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标题: 某通混改这边有消息了  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-2-20 13:59

作者: aa315404578     标题: 某通混改这边有消息了

临时43岁以上，正式48以上，选择内退。具体还不知道啥情况。

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时间:  2017-2-20 14:22

作者: 联通海军

临时43以上是辞退吧！

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时间:  2017-2-20 14:26

作者: 老榕树

好

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时间:  2017-2-20 14:38

作者: chinacommp

你是哪个省的？

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时间:  2017-2-20 15:00

作者: 刀飞快

混改改去改来又开始变味了，我不信人是混改的绝对阻力。

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时间:  2017-2-20 15:00

作者: lansei119

辞退、内退区别很大，内退咋退还是问题！期待中

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时间:  2017-2-20 15:11

作者: aa315404578

chinacommp 发表于 2017-2-20 14:38
你是哪个省的？

山东

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时间:  2017-2-20 15:39

作者: aa315404578

联通海军 发表于 2017-2-20 14:22
临时43以上是辞退吧！

临时是43岁内退，到有可能是48以上。

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时间:  2017-2-20 15:54

作者: chinacommp

lansei119 发表于 2017-2-20 15:00
辞退、内退区别很大，内退咋退还是问题！期待中

看看给啥条件吧？

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时间:  2017-2-20 15:54

作者: chinacommp

不知道能给啥政策啊？基本工资+工龄还是一次性多少钱呢

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时间:  2017-2-20 16:20

作者: mgw1381

这是真的吗，哪里的联通啊

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时间:  2017-2-20 16:21

作者: wohenben

估计是蒙的消息，目前政策哪里还有内退的说法

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时间:  2017-2-20 16:23

作者: mgw1381

这是真的吗，哪里的联通啊

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时间:  2017-2-20 16:26

作者: allen823

就是改人呢

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时间:  2017-2-20 16:29

作者: chinaunicomNBA

内退什么意思？

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时间:  2017-2-20 16:40

作者: usaa

wohenben 发表于 2017-2-20 16:21
估计是蒙的消息，目前政策哪里还有内退的说法

广东电信就有内退

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时间:  2017-2-20 16:46

作者: smj_9547

能40岁不？

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时间:  2017-2-20 16:47

作者: moon198029

合同制48内退还有一定可能
临时工43岁内退绝不可能，哪个外包公司会舍得养你啊

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时间:  2017-2-20 16:58

作者: mgw1381

是48周岁吗

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时间:  2017-2-20 16:59

作者: mgw1381

是48周岁吗

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时间:  2017-2-20 18:29

作者: aa315404578

。

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时间:  2017-2-20 19:31

作者: aa315404578

。

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时间:  2017-2-20 20:02

作者: Allenhai

赶脚是假的

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时间:  2017-2-20 20:53

作者: 作一台深蓝

楼主路边社的，混改方案大概连国务院没通过，你就知道了

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时间:  2017-2-20 21:03

作者: 作一台深蓝

楼主路边社的，混改方案大概连国务院没通过，你就知道了

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时间:  2017-2-20 23:31

作者: ZBHBLT

瞎说说

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时间:  2017-2-21 07:55

作者: 聘用工

混改，浑改，比照上一次企业改制，普通员工要做最坏打算。

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时间:  2017-2-21 10:13

作者: fsrm

普通员工要做最坏打算

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时间:  2017-2-21 10:14

作者: chenshengqu

这算辞退老员工吗？

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时间:  2017-2-21 10:16

作者: lion2k2cn

临时怎么还有内退？劳务公司直接辞退呗

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时间:  2017-2-21 10:26

作者: y_99918

48周岁吗？

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时间:  2017-2-21 11:07

作者: mgw1381

这消息有点不靠谱

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时间:  2017-2-21 11:10

作者: al47

辞退那些吃闲饭不办人事的

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时间:  2017-2-21 11:15

作者: s22

又开始忽悠大家啦!

