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标题: 联通混改年龄大的员工会让内退吗  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-3-1 12:11

作者: tongxinjiayuan     标题: 联通混改年龄大的员工会让内退吗

联通混改年龄大的员工会让内退吗

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时间:  2017-3-1 12:57

作者: chinaunicomNBA

原定给500w买断，先给一半

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时间:  2017-3-1 13:10

作者: xyfmmp12345

内退起码也得到50吧，身体不好的另说

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时间:  2017-3-1 13:30

作者: syj99c

chinaunicomNBA 发表于 2017-3-1 12:57
原定给500w买断，先给一半

250还两个   哈哈

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时间:  2017-3-1 13:45

作者: xtyd110

还不知道什么情况的！

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时间:  2017-3-1 14:26

作者: 我问你答

请人力部出来讲解下   

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时间:  2017-3-1 14:29

作者: moon198029

最好是可以
年龄大的适合内退，退休工资影响不大，医疗保险有保证，留在公司里，从体力到精力到能力都跟不上发展形势了

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时间:  2017-3-1 14:31

作者: 尚晓蒲

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时间:  2017-3-1 15:12

作者: 猴子请来的救兵

你是想退呢？还是不想退呢？

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时间:  2017-3-1 17:02

作者: chenshengqu

chinaunicomNBA 发表于 2017-3-1 12:57
原定给500w买断，先给一半

这是啥货币单位？

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时间:  2017-3-1 19:45

作者: 老灵通

55以上，男。猜测。

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时间:  2017-3-1 19:52

作者: yuyu5255

哪有500w这么多啊，不可以





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时间:  2017-3-1 22:30

作者: chinaunicomNBA

chenshengqu 发表于 2017-3-1 17:02
这是啥货币单位？

w=万，500的一半就是250   哈哈

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时间:  2017-3-2 08:07

作者: 聘用工

沃梦想

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时间:  2017-3-2 08:16

作者: liangfj7

60

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时间:  2017-3-2 09:00

作者: gzljp

一般不就是250W，好黑的公司

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时间:  2017-3-2 10:54

作者: zminwsa

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时间:  2017-3-2 13:46

作者: maxbird

公司里，只有工作的员工，病退的员工，病休的员工，自愿离职的员工、违规辞退的员工，正式退休的员工，不该有公司养着的身体正常的内退员工。
内退本身是违规操作，执行的时间常了，大家都默认合法了。

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时间:  2017-3-2 14:00

作者: 联通海军

外线干满十年可以提前五年退休，属于内退的，混改后应该再提前五年基本45，50就可以内退了！

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时间:  2017-3-2 16:16

作者: lansei119

联通要是40能退就好了，员工40能退，出去还能创业，45-50就难了。

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时间:  2017-3-2 16:21

作者: hanwujinbo

聘用工 发表于 2017-3-2 08:07
沃梦想

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时间:  2017-3-2 21:24

作者: lansei119

引入市场机制，引入人才机制，引入专业运营机制，现在已经将这人都排挤在外，企业如何能好啊！期待中

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时间:  2017-3-3 08:06

作者: maxbird

lansei119 发表于 2017-3-2 16:16
联通要是40能退就好了，员工40能退，出去还能创业，45-50就难了。

你咋不说30就能退。

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时间:  2017-3-7 10:11

作者: mackelw

内退真好，还能再干些别的

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时间:  2017-3-8 09:52

作者: usaa

syj99c 发表于 2017-3-1 13:30
250还两个   哈哈

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时间:  2017-3-8 09:52

作者: usaa

联通海军 发表于 2017-3-2 14:00
外线干满十年可以提前五年退休，属于内退的，混改后应该再提前五年基本45，50就可以内退了！

55还有可能

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时间:  2017-3-8 09:58

作者: aa315404578

26能退吗

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时间:  2017-3-8 16:21

作者: 700u

能提前退休也挺好的。

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时间:  2017-3-11 09:46

作者: lansei119

maxbird 发表于 2017-3-3 08:06
你咋不说30就能退。

30能退吗？我都37了，想退啊！

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时间:  2017-3-31 09:05

作者: 刀飞快

30内退更佳，让再年轻的不断创新，直至毁灭！

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时间:  2017-3-31 09:23

作者: caicwang

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时间:  2017-4-27 21:42

作者: youai

老灵通 发表于 2017-3-1 19:45
55以上，男。猜测。

55岁法律规定不让辞退，也不可能买断。

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时间:  2017-5-2 19:15

作者: lanlan678

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时间:  2017-5-2 22:05

作者: 大旺旺

lansei119 发表于 2017-3-2 16:16
联通要是40能退就好了，员工40能退，出去还能创业，45-50就难了。

你是盼着联通早点完蛋啊！四十岁退休，三十五岁的人就得成天想着退休后怎么办，这样的公司还有好吗？而且哪个好员工愿意上这企业来上班啊？能来的也都是投机分子，得捞就捞，捞完就跑

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时间:  2017-5-3 08:12

作者: maxbird

chinaunicomNBA 发表于 2017-3-1 12:57
原定给500w买断，先给一半

啥500万，是500玩。

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时间:  2017-5-3 15:02

作者: caicwang

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-5-7 14:53

作者: youai

caicwang 发表于 2017-5-3 15:02
哪里的法律啊？九零年代千万人下岗，都是买断内退的。

你看到过55岁辞退买断的？

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时间:  2017-9-3 00:19

作者: 杜紫藤

还是有内退的

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时间:  2017-9-5 14:25

作者: nishuquan

hi，醒醒，天亮了。

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时间:  2017-9-5 14:41

作者: xaoadu

lansei119 发表于 2017-3-2 16:16
联通要是40能退就好了，员工40能退，出去还能创业，45-50就难了。

看来真实员工看不到企业的希望了才这么想

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时间:  2017-9-5 15:11

作者: zybtt

lansei119 发表于 2017-3-11 09:46
30能退吗？我都37了，想退啊！

我们好几个三十几的也是想着退，混改没给员工看到希望，瞎折腾的还是那帮领导

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