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标题: 听说移动要搞专业公司重组 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-9-18 09:07

作者: 王明亮_ 标题: 听说移动要搞专业公司重组

时间: 2026-9-18 09:11

作者: yangsyzh

打算网业分离吗？

时间: 2026-9-18 09:23

作者: 为别人打工的人

小道消息

时间: 2026-9-18 09:25

作者: 王明亮_

为别人打工的人发表于 2026-9-18 09:23
小道消息

确实是，在网上刷到看到的

时间: 2026-9-18 10:03

作者: s158796101

中移建好像要出来，成立专业建设部门，就负责移动的工程，都是瞎传的，不一定准确

时间: 2026-9-18 10:15

作者: NE90E

s158796101 发表于 2026-9-18 10:03
中移建好像要出来，成立专业建设部门，就负责移动的工程，都是瞎传的，不一定准确

中通服哭晕在厕所

时间: 2026-9-18 10:16

作者: ilongge

时间: 2026-9-18 10:39

作者: 高铁通信

中移建不是原来的铁通吗？

时间: 2026-9-18 12:14

作者: liyoo

时间: 2026-9-18 13:54

作者: 心态平和

时间: 2026-9-18 14:11

作者: r00kie

坐等大佬透露

时间: 2026-9-18 15:17

作者: zzxujin

的确有消息，就在最近

时间: 2026-9-18 16:04

作者: 不吹不黑

别道听途说

时间: 2026-9-18 16:25

作者: r00kie

zzxujin 发表于 2026-9-18 15:17
的确有消息，就在最近

怎么改？透露一下

时间: 2026-9-18 17:22

作者: CTUSER

专业公司直接关就行了赔钱货

时间: 2026-9-18 19:04

作者: YMKM0001

网上各种传言都有，但是跟咱们用户没有半毛钱关系！

时间: 2026-9-18 21:43

作者: 没事来看看

NE90E 发表于 2026-9-18 10:15
中通服哭晕在厕所

通服来自移动的单子收入占比已经不高了

时间: 2026-9-18 21:44

作者: 没事来看看

CTUSER 发表于 2026-9-18 17:22
专业公司直接关就行了赔钱货

这倒是没有几个是赚钱的

时间: 2026-9-18 22:49

作者: 优质民工

三产公司一直以来都是高管的虹吸工具啊这难道很早的共识现在还有有变化

时间: 2026-9-18 22:51

作者: coffee198375

yangsyzh 发表于 2026-9-18 09:11
打算网业分离吗？

好古早的词。。。。

时间: 2026-9-20 08:17

作者: cyberblog

首选中移铁通，中移在线，广东、上海、海南，安徽、吉林、河南六省

时间: 2026-9-20 10:16

作者: 弯月1023

具体说说啊

时间: 2026-9-20 11:59

作者: wzx751

瞎折腾

时间: 2026-9-21 21:07

作者: it1010

拆分移动
单选题：
支持打√
反对打X

时间: 2026-9-21 23:35

作者: h11wang

我的天

时间: 2026-9-22 14:08

作者: cttdy

说说具体的

时间: 2026-9-23 16:07

作者: cuiyj34

时间: 2026-9-23 17:44

作者: cttdy

时间: 2026-9-23 21:04

作者: 下雪穿草鞋

具体消息还没出来吗？

时间: 2026-9-29 09:41

作者: xu_xia

是因为国资委的发话吗？主营业务范围从96个领域集中到20个领域，对于移动来讲，首先就是把边边角角专业公司先剥离掉。中移建设，本质上是建筑与劳务公司，与运营商的主营业务不相干，并表的话，就会影响整个集团的主营业务输入占比，所以就是独立出来，不并表。移动这边的建设、运维外包依旧正常给。

时间: 2026-9-29 14:07

作者: wcx7774

2027年中移铁通人员整体安置方案（官方已定框架+落地分流细则）

先明确核心前提：无全员解散、无强制裁员，全部遵循「人随业务走、自愿优先、双向选择」，人员划分三大去向：融入地市移动本部、划转中移建设（工程公司）、留守中移铁通主体，为集团既定长期改革路线，2027年全面深化落地。

