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标题: 这里怎么这么多人分不清运营商的员工是自有的还是第三方的 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-9-15 10:08

作者: 悟空1166 标题: 这里怎么这么多人分不清运营商的员工是自有的还是第三方的

运营商都是央企，其员工分自有员工（运营商直签）、劳务派遣、外包。

不要危言耸听说什么运营商大裁员的或是什么内退买断的，自有员工是不会被裁员的，最大可能也就是向下级单位转移，比如集团公司到省分公司、省分公司到市级/区县级分公司，再就是运营商全资子公司，仍属于系统内。要说被裁、被清理，只有劳务派遣、外包员工，来压缩前后台员工比，压缩集团、省分级分公司人员数量，对外宣称瘦身。

最后，说一下，我们要认清自己身份，不是说在运营商干了几十年，就忘了自己劳务派遣的身份，这和自有员工有着天差地别的关系！！！

时间: 2026-9-15 10:10

作者: NE90E

呵呵，你高兴就好。自有转外包等着你。

时间: 2026-9-15 10:18

作者: 悟空1166

NE90E 发表于 2026-9-15 10:10
呵呵，你高兴就好。自有转外包等着你。

你见过自有员工的转外包？

我只见过优秀第三方转编到自有员工的。

时间: 2026-9-15 10:18

作者: 悟空1166

NE90E 发表于 2026-9-15 10:10
呵呵，你高兴就好。自有转外包等着你。

你也不用呵呵，有啥说啥，没必要阴阳怪气。

时间: 2026-9-15 11:39

作者: 用户86

大量自有员工被忽悠，转成了个体户。云南x通混改几千自有员工被转成民营企业员工，至今没说法

时间: 2026-9-15 14:15

作者: 为别人打工的人

现在的央企，哪有不外包的？

时间: 2026-9-15 14:38

作者: 用户86

小ceo，个体户

时间: 2026-9-15 14:42

作者: y8a1n1g0

用户86 发表于 2026-9-15 11:39
大量自有员工被忽悠，转成了个体户。云南x通混改几千自有员工被转成民营企业员工，至今没说法

云南是混改，没办法，其他的自有员工只有内退，没有裁员，而且央企只会重组不会倒闭。

时间: 2026-9-15 16:24

作者: NE90E

本帖最后由 NE90E 于 2026-9-15 16:27 编辑

y8a1n1g0 发表于 2026-9-15 14:42
云南是混改，没办法，其他的自有员工只有内退，没有裁员，而且央企只会重组不会倒闭。

南方电网都裁正式员工了，一个破通信行业能独善其身？
(2 封私信 / 4 条消息) 国有企业将全面推行末位调整和不胜任退出机制，电网还是铁饭碗吗？ - 知乎

时间: 2026-9-15 16:31

作者: xi042

有问题就找给你办事的人，管它是不是自有还是外包

时间: 2026-9-15 17:56

作者: 生可乐

自有员工也有清退机制，几年前就有了，只是执不执行是两码事

时间: 2026-9-15 19:12

作者: fightsanta

你哪来的自信自有员工不会被裁的，收入这两年是顶峰，过两年就是断崖式崩盘，再加上ai大规模使用，绝对是一片腥风血雨

时间: 2026-9-16 09:27

作者: 悟空1166

fightsanta 发表于 2026-9-15 19:12
你哪来的自信自有员工不会被裁的，收入这两年是顶峰，过两年就是断崖式崩盘，再加上ai大规模使用，绝对是一 ...

那就让时间来证明，不要被网上这些被清退的外包人员迷失了自己的判断。运营商是央企，再甭也是先清理外包第三方人员，自有人员按目前瘦身的情况，最坏就是到一线或是下级子公司。

