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标题: 在移动,省公司市公司县公司,皮鞋布鞋光脚  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2017-6-2 13:43
作者: cmcc_xiaoyizi     标题: 在移动,省公司市公司县公司,皮鞋布鞋光脚

本帖最后由 cmcc_xiaoyizi 于 2017-6-12 11:29 编辑

文章来源:微信公众号:CMCC有话说(cmcc_speak),注明出处,尊重原作者
在移动,流传着那么一句话:
省公司是穿皮鞋的,市公司是穿布鞋的,县公司是光脚的。

这句话的流传并非空穴来风,近几年尤为盛行,从字面不难理解,穿鞋的拥有一定的权力,可以调用更多的资源;光脚的没有啥可失去的,势必无所顾虑。

按常理,一个优秀的企业在省市县级都会有明确的分工,每个单位每个部门都会有相应的权力和义务。为何,偏偏在移动出现了那么荒唐的阶级关系?

移动是以省为单位的有限公司,省公司理所当然拥有莫大的权力,但实质的业务管理在市公司,业务开展由县公司实施。也就是说,基本上的业务创收都是由县公司完成,说难听点,县公司真正创造的人均产值远超公司报表上的那个值。那么,为啥具有超强战斗力的县公司会光着脚丫呢?

这几年,大老板纷纷落马,公司对反腐倡廉的风控加强,权力上收,集团收了省公司的权力,省公司收了市公司的权力,市公司收了县公司的权力,县市基层员工遇到一点芝麻小事,需逐级上报,一个流程下来,黄花菜都凉了。最了解一线战情的县公司员工没权力,瞎指挥的省市领导不敢拍板,机会就在犹豫和推责中一步步失去。

俗话说:光脚的不怕穿鞋的

对于一无所有的县公司来说已经没有能力付出,面对不可理喻的KPI考核也无可奈何,至高无上的省公司依然纸上谈兵、发号施令,那么市公司呢?那个穿布鞋的人呢?

市公司不敢得罪省公司,因为他怕随时没有布鞋穿;市公司不敢得罪县公司,因为他还要靠光脚的人来缝缝补补保住他那破布鞋。所以,一位地市老员工说出:省公司的扫地阿姨下来都是来检查卫生的,县公司的扫地阿姨真的是来帮我们打扫卫生的,迎接省公司的检查。讽刺而带韵味,令人遐想。

县公司觉得自己真心累,市公司觉得自己不容易,省公司觉得自己没面子。比如集团检查,集团是来检查省公司的,但是省公司是个空壳,涉及检查的东西都在地市,于是地市开始拉着县区,通宵备检,连省公司下达那些批复、指标有何不符逻辑的地方,一并由地市处理完成,直至检查内容无误,不然责任归口地市公司。地市欲哭无泪,为了那双布鞋,真心不容易。在浙江,有句检查“谚语”:浙江公司是集团公司的练兵场,杭州公司是浙江公司的排头兵,武林公司是杭州公司的炮灰所。这谚语是各级各部最接地气、最形象、最客观的写照。

