通信人家园

标题: 中兴微电子大规模招聘  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-6-5 13:18

作者: xd小学生     标题: 中兴微电子大规模招聘

疫情年，经济不好，为什么中兴微电子却在大规模招人。大规模超大规模招人

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时间:  2020-6-5 13:34

作者: slayerafei

厉害了

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时间:  2020-6-5 13:39

作者: Ghia

被美佬搞怕了

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时间:  2020-6-5 13:51

作者: tonnydu

招人再裁员

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时间:  2020-6-5 14:43

作者: freeheroz

都在大力发展芯片了。

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时间:  2020-6-5 14:56

作者: 战国君

tonnydu 发表于 2020-6-5 13:51
招人再裁员

这么做有什么好处？

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时间:  2020-6-5 15:03

作者: mikerose

战国君 发表于 2020-6-5 14:56
这么做有什么好处？

骗补贴款

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时间:  2020-6-5 15:19

作者: Chianti2018

交了14亿美元的学费给大老美，总归是要学习领悟一点东西回家的。否则学费白浪费了。

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时间:  2020-6-5 15:40

作者: zter_cqupt

Chianti2018 发表于 2020-06-05 15:19:37 交了14亿美元的学费给大老美，总归是要学习领悟一点东西回家的。否则学费白浪费了。

真啥事都能往交罚款这里酸一下，佩服佩服

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时间:  2020-6-5 15:42

作者: zter_cqupt

mikerose 发表于 2020-06-05 15:03:43 骗补贴款

既然可以拿补贴，为啥只有中兴招人？你觉得招人的培养成本，工资成本，比拿的那点补贴还要少么

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时间:  2020-6-5 15:43

作者: shuijiao

中兴这是要发展高端光刻机吗

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时间:  2020-6-5 16:49

作者: xuqz

加油

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时间:  2020-6-5 17:49

作者: 通讯产品民工

zter_cqupt 发表于 2020-6-5 15:42
既然可以拿补贴，为啥只有中兴招人？你觉得招人的培养成本，工资成本，比拿的那点补贴还要少么

招一个毕业生，国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了，可以产生效益，如果不行，三年后裁员，也亏损不大。

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时间:  2020-6-5 18:24

作者: ydxshanese

Z司的风格而已。大量招聘应届生，但是同其他公司把应届生作为后备对象不同，他主要是降人力成本，很多985，211优秀毕业生就是被Z司用废，这样恶性循环，Z司年轻人留不住，基本上不到3年都走光了，尤其是名校学生。

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时间:  2020-6-5 18:34

作者: 通讯产品民工

ydxshanese 发表于 2020-6-5 18:24
Z司的风格而已。大量招聘应届生，但是同其他公司把应届生作为后备对象不同，他主要是降人力成本，很多985， ...

其实主要在于好管理。z 司的老员工工资也很低，但领导管理他们需要领导自己的水平上去，干脆就招新兵，听话好管理，领导的感觉还比较好。

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时间:  2020-6-5 18:50

作者: CTUSER

通讯产品民工 发表于 2020-6-5 17:49
招一个毕业生，国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了，可以产生效益，如果不行，三年后 ...

补贴价涨了？以前一年才15万补贴

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时间:  2020-6-5 18:54

作者: ydxshanese

通讯产品民工 发表于 2020-6-5 18:34
其实主要在于好管理。z 司的老员工工资也很低，但领导管理他们需要领导自己的水平上去，干脆就招新兵，听 ...

前辈说的真的茅塞顿开，没有在251呆过，但是在一线与251员工关系不错，251的工作作风与态度的确比Z司强太多了，这与管理密切相关，Z司管理有缺陷，导致任务总是搞突击，杂乱无章。

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时间:  2020-6-5 19:35

作者: zter_cqupt

通讯产品民工 发表于 2020-06-05 17:49:30 招一个毕业生，国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了，可以产生效益，如果不行，三年后...

