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2009-1-18
发表于 2019-3-11 09:13:10 |显示全部楼层
近日,又到了华为每年向员工派发股息的时候。据路透社报道,华为计划在今年提高员工内部股票股息,增幅为3%,总价值为数十亿美元。今年春节前,任正非发表总裁邮件称,“2018年华为员工平均年薪达110万元”。

此外,有六名消息人士向路透社透露,“2018年的每股现金股息从1.02元增至1.05元”。这可能意味着,对于有些持股较多的员工,现金股息可能与其年薪相当,甚至更高。消息人士还表示,“由于股票分拆关系,每股收益下降7%,至2.61元,但盘子变大后,持股员工的总分红实际上是增加了”。消息人士称,2018年,华为股票还要进行1:1.56的拆股。

目前,华为在全球雇佣了约18万名员工。不过,股东计划并非对所有员工开放,员工通常只有在三年的强劲表现后才能参加。




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2015-10-7
发表于 2019-3-11 09:14:58 来自手机 |显示全部楼层
任正非发表总裁邮件称,“2018年华为员工平均年薪达110万元”。

---这种明显是扯淡的话,就不要转了吧。

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ziyanji2007  从新闻报道转述路透社的报道看到的呢。  详情 回复 发表于 2019-3-11 09:29

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2009-1-18
发表于 2019-3-11 09:29:04 |显示全部楼层
silverbullet 发表于 2019-3-11 09:14
任正非发表总裁邮件称,“2018年华为员工平均年薪达110万元”。

---这种明显是扯淡的话,就不要转了吧。

从新闻报道转述路透社的报道看到的呢。

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2016-6-15
发表于 2019-3-11 10:30:45 |显示全部楼层
上次说了一哥们年终分了400多万,另一个小弟搞了70多万,年终哦
菊花真有钱

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silverbullet  小米水军又精分了。  详情 回复 发表于 2019-3-11 10:59

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2016-6-8
发表于 2019-3-11 10:58:21 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2019-3-11 11:06 编辑

那么多酸话做甚,人家冒风险集资,理财分红,门户网站吹牛皮吸吸眼球打广告,关你们鸟事。

有本事去大网站发发稿子,介绍一下hw那些工资倒挂的底层员工的惨状。

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  上校

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2015-10-7
发表于 2019-3-11 10:59:42 来自手机 |显示全部楼层
banzhuanjia 发表于 2019-3-11 10:30
上次说了一哥们年终分了400多万,另一个小弟搞了70多万,年终哦
菊花真有钱

小米水军又精分了。
IMG_20190311_105839.jpg

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banzhuanjia  国外国外,我说海军素质低水平差不是没原因的  详情 回复 发表于 2019-3-11 18:06

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  少校

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2010-6-17
发表于 2019-3-11 11:22:40 |显示全部楼层
有本事把总裁办的原文拿出来,传谣。。。

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  中将

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2011-5-20
发表于 2019-3-11 14:20:41 |显示全部楼层
卧槽牛逼。。以后28叫110了。。

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  少将

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2009-1-18
发表于 2019-3-11 14:42:53 |显示全部楼层
xsohydra 发表于 2019-3-11 11:22
有本事把总裁办的原文拿出来,传谣。。。

任正非春节前在华为内部员工的网络社群“心声社区”发了007号总裁email,告诉员工“根据2018年全年财报初估,华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”,比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。
但春节后他又发了封最新总裁email,大叹“华为留不住高级人才”。根据华为调查发现,近5年博士级员工平均离职率为21.8%。以2014年入职的博士员工来看,4年已出走近一半,还留在华为只有57%。

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  少将

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2006-2-13
发表于 2019-3-11 16:26:34 |显示全部楼层
都人均百万了

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ziyanji2007  18万✖110万,人力成本也就是2000亿元,其实相对华为的营收来说很正常啊。 华为一年研发投入1000亿元,大部分都体现在人力成本上呢。  详情 回复 发表于 2019-3-11 16:36

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  少将

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2009-1-18
发表于 2019-3-11 16:36:29 |显示全部楼层
gzljp 发表于 2019-3-11 16:26
都人均百万了

18万✖110万,人力成本也就是2000亿元,其实相对华为的营收来说很正常啊。

华为一年研发投入1000亿元,大部分都体现在人力成本上呢。

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  少将

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2006-2-13
发表于 2019-3-11 17:09:26 |显示全部楼层
销售费用,管理费用,财务费用也需要啊

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  上尉

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2010-3-26
发表于 2019-3-11 17:16:48 来自手机 |显示全部楼层
28变110???

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  二级军士长

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2012-8-24
发表于 2019-3-11 17:39:26 来自手机 |显示全部楼层
据我所知,一点都不夸张。我认识的华为员工都超过这个数。

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  三级军士长

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2016-6-15
发表于 2019-3-11 18:06:57 |显示全部楼层
silverbullet 发表于 2019-3-11 10:59
小米水军又精分了。

国外国外,我说海军素质低水平差不是没原因的

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silverbullet  真搞笑,哪个国外公司呀,拿爱立信薪酬开支出来瞅瞅。 小米low货就靠yy  详情 回复 发表于 2019-3-11 18:14

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  上校

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2015-10-7
发表于 2019-3-11 18:14:54 来自手机 |显示全部楼层
banzhuanjia 发表于 2019-3-11 18:06
国外国外,我说海军素质低水平差不是没原因的

真搞笑,哪个国外公司呀,拿爱立信薪酬开支出来瞅瞅。
小米low货就靠yy

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2016-11-25
发表于 2019-3-11 19:52:59 |显示全部楼层
身边那摩多华为的,也没见有这么高的薪资。这么高都是管理层吧,哪能看到底层工作人员

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ziyanji2007  华为工作7-8年,差不多都能够达到这个薪资吧。平均这个薪资没问题  详情 回复 发表于 2019-3-11 19:58

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2009-1-18
发表于 2019-3-11 19:58:06 |显示全部楼层
chundong 发表于 2019-3-11 19:52
身边那摩多华为的,也没见有这么高的薪资。这么高都是管理层吧,哪能看到底层工作人员

华为工作7-8年,差不多都能够达到这个薪资吧。平均这个薪资没问题

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chundong  没毛病,工作7-8年差不多辞退了被  详情 回复 发表于 2019-3-11 20:01

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  上等兵

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2016-11-25
发表于 2019-3-11 20:01:00 |显示全部楼层
ziyanji2007 发表于 2019-3-11 19:58
华为工作7-8年,差不多都能够达到这个薪资吧。平均这个薪资没问题

没毛病,工作7-8年差不多辞退了被

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silverbullet  工作7,8年正是经验和精力结合的鼎盛期,辞退这样的员工,除非公司有病。  详情 回复 发表于 2019-3-11 20:15

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2015-10-7
发表于 2019-3-11 20:15:19 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 silverbullet 于 2019-3-11 20:16 编辑
chundong 发表于 2019-3-11 20:01
没毛病,工作7-8年差不多辞退了被


工作7,8年正是经验和精力结合的鼎盛期,无特殊理由,全部辞退这样的员工,除非公司有病。

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ziyanji2007  嗯嗯,华为一般是等到工作10年左右再辞退  详情 回复 发表于 2019-3-11 20:29
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