三星半导体发奖金，比去年高300%

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半导体行业观察

三星电子半导体事业部（DS事业部）的员工将于明年初收到高达年薪一半的绩效奖金。

30日，三星电子公布了2025年超额利润激励（OPI）的预计发放比例。DS事业部的发放比例预计为年薪的43%至48%，是去年14%的三倍多。

这被解读为通用DRAM价格上涨和第五代高带宽内存（HBM3E）全面供应带来的性能显著提升。

移动体验（MX）部门的薪酬比例设定为45-50%，较去年（40-44%）略有提高。负责电视业务的视觉显示（VD）部门的薪酬比例设定为9-12%，较去年的27%有所提高。去年薪酬比例均为9 %的数字家电（DA）部门、网络部门和医疗设备部门，今年的薪酬比例均维持在9-12%的预期水平。 三星电子采用两种基于绩效的奖金制度。 今天公布的OPI奖金最高，当所属部门的年度业绩超过目标时，奖金最高可达年薪的50%，但需在超额利润的20%以内。 此外，业绩目标奖励（TAI）分上下半年发放，根据绩效差异而定，最高可达月基本工资的100%。 本月22日公布的下半年TAI方案中，存储器业务部门和半导体研发中心的TAI为100%，系统LSI和代工部门的TAI为25%。