或许哪天,光脚的穿上了布鞋,布鞋的换成了皮鞋,皮鞋的可以上点鞋油,我想公司应该是在进步了,希望吧。

时间:  2017-6-2 14:15
作者: diskone


时间:  2017-6-2 14:51
作者: cmcc_xiaoyizi

我觉得挺有道理,大家觉得呢
时间:  2017-6-2 15:05
作者: ledee

挺形象的。
分工越来越细,流程越来越多,干活的越来越少,效率越来越低。
时间:  2017-6-2 15:52
作者: cmcc_xiaoyizi

可怜的市公司,哎,,,,
时间:  2017-6-2 17:57
作者: cmcc_xiaoyizi

哎,,,在政府单位,乡镇还是土皇帝呢,在移动根本行不通的
时间:  2017-6-2 23:20
作者: dasdasdasf

比喻好形象,懂的
时间:  2017-6-2 23:23
作者: wang11232

作为县公司的一员,工作12年,实在深有感触
时间:  2017-6-2 23:27
作者: 资深劳务派遣

形容得十分贴切
时间:  2017-6-3 04:26
作者: yudong

少见多怪。以前省公司守门的还是工程师呢。
时间:  2017-6-3 10:10
作者: 面条bar

挺形象。对移动的组织架构有一个深刻的了解了
时间:  2017-6-3 10:17
作者: lzghit

不用怕  你们存在的问题电联也有  而且有过之无不及
时间:  2017-6-3 10:33
作者: cmcc_xiaoyizi

yudong 发表于 2017-6-3 04:26
少见多怪。以前省公司守门的还是工程师呢。

所以说省公司是爷啊,县公司也是爷,最可怜是市公司,应该是那么理解
时间:  2017-6-3 10:35
作者: cmcc_xiaoyizi

lzghit 发表于 2017-6-3 10:17
不用怕  你们存在的问题电联也有  而且有过之无不及

在移动这个皮鞋布光脚的话, 换成移电联一家的话,电信是皮鞋,移动是布鞋,联通是光脚,不知道是不是那么理解的
时间:  2017-6-3 13:21
作者: wfdcks8848


时间:  2017-6-3 13:51
作者: cmcc_xiaoyizi

cmcc_xiaoyizi 发表于 2017-6-3 10:35
在移动这个皮鞋布光脚的话, 换成移电联一家的话,电信是皮鞋,移动是布鞋,联通是光脚,不知道是不是那么 ...

我的意思是联通收入低,无所谓,好比光脚的;移动要保持他的地位,活的比较辛苦,好比布鞋;电信中等收入,没有压力,自在,好比皮鞋。
时间:  2017-6-3 23:59
作者: aaronbamboo

文章写得很贴切,作为在市公司长期工作的一员,深有体会。
时间:  2017-6-4 09:47
作者: cmcc_xiaoyizi

aaronbamboo 发表于 2017-6-3 23:59
文章写得很贴切,作为在市公司长期工作的一员,深有体会。

比喻形象了点,细细品尝,耐人寻味
时间:  2017-6-4 18:40
作者: heisidebaitu

太有道理了。前几个月,北京联通市公司领导到投诉组检查,开开门,说了句“咋跟小学生上课一样”,关门就走了。哈哈
时间:  2017-6-5 08:57
作者: LTE-CXS

P话~说得好像联通电信不一样似的~现行的央企国企构架,有哪几家不是这样??
时间:  2017-6-5 09:15
作者: 凌云木

一样的。省公司考核你,县公司埋怨你,没法。
时间:  2017-6-5 11:18
作者: rapemeist

可怜的县份公司员工
时间:  2017-6-5 11:22
作者: aswater

形象!!
时间:  2017-6-5 11:23
作者: 依着淡了


时间:  2017-6-5 11:33
作者: iaamdudu

lzghit 发表于 2017-6-3 10:17
不用怕  你们存在的问题电联也有  而且有过之无不及


时间:  2017-6-5 12:08
作者: zhoubibi718

省公司人员臃肿,确实里面有的部门,真的没有必要存在,都大爷的很,瞎折腾!
时间:  2017-6-5 14:33
作者: qp1cmy2

精辟
时间:  2017-6-5 15:38
作者: cosmos911

其实,最难过的是县公司,市公司只不过分解下指标。真正去干活的还是县公司。省公司下发指标,往县公司一分,了事了。市公司能完成的就往县公司少分点,完不成了就往下多分点。完不成就考核执行力,。都成了一言堂了。市公司管理员发个工单,就必须得给完成了。啥玩意都是。
时间:  2017-6-5 17:45
作者: bit_xzhl

