪5...

内退能有一半收入，想啥好事呢

时间: 2026-9-14 17:14

作者: 1234ppyou

可以考虑执行

时间: 2026-9-14 17:31

作者: 心态平和

时间: 2026-9-14 18:43

作者: qinqin

生活费标准是多少

时间: 2026-9-14 18:45

作者: qinqin

dreambotty 发表于 2026-9-14 13:18
响应号召，2001年我妈内退，除了社保按时缴纳外，一个月发300块钱。
内退了2年多，45正式退休（特殊工种） ...

2001年，300元真的是算生活费了

时间: 2026-9-14 22:04

作者: changda7

这条确实是针对距法定退休年龄5年内的规定，那5年外的可不在这条范围内，比如男的50岁左右，离拿退休工资还早，部分上有老下有小正花钱，没存多少家底的安排内退麻烦了，出去再就业那得看每个人具体情况

时间: 2026-9-15 02:09

作者: piview

NE90E 发表于 2026-9-14 16:40
内退能有一半收入，想啥好事呢

按当地最低工资，员工到手2290元（扣了个人五险435元，公积金143元），公司公积金按5%，个人5%，加五险按社平60%缴，公司总支出约4022元，年支出约5万，如果公积金按12%，12%计算，公司月支出4487元。对于普通员工来说，就是约一半的收入。当然，公司要做周扒皮，按应发工资2290来计算，月到手收入1580左右，公司月支出3575元，那估计也没多少人愿意内退了。那就裁员按2N赔钱也行，30年工龄2N有60万，反正离退休5年内员工无过错的话劳动法也不允许裁员。

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