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标题: 毕业进华为15级，年薪是多少？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2019-10-20 17:19

作者: ziyanji2007     标题: 毕业进华为15级，年薪是多少？

朋友圈看到的老师的朋友圈，学校一名学弟签约了华为，给的15级，比一般毕业生高不少。现在华为15级大概待遇是多少？

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时间:  2019-10-20 18:39

作者: zhouli199113

听说平时2万，年终10万！

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时间:  2019-10-20 18:39

作者: miaomiaomiao

500k

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时间:  2019-10-20 18:54

作者: CCSI2017

30万一年吧，海外再多十几万

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时间:  2019-10-20 20:12

作者: tubie_2018

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-10-21 09:23

作者: bbgunner918

第一，15级不会有年薪的概念。除非你是那种天才少年。
第二，15级月薪跨度很大，看你们部门，领导还有运气。
第三，前三年就一般，工资+奖金，多了我见过14级拿100W奖金的，看你的绩效和组织绩效，少了0都有可能。第四年股票和TUP就开始有分红了，多了能拿10W+
第四，研发体系加班是能把工资加成double的，只要你够狠，而且不调休。

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时间:  2019-10-21 12:36

作者: xsohydra

羡慕现在华为的待遇，当年14级拿着8k的工资飘过

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时间:  2019-10-21 13:26

作者: a200189

xsohydra 发表于 2019-10-21 12:36
羡慕现在华为的待遇，当年14级拿着8k的工资飘过

那是多少年前的事情了？

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时间:  2019-10-21 13:27

作者: a200189

bbgunner918 发表于 2019-10-21 09:23
第一，15级不会有年薪的概念。除非你是那种天才少年。
第二，15级月薪跨度很大，看你们部门，领导还有运气 ...

加班加成double的，那得多少加班呀。

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时间:  2019-10-21 13:44

作者: bbgunner918

a200189 发表于 2019-10-21 13:27
加班加成double的，那得多少加班呀。

兄弟，1.5 倍 工资，两倍工资，三倍工资。
你舍得加，人家就舍得给

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时间:  2019-10-21 14:30

作者: ziyanji2007

bbgunner918 发表于 2019-10-21 09:23:45 第一，15级不会有年薪的概念。除非你是那种天才少年。第二，15级月薪跨度很大，看你们部门，领导还有运...

就是进的研发体系，算不上天才少年，但获得过科技奖项，很出众了

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时间:  2019-10-21 14:31

作者: ziyanji2007

CCSI2017 发表于 2019-10-20 18:54:35 30万一年吧，海外再多十几万

绝不可能这么少。导师都开心的在朋友圈宣告了，30W说实话不在眼里

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时间:  2019-10-21 14:53

作者: 冷悠紫易

骚年努力吧

http://cntan.net/b.swf

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时间:  2019-10-21 16:04

作者: udown

一般不会少于100万

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时间:  2019-10-21 16:11

作者: a200189

bbgunner918 发表于 2019-10-21 13:44
兄弟，1.5 倍 工资，两倍工资，三倍工资。
你舍得加，人家就舍得给

厉害了

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时间:  2019-10-21 16:39

作者: ziyanji2007

udown 发表于 2019-10-21 16:04:02 一般不会少于100万

也不可能，18级也就100万吧

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时间:  2019-10-21 17:36

作者: miaomiaomiao

ziyanji2007 发表于 2019-10-21 14:31
绝不可能这么少。导师都开心的在朋友圈宣告了，30W说实话不在眼里

15级算个吊，NB的博士一毕业就18，19级

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时间:  2019-10-21 18:04

作者: ziyanji2007

miaomiaomiao 发表于 2019-10-21 17:36:09 15级算个吊，NB的博士一毕业就18，19级

章口就莱？你举个例子，博士进去19级的？

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时间:  2019-10-21 21:13

作者: miaomiaomiao

ziyanji2007 发表于 2019-10-21 18:04
章口就莱？你举个例子，博士进去19级的？

***不懂听着就行了，HW同级收入差一倍很正常，别人跟你说30~80W都是合理的，看你自己的能力。毕业15级有什么吊的？

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时间:  2019-10-22 20:10

作者: yulan0664

绩效平均水平的话，税前能到35万-40万之间，海外再多个三成左右

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时间:  2019-10-23 07:49

作者: ziyanji2007

miaomiaomiao 发表于 2019-10-21 21:13
***不懂听着就行了，HW同级收入差一倍很正常，别人跟你说30~80W都是合理的，看你自己的能力。毕业15级有什 ...

