员工曝宇树对外标榜弹性双休，内部却是另一套规则，非常卷

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3月20日消息，最近，脉脉上一个关于宇树科技的帖子，标题很直接，叫“宇树加班有多狠”。作为机器人赛道的头部玩家，宇树科技对外标榜的是弹性工作制、双休，但内部员工却用脚投出了反对票。

多位在职、离职的员工爆料，说公司长期保持着早九晚九的节奏，日均在岗12小时，到了项目期，直接通宵干到凌晨。创始人自己就是个卷王，常年深夜在岗，无形中形成了一种氛围：领导不走，你好意思走？这就是所谓的不走就是敬业。爆料帖子称，招聘写着朝九晚六，实际没人敢准点走，免费晚餐成了变相留人手段。很多人冲高薪进来，却被高强度耗到身体扛不住。

对此，有网友说：“国内的现状就是这样，不卷就成不了头部。高薪资不是白给的。”也有人从公司竞争的角度看问题：“每个公司都是一股小势力，特别是机器人AI发展这么快的时候，拼时间、拼人才，不拼就会被赶超。一个发展势头不好的公司，人才也会流失。不想努力、不想加班，就只能被淘汰。”当然，也有员工调侃自己：“要么工资拿得高，要么有期权等着上市赌一波财富自由，加班我也是乐在其中的。”更有评论一针见血：“都是血汗工厂，国内有几个上得了台面的头部公司？”不过，正如一条高赞评论称，“拿刀架在你脖子上不让你提辞职了吗？不想加班可以走的。”选择权其实一直在自己手里，要么接受规则，要么转身离开。（程序员修炼）