ledee 发表于 2017-6-2 15:05
挺形象的。
分工越来越细,流程越来越多,干活的越来越少,效率越来越低。

分工细没有错,但职责与任务要划分清楚才行
时间:  2017-6-5 18:38
作者: lz11211121

KPI,希望能重新设计,哎
时间:  2017-6-5 18:45
作者: lz11211121

我是从县公司来到市公司的,有时候突然能理解这种机构层级,可是又很无奈

时间:  2017-6-6 10:05
作者: koros

光脚的不怕穿鞋的。
时间:  2017-6-6 12:29
作者: dazhuFIVE

写得真形象,应该符合几个运营商的实际情况
时间:  2017-6-6 17:51
作者: RiemannMaxwell

省公司的领导才是穿皮鞋的,像我们这样的普通员工也光着脚丫子。。。
时间:  2017-6-6 18:27
作者: amethyst1328

很符合实际,描写的很到位!
时间:  2017-6-7 08:19
作者: suyan2014

让人眼前一亮
时间:  2017-6-7 13:00
作者: shipingly

浙江公司是集团公司的练兵场,杭州公司是浙江公司的排头兵,武林公司是杭州公司的炮灰所。
时间:  2017-6-8 09:08
作者: syskey1209

觉得还是电信好
时间:  2017-6-8 10:21
作者: cmcc_xiaoyizi

heisidebaitu 发表于 2017-6-4 18:40
太有道理了。前几个月,北京联通市公司领导到投诉组检查,开开门,说了句“咋跟小学生上课一样”,关门就走 ...

联通应该也是如此
时间:  2017-6-8 16:22
作者: cmcc_xiaoyizi

RiemannMaxwell 发表于 2017-6-6 17:51
省公司的领导才是穿皮鞋的,像我们这样的普通员工也光着脚丫子。。。

对于地市来说,省公司领导都是高高在上的,可能省公司的人自己没觉得,但是地市的人就是那种感觉
时间:  2017-6-9 08:37
作者: 88437105

我倒是觉得没那么多官僚主义
时间:  2017-6-9 09:55
作者: cmcc_xiaoyizi

88437105 发表于 2017-6-9 08:37
我倒是觉得没那么多官僚主义

你在哪个层面的
时间:  2017-6-9 10:58
作者: 一棵菜

国有大型企业的通病!
时间:  2017-6-9 16:51
作者: wangpg1

太形象了
时间:  2017-6-10 14:48
作者: cmcc_xiaoyizi

省公司部门间有部门墙,这种部门墙在地市不是很明显,在县市基本没有
时间:  2017-6-14 16:51
作者: 88437105

cmcc_xiaoyizi 发表于 2017-6-9 09:55
你在哪个层面的

农村营销中心
时间:  2017-6-14 18:18
作者: xray811

作为一个10年县公司工作经验的,身同感受啊,集团来检查,挑我们,省里来检查,挑我们,市里还要检查我们,不论业务调研、工会、还是审计,都逃不掉,最多1周来个3个检查组
时间:  2017-6-14 19:37
作者: 情爱无敌

都是通病
时间:  2017-6-14 20:36
作者: cmcc_xiaoyizi

xray811 发表于 2017-6-14 18:18
作为一个10年县公司工作经验的,身同感受啊,集团来检查,挑我们,省里来检查,挑我们,市里还要检查我们, ...

其实,重大的压力来自自己的直接领导的
时间:  2017-6-16 13:21
作者: ddwwqq

脱离基层,脱离群众路线。
时间:  2017-6-16 15:56
作者: 小能君

说的很对
时间:  2017-6-19 23:15
作者: scnc001


时间:  2017-6-21 16:20
作者: hejingyu

比喻好形象,懂的
时间:  2017-6-26 16:46
作者: 温和阳光

移动强大在省分,与集团公司,这是王建宙时代就已经打好的框架。   联通电信系出同门,强在县市公司;但是已经明显的开始向集团与省分集权,这样有利于控制成本,和企业的有效管理。
至于实际权限,移动在逐步放权给县市公司,联通电信在回收权利,这个趋势也是很明显的,但是管理框架是不会变的。集团采购、省公司集中采购,这就是鲜明的趋势与潮流,但是办事的权利,还是逐步在放权的。
时间:  2017-6-29 15:47
作者: 混乱的考拉

楼主很厉害,比喻的很形象,佩服
时间:  2017-6-29 15:51
作者: cmcc_xiaoyizi

温和阳光 发表于 2017-6-26 16:46
移动强大在省分,与集团公司,这是王建宙时代就已经打好的框架。   联通电信系出同门,强在县市公司;但是已 ...