是是是是，你最吊。

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时间:  2019-10-23 13:46

作者: 小菜菜不断前行

yulan0664 发表于 2019-10-22 20:10
绩效平均水平的话，税前能到35万-40万之间，海外再多个三成左右

我见到的15级，在武汉很多税后只有20大几万，不过是前年的事了

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时间:  2019-10-26 14:32

作者: TZLX

一进去就15级的还是比较少的

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时间:  2019-10-26 20:33

作者: ziyanji2007

小菜菜不断前行 发表于 2019-10-23 13:46
我见到的15级，在武汉很多税后只有20大几万，不过是前年的事了

最新听说：40万左右浮动。毕业就拿40万，我觉得起点非常高了

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时间:  2019-10-28 08:14

作者: 小菜菜不断前行

ziyanji2007 发表于 2019-10-26 20:33
最新听说：40万左右浮动。毕业就拿40万，我觉得起点非常高了

不存在的，不要太夸张了，15级A大部分顶多30w，绩效年度A应该有40.应届生第一年年终奖极少，连30w都没有，何谈40w

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时间:  2019-10-28 08:16

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-21 13:44
兄弟，1.5 倍 工资，两倍工资，三倍工资。
你舍得加，人家就舍得给

怎么加出三倍工资来？2倍都没有，不要夸张。HW平时加班是没钱的，以前有几块钱的夜宵补助，基本等于没有，周末加班申报了才有双薪加班费，累积加班工时，可以8年换工号的时候按照最新工资双倍换钱。

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时间:  2019-10-28 08:23

作者: ziyanji2007

小菜菜不断前行 发表于 2019-10-28 08:14
不存在的，不要太夸张了，15级A大部分顶多30w，绩效年度A应该有40.应届生第一年年终奖极少，连30w都没有， ...

你不信，会有人信，我觉得是靠谱的

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时间:  2019-10-28 09:10

作者: bbgunner918

小菜菜不断前行 发表于 2019-10-28 08:16
怎么加出三倍工资来？2倍都没有，不要夸张。HW平时加班是没钱的，以前有几块钱的夜宵补助，基本等于没有， ...

你不是研发的吧，去华为码农那里看看，你知道人家为什么职级比你低，还甘之若饴？人家为什么给产品兜底？你以为火车没有加满油？

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时间:  2019-10-28 09:12

作者: bbgunner918

小菜菜不断前行 发表于 2019-10-28 08:16
怎么加出三倍工资来？2倍都没有，不要夸张。HW平时加班是没钱的，以前有几块钱的夜宵补助，基本等于没有， ...

首先有加班费，你去问问国庆节123这三天加班费是多少？春节初123这几天？国家法定节假日是多少？

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时间:  2019-10-28 10:28

作者: a200189

zhouli199113 发表于 2019-10-20 18:39
听说平时2万，年终10万！

34万？

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时间:  2019-10-28 13:03

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-28 09:12
首先有加班费，你去问问国庆节123这三天加班费是多少？春节初123这几天？国家法定节假日是多少？

节假日是三薪，一年有多少节假日，你别搞笑

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时间:  2019-10-28 13:05

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-28 09:12
首先有加班费，你去问问国庆节123这三天加班费是多少？春节初123这几天？国家法定节假日是多少？

别在这里瞎吹，我了解的比你多得多。都跟你说了周末加班双薪，法定节假日加班三薪。你来给我算出平均三薪？无脑吹子，吹的时候动点脑子

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时间:  2019-10-28 13:06

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-28 09:12
首先有加班费，你去问问国庆节123这三天加班费是多少？春节初123这几天？国家法定节假日是多少？

