C114门户论坛百科 APP EN | 举报切换到宽版

通信人家园 › 论坛 › 通信产业·企业 › 设备商讨论区 › 也来谈谈996

12 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页

发新帖

查看: 30487|回复: 193

也来谈谈996 [复制链接]

Male不在线

军衔等级：

注册：2018-4-20 点赞数

点赞数

133

电梯直达

跳转到指定楼层

1^# 大中小

发表于 2019-4-7 23:57:29 |只看该作者 |倒序浏览

现在996突然被炒作火了起来，想来谈一谈。
从整体来说，中国现在的GDP是全社会整体加班采取得的结果。如果没有没有这么多加班，何来现在这么的财富？
没有加班而来的财富，大家的收入怎么可能有现在这么高？
不想加班又想维持现在这个收入水平，就是晋惠帝何不食肉糜的幼稚！

按照有些人所想的，按照965或955工作时间，中国哪家公司能够目的的营收和利润？
华为能够？阿里巴巴更够？腾讯能够？

很多人居然还幼稚的说公司既然缺人多找几个人就是了，逻辑都搞错了！
按照965或955的工作时间，公司的营收和利润将大幅度减少，现有人员的收入水平都难以维持，还想增加人手？
营收利润都减少情况下增加员工，等着破产吗？

家园推荐阅读：

996，谁的ICU？
搜狗CEO王小川怒怼抱怨加班时长的员工：有种就滚

Male不在线

军衔等级：

注册：2019-3-27

2^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:23:42

来自手机 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

我觉得你是高端黑。国内996的原因在于企业强制要求而政府对这种现象又视而不见，雇员在非工作时间免费使用雇主怎么会不愿意。

点评

jwzvic 不管任何理由996 是违法，你这种公开为违法行为叫好的叫工贼。详情回复发表于 2019-4-8 13:30

高溪氏要首先搞清楚一点，公司在不加班情况下，创造的财富是不可能提供你现在的高收入水平的。详情回复发表于 2019-4-8 10:56

悠然见南山 996确实有些问题，但在当下的中国，我认为算是正常的。 1，现在和四十年前不一样，工作自由，不愿意干可以走人，公司没有逼你在这996 2，提供996的公司，基本上是中国待遇顶尖的公司。如果说没有加班费，难道非得详情回复发表于 2019-4-8 09:55

Male不在线

军衔等级：

一级军士长

注册：2010-7-31 点赞数

点赞数

16

3^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:27:47

来自手机 |只看该作者

我在论坛上从不骂人，但我还是要善意的推测一下是什么样的人才能得出如此脑残的结论呢？无父无母无妻无子的年轻人？资方代表？共产主义接班人？

Male不在线

军衔等级：

注册：2019-3-27

4^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:28:24

来自手机 |只看该作者

中国的财富是加班加出来的？创造同等价值公司可以优化办公流程，采购新服务器和优秀的收费软件，而不是每个人配备一台2000台式机，用一些交互并不友好的开源软件办公

点评

wjicanfly 赞详情回复发表于 2019-4-8 16:29

Male不在线

军衔等级：

一级通信军士

注册：2006-6-9

5^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:30:41 |只看该作者

你Y被洗脑洗彻底了
你自己每天去996吧，你喜欢996，就996到底，不，干脆007
加班加得爽死你

Male不在线

军衔等级：

注册：2019-3-27

6^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:32:50

来自手机 |只看该作者

难道你没发现强制加班有多少人是在假加班，混时间。我们厌恶的是碌碌无为的加班，是公司签订就业协议时声明8小时工作时间的道貌岸然，更是深入骨髓的加班文化。

Male不在线

军衔等级：

注册：2014-7-24 点赞数

点赞数

1327

7^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:37:38 |只看该作者

你这是什么理论，加班不付薪水还振振有词，背后就是公司压榨员工利益，通过压榨员工带来的利润，高管们薪酬居高不下，你跟华为比，华为薪酬多高大家都知道，华为加班是有加班费的，中国的劳动法处罚太轻，执行不力

点评

悠然见南山华为的做法，是很值得尊敬了。但如果这个话题换一下，变成夸赞“华为加班给加班费，是良心企业”，又会有很多人抨击华为不人性。详情回复发表于 2019-4-8 09:58

已有 1 人评分	家园分	收起理由
骆驼不吃祥子	+ 1

总评分: 家园分 + 1 查看全部评分

Male不在线

军衔等级：

二级军士长

注册：2018-12-18 点赞数

点赞数

123

8^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:38:58

来自手机 |只看该作者

醒醒，大清国早亡了。

Male不在线

头像被屏蔽

注册：2010-6-11 点赞数

点赞数

289

9^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:39:37 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

Male不在线

军衔等级：

注册：2013-6-24 点赞数

点赞数

334

10^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:51:38

来自手机 |只看该作者

996造就了一大帮脑梗

Male不在线

军衔等级：

注册：2011-7-6 点赞数

点赞数

156

11^# 大中小

发表于 2019-4-8 08:55:25

来自手机 |只看该作者

高级黑无疑，哈哈哈！

Male不在线

骆驼不吃祥子

军衔等级：

注册：2018-10-8 点赞数

点赞数

4

12^# 大中小

发表于 2019-4-8 09:05:42 |只看该作者

首先，你这想法是彻底奴xing心智和短视的表现，确实加班带来了加班费等额外财富，但是仅限于部分公司，在这种靠加班堆积起来的财富，是你拿健康换的！! !所以得出你肯定是个善于和鸡汤的人。

点评

悠然见南山国家之间的实力不一样。我们没办法和欧美一样，喝茶看报拿高薪。而且在中国几十年的持续冲击下，欧美国家也大量失业了。大量的国家，产业更低端，被发达国家剥削的更厉害，想加班挣钱而不可得。详情回复发表于 2019-4-8 09:57

Male不在线

头像被屏蔽

军衔等级：

二级军士长

注册：2018-1-19

13^# 大中小

发表于 2019-4-8 09:12:46 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

Male不在线

悠然见南山

军衔等级：

注册：2005-10-19 点赞数

点赞数

197

14^# 大中小

发表于 2019-4-8 09:55:40 |只看该作者

Snails 发表于 2019-4-8 08:23
我觉得你是高端黑。国内996的原因在于企业强制要求而政府对这种现象又视而不见，雇员在非工作时间免费使用雇 ...