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时间:  2017-2-21 11:36

作者: baosn

哪里来的消息

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时间:  2017-2-21 12:39

作者: aa315404578

baosn 发表于 2017-2-21 11:36
哪里来的消息

据说。。。

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时间:  2017-2-21 12:44

作者: 奋斗的老人

好帖，必须支持一下！

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时间:  2017-2-21 14:27

作者: bairenlei

是自己猜的吧？

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时间:  2017-2-21 15:45

作者: sw_abb

确定跟混改有关系？

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时间:  2017-2-21 15:49

作者: wohenben

usaa 发表于 2017-2-20 16:40
广东电信就有内退

那指的是11岗也就是（副科）以上的管理人员，今年电信联通已经规定到56岁才能退出领导岗位。

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时间:  2017-2-21 19:43

作者: usaa

wohenben 发表于 2017-2-21 15:49
那指的是11岗也就是（副科）以上的管理人员，今年电信联通已经规定到56岁才能退出领导岗位。

一线员工，男55女50可以内退

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时间:  2017-2-21 22:24

作者: aa315404578

usaa 发表于 2017-2-21 19:43
一线员工，男55女50可以内退

是的

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时间:  2017-2-22 09:15

作者: leoleo3

山东总是走在改革前列

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时间:  2017-2-22 09:24

作者: 700u

能内退好啊

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时间:  2017-2-22 09:46

作者: 从莫尔斯到宽带

usaa 发表于 2017-2-21 19:43
一线员工，男55女50可以内退

按过去的规定，女同胞生产岗50就是法定退休年龄，管理岗55。也就是过去的干部，工人之分别。
所以原电信第一次内退，生产岗年龄线是女45，男55。
而这次内退也有时代背景。
1.改开开始，薪酬从百元级别向千元级别迈进，当然物价也是开始放开。
2.技术进步造成的业务替代，人员造成了大量富裕，代表性的就是电报业务，自动转报后富裕了大量的电路值机员，电报业务被电话，短信替代逐渐消失，富裕了大量的报务员，送报员，所以那拨内退的电报业务线这个年龄段员工比例很大。