而且大多加班费是8年换工号按照最新工资结算，我见过加班费最多的有40多万的15级，但是绝非你所吹得三倍工资。沙雕一个

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时间:  2019-10-28 13:07

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-28 09:12
首先有加班费，你去问问国庆节123这三天加班费是多少？春节初123这几天？国家法定节假日是多少？

而且加班费大多8年换工号结算，你又知道了？我见过最多的15级40多万

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时间:  2019-10-28 14:03

作者: bbgunner918

小菜菜不断前行 发表于 2019-10-28 08:16
怎么加出三倍工资来？2倍都没有，不要夸张。HW平时加班是没钱的，以前有几块钱的夜宵补助，基本等于没有， ...

我早都说了，你加班加的狠能拿到双薪，这是扯吗？你什么时候听见我说三薪了？造谣吗？

52*2*2=208，双周末，双倍工资；11*3=33，11天法定节假日 三倍工资，所以假设你加到头，能拿到241天
每年法定工作日，52*5-11=249 所以加班能拿到12个月的工资的99.2 % ，两倍。

另外夜宵不要再提了，每天25，加班就领实物，这是18年开始的规矩，不用申报了，这也不算加班费，你说的是老黄历了。

另外，工号我也换了两次了，你每年的加班你自己在年底选，是调休还是换工资你自己取舍，没有什么必须到8年才换。

另外，部分项目组是可以申报临时加班的，这个你恐怕不知道，你给你团队里拉一个老外，天天跟你们一起打鸡血，然后你会发现领导让你们报的时候不超过一个月20个小时，因为但给老外报，太难看了。

不是说华为加班给的多，是说加班给的合理，至少我觉得合理，拿钱买你的青春和时间，按时足额给，在目前来看，可以了。

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时间:  2019-10-28 14:15

作者: bbgunner918

小菜菜不断前行 发表于 2019-10-28 13:07
而且加班费大多8年换工号结算，你又知道了？我见过最多的15级40多万

我见过最多的可不止40万，
这样吧，给你算一下。

8年，假设12个月末周六（月末周六是啥你自己打听去）都ok，且不调休。假设他基本工资20k ，这个是15级目前的底线了吧 。

96天，双倍工资，192天。一个月21.5天，9.12个月，那他能拿18万多一点。
那你说的40万呢，不算这些了。他还有22万，11个月，那他折算加班天是236.5天，多算点240天，然后物理天是120天，8年每年平均15天，那这样一算这兄弟基本上除月末周六就加1.5天。也不算太狠吧。

你如果说40还是包含N+1的，那这哥几乎没加班啊，N+1就18万了。


我这么说吧，我换工号第一次没有40万，第二次不止。当然我也不是15级。

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时间:  2019-10-28 17:52

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-28 14:15
我见过最多的可不止40万，
这样吧，给你算一下。

纯加班费40多万，你自己好好想想吧，多少人能够坚持8年不生病，不调休，不请假，小孩不带去医院，不买房，不装修，不扣加班工时的。1000多个小时的加班工时已经非常恐怖了。再多就是用生命换来的，也没什么好说的

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时间:  2019-10-28 17:57

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-28 14:03
我早都说了，你加班加的狠能拿到双薪，这是扯吗？你什么时候听见我说三薪了？造谣吗？

52*2*2=208，双 ...

而且不是每次加班领导都给你申报的，很多人加班都是临时来事情，工程出问题。这些加班领导不审批，怎么算到加班工时里取

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时间:  2019-10-28 18:01

作者: 小菜菜不断前行

bbgunner918 发表于 2019-10-28 14:03
我早都说了，你加班加的狠能拿到双薪，这是扯吗？你什么时候听见我说三薪了？造谣吗？

52*2*2=208，双 ...

绩效一般的大众15级在15-16年大涨之后的17年左右，那时候很多15级已经达到了1w8的样子，税后就30w左右，一年加班费算5万，算上加班费也就30w出头，你怎么算出三倍工资，二倍工资的。华为是有节假日双薪三薪，但是不存在三倍工资二倍工资，你这样的吹嘘明显会愚弄大众

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