时间: 2026-9-16 11:22

作者: 用户86

既然外包不是自己人，那为什么老称呼外包是运营商自己人呢

时间: 2026-9-16 11:36

作者: 卷帘大将

遍地外包的，政府机关都全数的外包，只有几个领导是编制的

时间: 2026-9-17 04:17

作者: 用户86

卷帘大将发表于 2026-9-16 11:36
遍地外包的，政府机关都全数的外包，只有几个领导是编制的

以前我还以为牛逼上天的运营商人员全是带编制的呢，这样吗

时间: 2026-9-17 04:17

作者: 用户86

那既然都是外包，就别说自己是xx员工，或者你们是xx员工之类的p话

时间: 2026-9-17 09:55

作者: 悟空1166

用户86 发表于 2026-9-17 04:17
那既然都是外包，就别说自己是xx员工，或者你们是xx员工之类的p话

不是的，外包是外包，自有员工是自有员工，招聘上要求就差距极大，同时待遇上天差地别，这是事实，不是P话。

时间: 2026-9-20 16:49

作者: NE90E

打脸的帖子来了

https://www.txrjy.com/forum.php? ... 9482&mobile=yes

时间: 2026-9-21 17:15

作者: 罗马李敖

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2026-9-21 17:52

作者: 马云的云

用户86 发表于 2026-9-15 11:39
大量自有员工被忽悠，转成了个体户。云南x通混改几千自有员工被转成民营企业员工，至今没说法

混改后公司都成了民企了吧，别说员工了。

时间: 2026-9-21 18:08

作者: 用户86

马云的云发表于 2026-9-21 17:52
混改后公司都成了民企了吧，别说员工了。

leader们后来回去了

时间: 2026-9-21 18:09

作者: shenchufeng

编制是有的，但是是给领导的

时间: 2026-9-21 22:16

作者: Gratch

悟空1166 发表于 2026-9-16 09:27
那就让时间来证明，不要被网上这些被清退的外包人员迷失了自己的判断。运营商是央企，再甭也是先清理外包 ...

1998年几千万国企工人下岗，那些人可都是正式工

时间: 2026-9-21 23:29

作者: 星辰大海2024

悟空1166 发表于 2026-9-17 09:55
不是的，外包是外包，自有员工是自有员工，招聘上要求就差距极大，同时待遇上天差地别，这是事实，不是P话 ...

现在还存在外包员工？你说的外包指的是那种？运营商自己成立的人力资源公司？

另外，正式员工肯定不会裁员啊。让你竞聘啊，没有人要就待岗学习，然后丢市场一线，然后你就活不起不想干了啊

时间: 2026-9-22 09:27

作者: 悟空1166

星辰大海2024 发表于 2026-9-21 23:29
现在还存在外包员工？你说的外包指的是那种？运营商自己成立的人力资源公司？

另外，正式员工肯定不会 ...

外部的人力公司，其工作内容、地点在运营商的公司，其签约劳务合同，和第三方人力公司签约的

对，我表达的意思也是这个，运营商自有员工，在现阶段情况下，不可能裁自有员工的，裁也是清理掉外包第三方人员。

现在从集团到省分再到市分，都在瘦身，竞聘难度很大，还不算那些关系户，再者我们也就想好好打个工，当好个普通员工的。

目前看，公司对自有员工的瘦身，一是往一二级子公司下放，再一个往欠发达市县级分公司和一线销售类营业类岗位放

时间: 2026-9-22 09:35

作者: 悟空1166

Gratch 发表于 2026-9-21 22:16
1998年几千万国企工人下岗，那些人可都是正式工

没错，你也说到了，那是1998年，我国《劳动法》最早于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行，那时候的人很少会去研究，很少会反抗。

《劳动法》的最新修订是2018年，加上2020年《民法典》的出台，老百姓们法律意识的提升，自主维权意识提升，主流媒体、自媒体的宣传，各个方面的完善，像90年代的国企下岗潮，在现在不太可能太出现。

退一万步说，真再次出现下岗潮，给赔偿呗，N+1起步，按劳动法要求来，不知道您身边如何，我们到期望公司辞退给N+1（工龄再10年以上，还有刚入职几年的新人居多）

时间: 2026-9-22 16:35

作者: Gratch

悟空1166 发表于 2026-9-22 09:35
没错，你也说到了，那是1998年，我国《劳动法》最早于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行，那时候的 ...

法律上从来没有N+1，只有N，而且N不超过12，只不过外企普遍待遇较好，离职也普遍会超额补偿。

时间: 2026-9-23 09:13

作者: 悟空1166

Gratch 发表于 2026-9-22 16:35
法律上从来没有N+1，只有N，而且N不超过12，只不过外企普遍待遇较好，离职也普遍会超额补偿。

+1是用人单位因未提前三十日书面通知的，正规企业通知你辞退，短时间离职的都会给你N+1，像运营商这种，走流程可能都要一个月，那赔偿至少也是N。

N不超过12个月，我搜了下，当您的月工资超过了当地社平工资的三倍时，N才最高不超过12个月；对于绝大多数普通工资水平的劳动者而言，N是按实际工作年限计算的，不受12个月的限制。

一个，运营商普通员工很少能到达这个3倍的线吧，另一个，工资水平这么高的优秀员工也不会被纳入到裁员的名单吧

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