补贴20万我还真不知道，但现在应届生的薪资也是越来越高了，不见得比老员工低，倒挂现象严重

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时间:  2020-6-5 20:02

作者: xd小学生

zter_cqupt 发表于 2020-06-05 19:35:42 补贴20万我还真不知道，但现在应届生的薪资也是越来越高了，不见得比老员工低，倒挂现象严重

基本社招的都比老员工高

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时间:  2020-6-5 21:24

作者: bell_sky

不招人会被说公司不行了，
招人又说骗补贴，人嘴两块皮啊～～
按照这个逻辑，每个公司都应该大量招人啊～～
是其他公司道德太高尚？不愿意赚这个钱？

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时间:  2020-6-5 21:37

作者: zsh11409

照你们这么说每个企业都应该狂招人，招一个赚一个，咋还会有学生找不到工作。毕竟按你们说的，用完一年就裁掉嘛。

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时间:  2020-6-5 23:23

作者: 1124473850

26的otn芯片驱动开发，有前途？

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时间:  2020-6-5 23:34

作者: 通讯产品民工

zsh11409 发表于 2020-6-5 21:37
照你们这么说每个企业都应该狂招人，招一个赚一个，咋还会有学生找不到工作。毕竟按你们说的，用完一年就裁 ...

好像现在有个劳动法规定的，一般正规企业不会裁毕业生，至少三年保护期。除非新员工严重违反纪律，或者企业实在经营不下去，才可以裁新员工的。

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时间:  2020-6-5 23:40

作者: 正丨点

假象假象...

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时间:  2020-6-6 08:27

作者: CTUSER

zsh11409 发表于 2020-6-5 21:37
照你们这么说每个企业都应该狂招人，招一个赚一个，咋还会有学生找不到工作。毕竟按你们说的，用完一年就裁 ...

中小企业招应届生，很多都没有补贴。就算补贴也补不了20万那么多。zte这个是高科技企业，而且是大型的，这种补贴力度不多。

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时间:  2020-6-6 08:38

作者: t19600273

有政策支持啊

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时间:  2020-6-6 09:41

作者: wucangyu

是否骗取补贴另说。但是就中国的大学教育而言，刚毕业的学生(不管是不是985,211)普遍眼高手低，ZTE愿意培养他们，让他们得到实际工作机会的锻炼，这本身就应该大力鼓励。 国内就是像H,Z这样的公司太少了，很多毕业生入职的都是 很差的平台，上进的人还好一点，不断自我提升，然后逐步入职好企业；没有上进心的，混几年就废掉了。

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时间:  2020-6-6 10:25

作者: emli

1124473850 发表于 2020-6-5 23:23
26的otn芯片驱动开发，有前途？

搞光网络都没前途，趁早转产品线，你不转，等你出来后，你发觉你只懂这点itut的协议，外面根本没人搞这个。要不是5g建设，otn都快被人遗忘了。一个做了15年光网络开发的，已经转无线的老兵给你建议。

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时间:  2020-6-6 12:15

作者: 通信民工1984

新人好培养。。。。

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时间:  2020-6-6 12:48

作者: 通讯产品民工

wucangyu 发表于 2020-6-6 09:41
是否骗取补贴另说。但是就中国的大学教育而言，刚毕业的学生(不管是不是985,211)普遍眼高手低，ZTE愿意培养 ...

应该大力鼓励新员工去大公司，平台还算好吧。

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时间:  2020-6-6 19:16

作者: xsohydra

通讯产品民工 发表于 2020-6-5 17:49
招一个毕业生，国家补贴20万元。基本够养一年的费用了。后面培养起来了，可以产生效益，如果不行，三年后 ...

集成电路的补助吗？

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时间:  2020-6-6 19:21

作者: xsohydra

bell_sky 发表于 2020-6-5 21:24
不招人会被说公司不行了，
招人又说骗补贴，人嘴两块皮啊～～
按照这个逻辑，每个公司都应该大量招人啊～～ ...

路人随意调侃一下而已，何必当真

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时间:  2020-6-6 23:40

作者: 1124473850

emli 发表于 2020-6-6 10:25
搞光网络都没前途，趁早转产品线，你不转，等你出来后，你发觉你只懂这点itut的协议，外面根本没人搞这个 ...

