通信人家园

标题: 甲骨文中国研发中心裁员传言成真首批补偿N+6 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-5-7 19:10

作者: 十里坡旧事 标题: 甲骨文中国研发中心裁员传言成真首批补偿N+6

还记得4月5日的那条传言？裁员1600人平均37岁？Oracle中国惊传将关闭研发中心

原来是真的！可惜是真的！

今日，多位甲骨文中国员工向媒体确认，甲骨文召开全员大会，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事，首批裁员补偿为N+6。大会结束后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈。

中国研发中心工程师年龄平均在 37 岁左右。

以下是甲骨文公司裁员内部邮件公告摘要：

"…………

我们此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置。

因此我们不得不做出一些非常困难的决定，很遗憾，这个决定这次将会影响到中国研发部门的部分同事们，会议结束后，我们的人力资源同事将于此次受到影响的团队成员单独会面。商讨相关具体的安排，请您在未来两天，预留出时间，以便可以随时出席会议。

我们知道受影响的同事呢，将会面临一些困难与挑战，除了将提供给您高于国家法定标准的离职补偿金外，公司将提供一项可靠而专业的职业规划服务，来协助相关同事顺利完成职业转换。

所有受影响的同事，将有机会与公司协商解除劳动合同，并因此可以在法定离职补偿金外获得额外的离职补偿，更多的信息可以在后续的1对1会谈中进一步沟通，各地管理人力资源团队，会进一步通知您，关于一对一会面详细安排流程，并回答说有可能遇到的问题。

我们已经将具体的人员调整方案，告知了相关甲骨文在中国各个实体的工会，我们充分理解您，根据自身情况会有不同的问题。

…………

感谢您为公司所做出的一切贡献，我们会尽全力与大家共同度过这一困难时期。

祝愿大家早日找到归宿！

时间: 2019-5-7 19:13

作者: silverbullet

喜迎拿包

时间: 2019-5-7 19:34

作者: Nhh2017

那些耀眼民营企业老板们好好看看好好学学吧

时间: 2019-5-7 19:47

作者: shuijiao

没有外企的话你都不知道什么叫福利好了

时间: 2019-5-7 20:30

作者: 家园会员

谣言==遥遥领先的预言

时间: 2019-5-7 20:50

作者: Chianti2018

美国在中国就别研发了，发馅饼，找下家。。。

时间: 2019-5-7 21:40

作者: 通讯产品民工

我怎么没投入到这么好的企业去，搞鸡毛的通讯。

时间: 2019-5-7 22:43

作者: lovebugzhang

通讯产品民工发表于 2019-5-7 21:40
我怎么没投入到这么好的企业去，搞鸡毛的通讯。

这个，甲骨文不是谁想去就能去的吧

时间: 2019-5-7 22:44

作者: lovebugzhang

Nhh2017 发表于 2019-5-7 19:34
那些耀眼民营企业老板们好好看看好好学学吧

用民企去跟甲骨文比？为什么不拿联通比？

时间: 2019-5-7 23:49

作者: makeclean

通讯产品民工发表于 2019-5-7 21:40
我怎么没投入到这么好的企业去，搞鸡毛的通讯。

思科n+7

时间: 2019-5-8 08:11

作者: cnqq9999

老外在这方面做的很好，中国的道路还很漫长

时间: 2019-5-8 08:41

作者: 没事来看看

makeclean 发表于 2019-5-7 23:49
思科n+7

良心，如果是入职几个月的，那真是交好运了。

时间: 2019-5-8 08:48

作者: aller001

好像听说不少人不太满意。。。

时间: 2019-5-8 09:20

作者: tiomlee

那是非常的良心

时间: 2019-5-8 09:31

作者: donaldtong26

aller001 发表于 2019-5-8 08:48
好像听说不少人不太满意。。。

毕竟年纪大了，如果缺乏通用技能，很难再找到各方面合适的工作，要么累，要么穷，甚至有可能下岗。

时间: 2019-5-8 09:49

作者: tccan

难道没人反思这些外资都在跑，为什么呢
没有外资的国内环境，会更加恶劣，BAT 菊花的例子在那里呢，996都是福报了。
那以后给你饭吃就是最大的恩典

时间: 2019-5-8 10:27

作者: 冷悠紫易

甲骨文不是谁想去就能去的吧

http://cntan.net/b.swf

时间: 2019-5-8 10:38

作者: vippirate

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-5-8 10:47

作者: 家园会员

tccan 发表于 2019-5-8 09:49
难道没人反思这些外资都在跑，为什么呢
没有外资的国内环境，会更加恶劣，BAT 菊花的例子在那里呢，996都是 ...

不在其位不谋其政，你说的这些咱们打工仔管不了，也更不该管。管好自己的一亩三分地就算了，懂不？

时间: 2019-5-8 10:48

作者: scnc001

shuijiao 发表于 2019-5-7 19:47
没有外企的话你都不知道什么叫福利好了

万恶的资本主义，老是打优越的制度的脸

时间: 2019-5-8 10:49

作者: scnc001

donaldtong26 发表于 2019-5-8 09:31
毕竟年纪大了，如果缺乏通用技能，很难再找到各方面合适的工作，要么累，要么穷，甚至有可能下岗。

所以IT、通信行业不好混，不像医生等经验积累行业，越老越吃香

时间: 2019-5-8 10:50

作者: scnc001

tccan 发表于 2019-5-8 09:49
难道没人反思这些外资都在跑，为什么呢
没有外资的国内环境，会更加恶劣，BAT 菊花的例子在那里呢，996都是 ...

