华为云组织调整，研发团队划归华为ICT

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11月26日，华为云进行了组织调整，将华为云的研发组织切换到华为ICT组织下（ICT研发大本营），并成立了5个领域的云研发产品线，即基础设施云服务、Data&AI云服务、数据库云服务、安全云服务和HCS。据悉，这些云研发产品线在早些时候已任命了总裁。

此前，在华为云的“前店后厂”模式中，既包含营销服，也包含产品研发。ICT组织之前则包含计算、存储、网络、数通等在内的产品线。这一调整预示着，华为云产品研发回归华为ICT研发大本营。调整后，华为云董事长为张平安，CEO为周跃峰。

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内部信解释调整缘由

数智前线获悉，华为云董事长张平安在致员工的一封信中，介绍了这次组织调整的一些背景和考量：

调整后可以与ICT领域多年积累的网络通信、计算、存储、操作系统等技术共享，这样更有利于云计算的系统级创新，软硬协同，加速开发与创新的速度，积极抓住AI时代的巨大机遇。

此前，华为云今年发布的CloudMatrix384超节点上正是通过软硬芯协同、实现系统性创新的结果，实现300PFlops算力规模。

同时，智算云、数据库等业务，可以获得ICT更及时的资源支持；华为云“前店”与“后厂”分开后，也能进一步激发云研发产品线团队更大的创新活力，快速提升云服务产品的竞争力，把产品力做好。同时，华为云也在持续加强云基础设施建设，加大智算、通算、存储、网络等资源建设，通过公有云、混合云、伙伴云对外提供服务。

有员工分析，分成五条产品线而不是一个云的研发，更有助于与ICT组织下其他产品线进行协同和适配。

不过，也有人士提及，云和传统的硬件产品在研发上不同，云的研发走的是互联网Devops敏捷开发模式，无法照搬华为的IPD流程。这次回到产品线，是否需要两套流程的问题。

但一些人士认为，核心要关注这次战略调整中，是否涉及对AI的推动。毕竟，从华为云组织调整的时间看，云计算正站在一个关键的节点上，即智算时代的开启。此前通用云市场已近饱和，各大云平台正在经历一轮调整，战略逐步清晰化。

在刚刚公布的阿里集团财报中，阿里云的增长近乎来自AI，原来的通算盘子几近饱和。业内资深人士分析，在之前几年，阿里云走过一段弯路，之后它找回了自身优势，即作为互联网企业，依赖自身的算力、应用、资本和人才资源，投入大模型研发，并通过开源和闭源模型，带动云的转变。

字节旗下火山引擎，则走上了大模型token调用的道路。截至2025年9月底，豆包大模型日均Tokens调用量已突破30万亿，这个数字对业界都有震动。外界观察，火山引擎不强调云的规模，火山引擎CEO谭待曾告诉数智前线，核心要素是模型和AI原生工具要好，并与抖音商业化做一些联动。

而从华为云这次组织调整看，它似乎并未像互联网企业那样围绕大模型和AI开展，五大产品线之一为Data&AI云服务。观察这几大产品线，在各赛道上都有足够大的市场空间，有望盈利，比如数据库在信息创新的大背景下，是必争之地。

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除了云，计算和AI也有新动作

在华为云调整的同期，华为在芯片和AI上也有一些转变。

在AI方面，今年9月，余承东被任命为华为公司IRB主任，挂帅华为AI业务，核心使命是带领华为打赢AI关键战役。10月，余承东转发了华为招聘官方微博的“全球顶尖AI人才招募令”，最近天天研究AI、召集会议，已经开始动作。而盘古投入成本也不计入任何产品组织，由公司承担。

在算力方面，根据报道，昇腾910C风冷形态产品已推进大规模出货。这些为模型的训练推理提供了条件。

在芯片方面，今年年中，华为提出了互联网战略，签发人是轮值董事长徐直军；昇腾内部成立了OTT组织，面向互联网做昇腾业务拓展和技术服务。有华为人士称，他观察到徐直军在今年全联接大会期间，从西装改为T恤，介绍未来三年昇腾系列芯片的演进规划，更为“互联网风格”。华为也将对标英伟达CUDA的计算架构CANN开源，来拓展生态。“这一系列动作，我认为公司是有反思的，进而做出了调整。”

而多位华为人士认为，接下来，余承东无论是ToC还是ToB，需要先为华为趟出一条AI进入第一阵营的路径，才能带动其他业务实现飞轮效应。