移动在逐步放权给县公司,没有吧?
时间:  2017-6-29 16:59
作者: darbor

各位只是指出这些现象,或者在哀怨,而没有点出背后的原因。
1、公司目标导向错误。应恢复人民邮电,以服务人民群众为目标,而不是以利润为目标,生产任务由社会需要计划下发。
2、公司所有制错误。要改官僚垄断资本家所有制为全民所有制。
3、恢复鞍钢宪法,两参一改三结合,打破管理层和一线员工的差别,“两参”即干部参加生产劳动,工人参加企业管理;“一改”即改革企业中不合理的规章制度;“三结合”即在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则。管理人员必须参加一线劳动、一线必须参与公司管理!
时间:  2017-6-29 17:02
作者: darbor

还有,按劳分配,多劳多得,少劳少得,坐办公室的,只能拿低保!
时间:  2017-6-29 23:28
作者: 5i5j007


时间:  2017-6-29 23:29
作者: 5i5j007


时间:  2017-6-30 09:04
作者: 123-456

比喻不错,那集团穿的是水晶鞋吧。
时间:  2017-6-30 09:23
作者: 天上不掉鱼

精辟的论述!!!+10086
时间:  2017-6-30 09:32
作者: cmcc_xiaoyizi

123-456 发表于 2017-6-30 09:04
比喻不错,那集团穿的是水晶鞋吧。

集团不穿鞋胜似穿水晶鞋
时间:  2017-7-1 22:16
作者: 温和阳光

cmcc_xiaoyizi 发表于 2017-6-29 15:51
移动在逐步放权给县公司,没有吧?

采购、人力、财务等管理权限,在继续向省公司、集团公司集中,具体的办事的权限,在不断的下放;说白了就是,方向完全由省公司、集团公司掌握;市公司负责落实,县公司具体执行!
时间:  2017-7-11 14:36
作者: lxlrq88

电信有过之而无不及
时间:  2017-7-11 15:37
作者: darkpkhero


时间:  2017-7-11 16:38
作者: oyes111111

好形象啊 悲催的移动人
时间:  2017-7-17 12:58
作者: wct909137

很形象
时间:  2017-8-1 18:23
作者: kit_prefect

分析透彻
时间:  2017-8-17 10:09
作者: xgt1234

这种事情移动内部都这样,跨部门竞聘,外行管内行。市场的可以聘网络部做主管,刚毕业的可以聘建设部管工程;外聘的兢兢业业抓业务,在职的推三让四躲问题;遇检查上边催报表能急死,遇问题上汇报能拖死;搞管理精益求精、臻于至善,到现场资料不符、勉强维持。
时间:  2017-8-17 10:17
作者: darbor

光脚的不怕穿鞋的,各位还怕什么?
时间:  2017-8-23 11:40
作者: xing510

最了解一线战情的县公司员工没权力,瞎指挥的省市领导不敢拍板,机会就在犹豫和推责中一步步失去。

贴切,理解深刻。
时间:  2017-8-23 20:45
作者: 114_starlight

怎么才能进入省公司
时间:  2017-8-23 20:53
作者: ameoko

本来很简单的事,变得很复杂,这就是省公司职能。
时间:  2017-8-23 20:55
作者: lyglwp

我觉得挺有道理的!不光移动,电信、联通一个样!
时间:  2017-8-25 15:47
作者: lanyijiayou

不能理解,不是企业马?怎么这么大的官腔呀
时间:  2017-8-30 17:08
作者: 初心。

形容贴切~
时间:  2017-11-1 10:41
作者: hhl2007k

太精辟,现在是先讲反腐,责任,后重效率,弄得下面的人能干也不敢干了,心太累。




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