三大运营商最新员工总人数及薪酬情况！

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截至2025年末，中国移动、中国电信、中国联通员工总数合计为97.65万人。其中，中国移动员工达46.13万人，五年间增长2.54%；中国电信为27.79万人，基本持平；中国联通为23.73万人，较2021年减少0.72万人。

人员结构持续向研发领域倾斜。2025年，中国移动研发人员达6.98万人，占员工总数15.13%，硕士及以上学历占比近41%，35岁及以下人员占比近50%；本科及以上学历员工占比约84%。中国电信研发人员为4.72万人，较上年新增3909人，同期销售及营销、运营及维护人员分别减少1021人和3204人。中国联通研发人员为2.55万人，占员工总数10.5%。

平均薪酬整体呈上升趋势。中国移动2025年人均薪酬为21.96万元，较2021年累计增长3.75万元；中国电信2025年人均薪酬为30.52万元，较2021年累计增长7.21万元，但较2024年小幅下降；中国联通2025年人均薪酬为29.08万元，较2021年累计增长4.06万元。需注意，中国电信“人均薪酬”按短期薪酬计算，含社保、公积金等；中国联通“人均薪酬”涵盖短期薪酬及离职福利等费用，二者均与员工实际到手薪酬存在差异。

三大运营商2025年营收分别为：中国移动10502亿元，中国电信5296亿元，中国联通3922亿元。行业人员规模与薪酬变化反映通信业正由“规模扩张”转向“质量提升”，研发投入强度、高学历技术人才占比及薪酬分配机制日益与企业科技创新能力深度绑定。