唉，大家已经习惯了，勤劳的国人很珍惜工作的机会，累死活该。所以老板理直气壮地说要感恩996

时间: 2019-5-8 11:19

作者: weish

tccan 发表于 2019-5-8 09:49
难道没人反思这些外资都在跑，为什么呢
没有外资的国内环境，会更加恶劣，BAT 菊花的例子在那里呢，996都是 ...

力所能力的进行反抗，比如假装很忙。。。。
还能真扯旗不成？

时间: 2019-5-8 13:10

作者: initialdp114

tccan 发表于 2019-5-8 09:49
难道没人反思这些外资都在跑，为什么呢
没有外资的国内环境，会更加恶劣，BAT 菊花的例子在那里呢，996都是 ...

这和国内环境没什么关系吧？ Oracle在云系统方面落后了，并且国内人力成本过高，据说大部分岗位转移到印度。大家的薪水降到印度水平，肯定就不走了。这种事以前在美国发生，现在在中国发生，有什么不可接受的？

时间: 2019-5-8 13:22

作者: 123455678

不得不说，这波操作还是很人性化了

时间: 2019-5-8 13:27

作者: initialdp114

N+6已经是良心价了，我前东家裁员是N+2……

新浪有一篇Oracle裁员的报道，有助于大家理解相关的背景，一味地抱怨和挖苦也没什么意义。
http://finance.sina.com.cn/roll/ ... p;tj=none&tr=12

时间: 2019-5-8 13:55

作者: 高溪氏

Nhh2017 发表于 2019-5-7 19:34
那些耀眼民营企业老板们好好看看好好学学吧

埃里森相应川普

时间: 2019-5-8 14:34

作者: bit_xzhl

cnqq9999 发表于 2019-05-08 08:11:16 老外在这方面做的很好，中国的道路还很漫长

外企一般都比较规范

时间: 2019-5-8 14:37

作者: bit_xzhl

shuijiao 发表于 2019-05-07 19:47:52 没有外企的话你都不知道什么叫福利好了(^_^)(^_^)

没有对比就没有伤害

时间: 2019-5-8 14:38

作者: bit_xzhl

家园会员发表于 2019-05-07 20:30:07 (-_-|||) 谣言==遥遥领先的预言

谣言始于智者

时间: 2019-5-8 15:49

作者: mapoo

这回各大厂没见搬小板凳去oracle门口拉人呐？

时间: 2019-5-8 15:54

作者: dadaoduxing

不满意，是因为补偿计算不是以实际工资，是以社平三倍，也就是差不多25000为基准，这个对那些资深的来说，肯定不合适了，但只是相对啊，已经很厚道了。

时间: 2019-5-8 16:17

作者: Gillzhao0603

时间: 2019-5-8 16:45

作者: ZBag

补偿就只有基本工资吧，也就2、3个月的全额工资，趁着这段时间找工作，不过估计很难

时间: 2019-5-8 17:02

作者: donaldtong26

dadaoduxing 发表于 2019-5-8 15:54
不满意，是因为补偿计算不是以实际工资，是以社平三倍，也就是差不多25000为基准，这个对那些资深的来说， ...

法律规定的就这样啊。说6是按实际工资，N是有上限的，三倍社平，2w-2w5样子

时间: 2019-5-8 17:06

作者: tccan

initialdp114 发表于 2019-5-8 13:27
N+6已经是良心价了，我前东家裁员是N+2……

新浪有一篇Oracle裁员的报道，有助于大家理解相关的背景，一 ...

这种国内媒体文看看就好。
甲骨文的原因你最差去看看新加坡早报，哪怕它也偏中。

时间: 2019-5-8 17:09

作者: zhyw2000

有想搞运维的XD们没有，私信呀

时间: 2019-5-8 17:41

作者: banzhuanjia

比大菊花良心多了，34+咔嚓你了也只有N+1

时间: 2019-5-8 19:54

作者: post927

一位离职的童鞋在上礼拜的聚会表示，从外企出来才知道，以前以为理所当然的事情，现在根本不存在

时间: 2019-5-8 20:18

作者: 高溪氏

post927 发表于 2019-5-8 19:54
一位离职的童鞋在上礼拜的聚会表示，从外企出来才知道，以前以为理所当然的事情，现在根本不存在

甲骨文已经准备放弃中国市场，当然不可能对你们理所当然那么好

时间: 2019-5-9 09:40

作者: aller001

scnc001 发表于 2019-5-8 10:49
所以IT、通信行业不好混，不像医生等经验积累行业，越老越吃香

早些年劝退了一些想进入通信行业的，真是积德啊。。。

时间: 2019-5-9 10:11

作者: scnc001

aller001 发表于 2019-5-9 09:40
早些年劝退了一些想进入通信行业的，真是积德啊。。。

积的德够厚不，能载物了吧

时间: 2019-5-9 10:40

作者: 家园会员

高溪氏发表于 2019-5-8 20:18
甲骨文已经准备放弃中国市场，当然不可能对你们理所当然那么好

未必，oralce国内的销售和技术支持保留了，看来还是想要国内市场的。否则这次就裁掉了

时间: 2019-5-10 10:50

作者: wwddhw

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-5-11 17:42

作者: fieldmouse

补偿还不错

时间: 2019-5-11 17:49

作者: silverbullet

wwddhw 发表于 2019-5-10 10:50
每月上限25K。
华为是月薪+去年年终奖/12.

我咋听说补偿是不算年终奖？

时间: 2019-5-11 18:59

作者: wwddhw

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-5-11 19:08

作者: silverbullet

wwddhw 发表于 2019-5-11 18:59
我离职的时候算。

哦，那有几年了，现在是下滑了

时间: 2019-5-14 16:16

作者: ganvid2008

有外企的话你都不知道什么叫福利好了

时间: 2019-5-14 16:17

作者: ganvid2008

老外在这方面做的很好，中国的道路还很漫长国内几乎不可能吧

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)