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时间:  2017-2-22 09:50

作者: 从莫尔斯到宽带

另外既然定位是临时工的就别掺合了，内退的概念不适用临时工。

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时间:  2017-2-22 09:58

作者: 从莫尔斯到宽带

而且电信企业具有三年以上的线务岗任职男员工也是可以提前5年办理法定退休，即55岁可法定退休。

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时间:  2017-2-22 11:13

作者: nisong2169

不靠谱吧，临时的怎么内退，估计是否会按买断工龄的做法一次性解决

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时间:  2017-2-22 11:20

作者: happy-hyd

女同志50就该退了，也不差这两年了

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时间:  2017-2-22 11:23

作者: 手拿菜刀砍电线

江苏临时工，满40劝退，43强退，合同工48劝退，听说是这样，不过还没看到文件，可能要到年中

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时间:  2017-2-22 11:51

作者: darp68

手拿菜刀砍电线 发表于 2017-2-22 11:23
江苏临时工，满40劝退，43强退，合同工48劝退，听说是这样，不过还没看到文件，可能要到年中

南方联通，没这么多48岁的吧！

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时间:  2017-2-22 15:17

作者: wohenben

wohenben 发表于 2017-2-21 15:49
那指的是11岗也就是（副科）以上的管理人员，今年电信联通已经规定到56岁才能退出领导岗位。

一线指的是从事特殊工种的外勤人员，一般指机线员可以提前。现在这个政策社保部门也不承认了。

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时间:  2017-2-22 15:50

作者: 联通海军

wohenben 发表于 2017-2-22 15:17
一线指的是从事特殊工种的外勤人员，一般指机线员可以提前。现在这个政策社保部门也不承认了。

我们这外线干一年算一年半，满十年是可以提前五年退休的！

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时间:  2017-2-22 16:21

作者: haodia

wohenben 发表于 2017-2-21 15:49
那指的是11岗也就是（副科）以上的管理人员，今年电信联通已经规定到56岁才能退出领导岗位。

哪里规定56？正职55、副职53，不区分级别。

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时间:  2017-2-22 16:57

作者: 四孔刚玉管

如果真能这样就好了，给年轻人发展的空间

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时间:  2017-2-22 17:18

作者: hbycwangwei

山东

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时间:  2017-2-22 17:26

作者: nzwtbzy

河南合同工一刀切。

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时间:  2017-2-22 17:27

作者: nzwtbzy

45

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时间:  2017-2-22 17:33

作者: 112asd

这样比下岗好多了

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时间:  2017-2-22 18:19

作者: nanerfeng886

静观其变.....

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时间:  2017-2-22 19:59

作者: jitianyun

同在山东，没听说这样的消息

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时间:  2017-2-22 22:09

作者: dazhuFIVE

希望混改能帮助LT翻身

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时间:  2017-2-23 08:29

作者: wohenben

联通海军 发表于 2017-2-22 15:50
我们这外线干一年算一年半，满十年是可以提前五年退休的！

部分以前可以，目前很多省社保资金入不敷出，我们这里社保不批哦

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时间:  2017-2-23 10:35

作者: heying969

nzwtbzy 发表于 2017-2-22 17:26
河南合同工一刀切。

河南的出内退政策了么？

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时间:  2017-2-23 14:02

作者: usaa

内退比下岗好

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时间:  2017-2-23 15:56

作者: wuhuanhao

国家不是提倡65退休吗，怎么43、48就退了，还让人活不。

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时间:  2017-2-23 20:15

作者: 1vanhelsing1

以前内退的都请回来了，现在国家还要出台延迟退休。那么混改着内退从何而来？

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时间:  2017-2-23 22:26

作者: 从莫尔斯到宽带

1vanhelsing1 发表于 2017-2-23 20:15
以前内退的都请回来了，现在国家还要出台延迟退休。那么混改着内退从何而来？

希望延迟的，都是工作清闲，收入平稳且高于社会中等收入，有些权利的，说白了就是大大小小是个官的。

希望提前退休的多是一线基层的。
1.是干不动了再加上变态的KPI。
2.现在小年轻的看着老的运气，45的他都觉得您挡他道了，再有的55到六十好几的，多干那几年，退了就OVER了，55退了能拿20年退休金，65退了拿一两年挂了。这账是人就会算。
衣刀肯定希望65。要不明年该退了。

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时间:  2017-2-23 22:50

作者: 大旺旺

谣言！全国都在盯着怎么混改。内退是非法的，混改不可能走非法的路子

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时间:  2017-2-24 05:20

作者: 从莫尔斯到宽带

大旺旺 发表于 2017-2-23 22:50
谣言！全国都在盯着怎么混改。内退是非法的，混改不可能走非法的路子

切!帽子扣的挺大。
天朝的法是什么？是为人民服务，违背这一宗旨的法能得逞于一时，不能得逞于一世。
电信企业合理的内退解决富裕人员难题其实是企业的敢于担当社会责任。最起码这批改革牺牲者的社保缴费企业担当了。
知道国家为了解决朱中堂整的3000万国企下岗职工遗留问题，国家做了什么吗？
社保为了弥补这一不公。出台了4050政策，女40男50只要是国企出来的，不是犯事开除的，哪怕企业改制了，消失了，都可以报失业然后自谋。两次机会第一次三年，第二次五年。只缴个人缴纳部分，企业缴纳部分社保缴了，当然是最低那档。但也不影响国企员工四十年工龄退休后根据地区的不同。三至四千的退休金。况且运营商今后退休的好些年社保都是高限缴费。

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时间:  2017-2-24 10:05

作者: zhz118

基层都在等啊。

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时间:  2017-2-24 11:37

作者: 88437105

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时间:  2017-2-24 14:16

作者: 大旺旺

从莫尔斯到宽带 发表于 2017-2-24 05:20
切!帽子扣的挺大。
天朝的法是什么？是为人民服务，违背这一宗旨的法能得逞于一时，不能得逞于一世。
电 ...