一、三大人员分流赛道（岗位+人群划分标准）

（一）第一类：人员划转至中移建设（工程公司，占分流人数约40%）

1. 硬性划转（人随业务，基本无选择权）

- 岗位：线路施工、机房基建、管线铺设、基站安装、工程监理、项目施工管理、土建外包管控等纯工程条线全员划入。

- 架构：铁通地市原有中移建设项目部独立实体化，不再是一套人马两块牌子，工程编制彻底单列。

2. 自愿竞聘调入
政企项目交付、大型集客施工、IDC机房建设员工，可自主报名转入工程公司，工程岗位绩效提成高于基础装维。

3. 身份属性：劳动关系归属中移铁通（中移建设全资隶属铁通），仍属移动国企编制，不属于外包。

（二）第二类：融入属地市/省中国移动本部（家庭装维+营销主力，占比约45%）

这是本次改革规模最大板块，也是基层最关注方向。

1. 成建制融合岗位（考核双重共管）
家庭宽带装机、全屋WiFi、故障抢修、上门营销、宽带客诉班组，整体划入当地移动市场部/网络部管辖。

- 任务、营销指标、服务规范由移动地市下达；

- 人事档案、社保、基本工资依旧保留在中移铁通；

- 绩效奖金由移动结算拨付，移动拥有50%考核权重。

2. 管理岗择优直接转编（稀缺名额）
市级营销负责人、片区装维主管、高分评优骨干，经省市两级竞聘考核，直接调转劳动关系至中国移动地市分公司，彻底脱离铁通编制。

3. 后台支撑互通借调
财务、人力、综合行政人员常态化双向借调，优秀者择优正式调入移动本部。

（三）第三类：留守中移铁通本部（剩余约15%人员）

锁定铁通核心保留业务，人员完全不动：

1. 铁路专网运维、轨道交通通信、铁路车站信息化专属班组（铁通起家核心业务，集团要求自持）；

2. 全国政企大客户DICT总包、系统集成、软件开发、智慧园区自研技术团队；

3. 省、市两级铁通机关综合管理、审计、风控、党建专职管理人员；

4. 临近退休、工龄长、符合内部退养条件老员工，自愿选择留原单位。

二、特殊人群专项安置政策（2027重点）

1. 老员工（工龄满25年/距离退休不足5年）

1. 开放自愿内部退养：不用上岗，企业足额缴纳五险一金，按月发放保底生活费，直至法定退休，完全自愿，不强制劝说离岗；

2. 不愿内退：可自主三选一（移动融合/工程公司/留守铁通），优先匹配轻松内勤、值守岗位。

2. 校招正式在编员工（含2025届等新进人员）

1. 不强制划分，以个人填报志愿优先；

2. 技术岗优先推荐工程公司、政企DICT；营销岗优先对接移动市场融合班组；

3. 每年预留固定转编名额，骨干可转入移动主体。

3. 劳务派遣/外包人员

仅业务划转，劳动关系不变；优秀外包可参与每年转正考核，考核通过转为铁通正式工。

三、2027分阶段落地时间步骤

1. 一季度：摸排登记
全省铁通全员岗位、工龄、个人意向线上填报，省市人社统计台账，划定划转名单初稿。

2. 二季度：岗位拆分&宣贯
工程、装维、铁路三条业务线切割完毕，公示分流名单，开展岗位、薪酬、考核规则培训。

3. 三季度：人事调转执行
工程人员全部完成中移建设备案；装维营销班组纳入移动日常管理；管理岗转编竞聘开展。

4. 四季度：收尾优化
解决岗位调动纠纷、跨单位轮岗调剂，敲定2028常态化人员交流机制。

四、三地岗位待遇核心差异（直白对比）

1. 并入移动装维营销：基数稳定，福利齐全，考核严苛，营收压力偏大，晋升通道直通移动省、市公司；

2. 划入中移建设（工程）：底薪偏低，项目提成高，旺季收入更高，户外外勤多，晋升局限工程体系；

3. 留守铁通本部：工作压力最小，节奏稳定，晋升上限低于移动本部，适合长期安稳值守。

时间: 2026-9-29 15:01

作者: 田所浩二

wcx7774 发表于 2026-9-29 14:07
2027年中移铁通人员整体安置方案（官方已定框架+落地分流细则）

先明确核心前提：无全员解散、无强制裁 ...

确定了吗？

时间: 2026-9-29 15:42

作者: wcx7774

都是谣传。大家辩证的看看。等高人确认。但是还是有可操作性的

时间: 2026-9-29 23:03

作者: posimao

感觉这个方案有点真

时间: 2026-10-16 22:10

作者: xbiniaia

坐等大佬透露

时间: 2026-10-19 15:15

作者: phb2661

wcx7774 发表于 2026-9-29 14:07
2027年中移铁通人员整体安置方案（官方已定框架+落地分流细则）

先明确核心前提：无全员解散、无强制裁 ...

这个应该置顶，别沉了

时间: 2026-10-19 17:52

作者: cttdy

具体说说啊@具体说说啊！坐等大佬透露

时间: 2026-10-28 14:51

作者: phb2661

每天看看这个帖子沉没沉

时间: 2026-10-29 17:54

作者: gkt841

已经叫停了

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