那就后悔么有去银行了   

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时间:  2020-6-7 09:03

作者: 聊胜于无

战国君 发表于 2020-6-5 14:56
这么做有什么好处？

应届生就业指标啊。

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时间:  2020-6-7 13:54

作者: ydxshanese

通讯产品民工 发表于 2020-06-06 12:48:53 应该大力鼓励新员工去大公司，平台还算好吧。

不是大学生眼高手低，有些平台机制就有严重问题，为什么华为出来的没有太多怨言，而Z司出来的就骂死Z司，主要真的就是Z司就没有想要培养过年轻人，这是实话。Z司每年骗5000应届生，三年后能留20%就非常不错了。

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时间:  2020-6-7 20:18

作者: ziyanji2007

战国君 发表于 2020-6-5 14:56
这么做有什么好处？

别被带偏了。中兴微电子是中国TOP5级别的芯片厂商，上市的话市值可以上千亿。这时候这么好的战略机遇，市场上不缺钱，当然要大规模招人了！

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时间:  2020-6-7 21:19

作者: bell_sky

ziyanji2007 发表于 2020-6-7 20:18
别被带偏了。中兴微电子是中国TOP5级别的芯片厂商，上市的话市值可以上千亿。这时候这么好的战略机遇，市 ...

赞，中兴这几年对芯片研发的投入很大，在这里成长很快

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时间:  2020-6-7 21:33

作者: master123

不是给Z泼冷水，即使赶上或超过H，还是不能自己制造。当成长到足以威胁A，又一个借口让其无处流片加工。

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时间:  2020-6-7 22:25

作者: 旁观世界

芯片是风口
自己本身又有底子
抓住风口扩张很正常

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时间:  2020-6-7 23:52

作者: freeheroz

ZTE要大发展了，历史好机遇。

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时间:  2020-6-8 02:31

作者: colawings

master123 发表于 2020-06-07 21:33:42 不是给Z泼冷水，即使赶上或超过H，还是不能自己制造。当成长到足以威胁A，又一个借口让其无处流片加工。

中兴解散吧

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时间:  2020-6-8 09:54

作者: asd7k7k0223

1124473850 发表于 2020-6-6 23:40
那就后悔么有去银行了

老哥，录的哪个银行？

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时间:  2020-6-8 22:49

作者: 1124473850

asd7k7k0223 发表于 2020-6-8 09:54
老哥，录的哪个银行？

浦发

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时间:  2020-6-10 13:35

作者: luciferful

只有招够人才能裁人，每个大公司都这样

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时间:  2020-6-11 15:32

作者: saintinlove85

通讯产品民工 发表于 2020-6-5 23:34
好像现在有个劳动法规定的，一般正规企业不会裁毕业生，至少三年保护期。除非新员工严重违反纪律，或者企 ...

公司不裁人，但是可以让你主动离职啊

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时间:  2020-6-11 15:48

作者: hy1234

美帝也决定投入1000亿搞研发，中国也必须跟进。

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时间:  2020-6-11 15:52

作者: hy1234

tonnydu 发表于 2020-6-5 13:51
招人再裁员

大规模招聘，就是配合老美，美帝扶持科技业，大陆也要扶持科技，不想做老美的装配工，政府只能跟进。

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时间:  2020-6-11 17:12

作者: 红脸的爷爷

招人不管怎么说，是好事。
觉得不好可以不去嘛

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时间:  2020-6-11 17:17

作者: tonnydu

萝卜白菜各有所爱，不喜欢就不要去，26适合过渡

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时间:  2020-10-25 21:59

作者: wsq401

说明公司有发展的想法和发展的动力，还有钱，不少的钱。

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时间:  2020-10-26 05:32

作者: aguga007

僵尸了，不行了，渐渐消亡，

打6G强心针也不管用

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时间:  2020-10-26 08:50

作者: kay0120

清洗老白兔

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时间:  2020-10-26 12:37

作者: 蓝蓝的天2018

清洗35-40岁老人，后浪推前浪，加入骑手大部队。

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