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标题: 腾讯、阿里、百度、移动、华为工资大起底！差距竟这么惊人？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-2-17 11:09

作者: reta 标题: 腾讯、阿里、百度、移动、华为工资大起底！差距竟这么惊人？

吐血整理了几家,大家挤破脑门都想进入的互联网公司他们的待遇到底有多好？

首先让我们粗略看看，大部分公司在招聘公告发布的福利待遇：

一、优越的工作环境

二、高效的内部网络

三、强竞争力的薪酬

四、完善的福利、休假计

1.全面的医疗计划，每年进行定期体检

2.完善的员工保险(五险一金）

五、培训与发展

1.完善的新员工培训计划;

2.根据不同岗位提供各类的技术、管理培训;

3.为优秀员工提供海外培训机会。

六、公平的晋升机制

七、工资面谈

从上面官方发布的福利待遇条件，只能看出该公司工作环境好、五险一金必缴、高于同行的工资、完善的培训和晋升体系。

连个工资范围都没有？说了跟没说有什么区别？哪家公司会说自己环境差、待遇差、培训体系不完善？

最重要的数据呢？

数据才能说明问题！好吗！

大家都说 BAT 的工资高，到底有多高？

阿里巴巴

阿里巴巴工资与岗位、级别关系较大，同时马云爸爸还会大方赠股票。以下是阿里员工给出的职位级别及对应工资情况。
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P 序列=技术岗 M 序列=管理岗

（注：样本有限，以下全部数据仅供参考。)

阿里的级别对应薪资
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阿里薪资结构：一般是 12 1 3 = 16 薪;年底的奖金为 0-6 个月薪资， 90% 人可拿到 3 个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般 4 年拿完。

百度

百度薪资主要集中在 T5、T6 两个级别上，从下表来看，年薪最低也有 23 万，最高的可以达到 60 万，此外还有股票。看得出来百度也很宝贝程序猿。
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百度薪资结构：月薪×14.6(12 0.6 2)，其他岗位月薪×14 ; T5 以上为关键岗位，另外有股票、期权; T5、T6 占比最大的级别， T8、T9 占比最小;级别越高，每档之间的宽幅越大。
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腾讯

腾讯的工资构成分为 T1、T2、T3、T4 总共四个等级，每级又分 3 个档，普通应届生的年薪在 16W - 20W ，年终奖是 5W 左右。腾讯的大量员工主要集中在中段，特别是 T2.3（工程师）和 T3.1（资深工程师）的人较多。腾讯标准薪资是 14-15 个月薪资，但是通常能拿到 16-20 个月。

华为

就在最近，网上曝光了华为一封校招的 offer ，该聘用通知书上明确显示了应届毕业生的薪资为 18 万，年终奖 7.2 万，还附有一系列的激励机制。
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华为高级副总裁陈黎芳曾表示：“我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，工资就是零花钱。”

华为没上市肯定没股票了，不过副总裁陈黎芳说的工资就是零花钱，听完是否放心多了，言下之意就是钱不会少~

了解到一些来自华为员工的自述：

小伟：工资税前15k，最近绩效工资税前加了 3k，每个月租房补贴 8k ，也是税前。

小亭：硕士工作快五年社招华为给了 15 级 20k 其它啥都没有感觉非常一般啊。

小哥：15 年上半年入职，硕士，固网，批发价 1w ，转正涨了不到 1k ，今年涨到 13k ，年终奖 1 个月，特别绩效奖 3 个月。

啊峰：本科应届一年，日常拿的主要有睡前工资12K，补助4K。一年算上奖金和激励大概25W左右吧。

中国移动广东公司

小吖说：每月工资 6K 左右，上班时间为 6 个钟，比较清闲，而且加班有加班费，下班后有时间可以做自己的事情。

小本说：待遇由职级和绩效决定，应届毕业生本科一般定在 5C ，研究生定在5A，本科生转正后税后 6k+ ，转正 2 年后升 6 岗，税后 7K+ ，交通补助几百、饭补几百，有年终奖。

小成说：本科毕业，转正后到手 9K+，研究生 1W+，住房公积金 3K ，年终奖转正后 5 万到 15 万不等，还可以吧。

小多说：本科毕业，目前六岗，每月到手 6K+ ，公积金 3K+ ，年终奖 3~4 万，每年过节费 2K+，饭卡 400 。

京东

啊霆：在电商行业内只能算一般的，KPI 考核经常变，尤其是业务体系，而且有些 P3 甚至不如 P2 工资高，P3 到手一个月10000 的也有， P2 到手的 15000 的也有，都是绩效

啊密：总的来说大部分 P3 拿到手的有15000-20000 之间，能拿 120% 绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿 100%，后面全靠自己了。加班是常态。

小王：工资低，加班多，领导变态，剥削员工，辞职倒计时。

小李：这是流传出来的一份薪资表，但据我所知，有很多老同事实际比这要低 20% 左右，京东现在职级应该还有个 P 序列， M、T、P 三类，没猜错的话 P 序比 T 还低。一般是 13 薪，看领导评分，我那会儿在京东评分多是 1.2，也就是 13.2 薪吧
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网易

啊丙：工资低，加班多，领导变态，剥削员工，辞职倒计时

啊丁：游戏部门高薪那都是应届稍高一点，涨幅慢，工作都是每天 12 点下班，每周6 天，苦逼的要死，唯一的好处就是做游戏可能会发财，但这可能性也就 5% 左右吧。

公务员

再来看看大家羡慕的公务员。公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
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看到这里，你心动了吗？

虽然巨头们给出的薪资都十分诱人

但是付出与收获总是成正比的

最后祝大家 2017 年

都能找到自己喜欢的工作

最重要是还能赚大钱！

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时间: 2017-2-17 13:09

作者: liunan

不错，简单的统计也是有心。

时间: 2017-2-17 14:57

作者: danggd

不能羡慕人家的

时间: 2017-2-17 15:57

作者: chenshengqu

人比人气死人哇

时间: 2017-2-17 16:01

作者: zcs1949

移动年终奖5-15万是哪个省份啊？北京上海还是西藏，好高。。。

时间: 2017-2-17 18:18

作者: coffee198375

数据错漏不少。。。。

时间: 2017-2-18 13:38

作者: 芙蓉落叶

楼主费心了，花了不少心血统计出来的，有很好的参考价值！

时间: 2017-2-18 23:32

作者: fieldmouse

屁民路过

时间: 2017-2-20 13:55

作者: bucnxp

路过看看

时间: 2017-2-24 11:27

作者: jzmacheng

其实感觉高薪都是拿命拼出来的，要钱不要命的可以试试

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