通信人家园
标题:
铁通的阵痛
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时间:
2003-1-11 22:01
作者:
真言
标题:
铁通的阵痛
做为铁通人倍受压力,经常看到,听到某某人跳到联通,分公司经理找上门要人,某某人跳到移动,分公司经理找上门要人......铁通这样的人员机制如何开展业务,换一个总经理是不行的,和电信竞争惟有在机制上先走一步,靠一些游击战来争市场,中国电信在机制上也有其弊端,这就是铁通的希望,置之死地而后生。
我认为铁通在以下方面可以做做:
1、大规模裁人,企业发展靠人才(特别是各级领导),铁路的原领导不懂市场的多;
2、优化各方面的人才,严格考核产出;
3、进行成本控制(该花的不省,不该花的坚决不花);
4、工资一定要拉开,要知道再向原铁路那样不痛不痒的假改革,大家都一样分配,那将限制员工的积极性。
在我这个部门,我完全可以和电信比高低,较优秀的人,较高的效率,团结的队伍
......
一切将看改革的决心!!!!!
时间:
2003-1-13 10:38
作者:
铁道兵
打铁需得自身硬!
时间:
2003-1-13 17:11
作者:
youtao
你要你们还属于铁道部,就什么都不可能。
时间:
2006-6-15 14:22
作者:
shepherd
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