阁下多大了？还4050人员，早禁止了，你咋不让联通员工上山下乡呢？再者说，联通今天的局面是员工造成的吗？企业效益不好就拿员工开刀是解决问题的正确方法吗？

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时间:  2017-2-24 14:38

作者: maxbird

haodia 发表于 2017-2-22 16:21
哪里规定56？正职55、副职53，不区分级别。

都是不合规的规定，凭什么让人家56岁就离开领导岗位。
企业只有退休，不应该有离休一说。

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时间:  2017-2-24 14:39

作者: maxbird

四孔刚玉管 发表于 2017-2-22 16:57
如果真能这样就好了，给年轻人发展的空间

年轻人的发展空间不一定非要做官吧

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时间:  2017-2-24 14:43

作者: 从莫尔斯到宽带

大旺旺 发表于 2017-2-24 14:16
阁下多大了？还4050人员，早禁止了，你咋不让联通员工上山下乡呢？再者说，联通今天的局面是员工造成的吗 ...

唉！
你后半段是正能量。
4050政策废了？去社保所咨询下再回来说。

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时间:  2017-2-25 14:46

作者: tongwq

wohenben 发表于 2017-02-20 16:21:27 估计是蒙的消息，目前政策哪里还有内退的说法

重庆电信也有内退的政策

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时间:  2017-2-25 15:17

作者: 从莫尔斯到宽带

tongwq 发表于 2017-2-25 14:46
重庆电信也有内退的政策

内退是解决国企员工人员富裕的一个手段。
1.不能和管理层退二线混为一谈。一些管理层退二线拿着在岗工资做着退休了的生活常态。本身就是违规的。退二线您还有二线的工作，最起码的考勤考绩你要遵守，想真正享受退休生活，办个病退，要不就老老实实上班到法定退休。
2.内退要有严格的规范。本企业工龄要够，无固定期合同和近年签约的十年以上合同员工比较适用。
3.内退要秉承员工自愿的原则，不可强制，嘿嘿-可以做工作让其自愿。

临时工解聘即可。
短期合同制到期不续约劳动合同即可。

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时间:  2017-2-27 06:58

作者: leoleo3

内退待遇是关键，否则没法裁人，这是很麻烦的事

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时间:  2017-3-6 13:48

作者: tongx2008

leoleo3 发表于 2017-2-22 09:15
山东总是走在改革前列

没本事的领导都喜欢折腾

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时间:  2017-3-6 14:09

作者: leoleo3

nzwtbzy 发表于 2017-2-22 17:26
河南合同工一刀切。

能详细说说吗

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时间:  2017-3-6 14:21

作者: leoleo3

从莫尔斯到宽带 发表于 2017-2-25 15:17
内退是解决国企员工人员富裕的一个手段。
1.不能和管理层退二线混为一谈。一些管理层退二线拿着在岗工 ...

内退是要自愿的

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时间:  2017-3-7 01:19

作者: csulucky

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时间:  2017-3-7 08:58

作者: aa315404578

看来要开始了

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时间:  2017-3-7 09:17

作者: heying969

赶紧的，该切都切，痛快点

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时间:  2017-3-7 11:29

作者: vangvang

纯属瞎扯

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时间:  2017-3-7 17:34

作者: dqliuqg

从莫尔斯到宽带 发表于 2017-2-23 22:26
希望延迟的，都是工作清闲，收入平稳且高于社会中等收入，有些权利的，说白了就是大大小小是个官的。

...

过65用不了几年就挂了

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时间:  2017-3-15 17:22

作者: huyf2

能不能38就退

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