996确实有些问题，但在当下的中国，我认为算是正常的。

1，现在和四十年前不一样，工作自由，不愿意干可以走人，公司没有逼你在这996
2，提供996的公司，基本上是中国待遇顶尖的公司。如果说没有加班费，难道非得降低底薪算加班费？
3，作为不提供户口，没有职称，没有编制的民营企业，如果员工只是吐槽而不走，自然有吸引员工留下来的薪酬竞争力。

点评

yinfs 哈哈，你也被人说，大清亡了。。。详情回复发表于 2019-4-12 23:40

billstone 得有多无耻，才可以说出“不愿意干可以走人，公司没有逼你在这996”的话来？如果这样的话，还要立什么劳动法？劳资双方签订所谓的合同就可以了？大清国已经灭亡很多年了，别总是跪着，醒醒！！！详情回复发表于 2019-4-8 18:22

jwzvic 1.违法是正常？还是你脑子不正常？ 2.待遇顶尖？亲你在搞笑吗？自己去查下福布斯世界最佳雇主榜，哪家是靠无偿加班上榜的。 3.你做过管理吗？连续高强度加班对任何 team 的士气都是打击巨大的。详情回复发表于 2019-4-8 13:48

Male不在线

悠然见南山

军衔等级：

注册：2005-10-19 点赞数

点赞数

197

15^# 大中小

发表于 2019-4-8 09:57:24 |只看该作者

骆驼不吃祥子发表于 2019-4-8 09:05
首先，你这想法是彻底奴xing心智和短视的表现，确实加班带来了加班费等额外财富，但是仅限于部分公司，在这 ...

国家之间的实力不一样。我们没办法和欧美一样，喝茶看报拿高薪。而且在中国几十年的持续冲击下，欧美国家也大量失业了。

大量的国家，产业更低端，被发达国家剥削的更厉害，想加班挣钱而不可得。

点评

zhangxian6 这个人既井底之蛙，又鼠目寸光，还思想极端。就算欧美人说的像你那样，难道工作就处于喝茶看报拿高薪和带着被子加班两种极端状态吗？不能是8个小时做完？详情回复发表于 2019-4-8 22:50

jwzvic 呵呵，你在哪家外企干过？谁告诉你老外都是喝茶拿高薪？同样的活老外8小时就能干完，中国人要加班。不是指中国人效率低，只是领导喜欢而已。详情回复发表于 2019-4-8 13:34

syfen 接地气点，别大谈什么主义，请问您几个问题： 1，你个人是否践行996的工作原则？ 2，你个人是否已婚？ 3，如果已婚，白天晚上见不到老婆孩子的感觉如何？你的老婆常年见不到你是不是也是任劳任怨？ 4，你的孩子是详情回复发表于 2019-4-8 10:18

Male不在线

悠然见南山

军衔等级：

注册：2005-10-19 点赞数

点赞数

197

16^# 大中小

发表于 2019-4-8 09:58:56 |只看该作者

cnqq9999 发表于 2019-4-8 08:37
你这是什么理论，加班不付薪水还振振有词，背后就是公司压榨员工利益，通过压榨员工带来的利润，高管们薪酬 ...

华为的做法，是很值得尊敬了。但如果这个话题换一下，变成夸赞“华为加班给加班费，是良心企业”，又会有很多人抨击华为不人性。

Male不在线

军衔等级：

注册：2009-1-22 点赞数

点赞数

2

17^# 大中小

发表于 2019-4-8 10:11:28 |只看该作者

本帖最后由 engcb 于 2019-4-8 10:12 编辑

楼主的想法有点片面，是站在资本家的角度考虑问题。认为只有雇员们都加班了，公司才能挣到钱，才能给到雇员们更多的收入，雇员们都不加班了，公司就得完蛋。
正是因为这种全行业的违反劳动法的加班行为，导致了行业的恶性竞争，劣币驱逐良币，哪家公司不加班，就竞争不过加班的。这样的结果，会导致加班越来越多，雇员越来越累，拼命榨取劳动者的血汗。
正常的做法，应该是严格执行劳动法，保护劳动者，严格增加加班的成本，企业竞争靠其他方面的竞争力，而不是靠加班，牺牲雇员的健康和家庭时间来竞争。全行业形成良好的竞争环境。

点评

ziyanji2007 这点是非常赞同的。加班是必需的，中国要发展，要赶超，不努力怎么行？加班费也是必须的。一家公司如果开出了很高的薪资，而这里面隐含了高强度的工作，我觉得也没啥问题。详情回复发表于 2019-4-8 10:51

Male不在线

军衔等级：

一级军士长

注册：2010-7-31 点赞数

点赞数

16

18^# 大中小

发表于 2019-4-8 10:18:24

来自手机 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-4-8 09:57
国家之间的实力不一样。我们没办法和欧美一样，喝茶看报拿高薪。而且在中国几十年的持续冲击下，欧美国家 ...

接地气点，别大谈什么主义，请问您几个问题：
1，你个人是否践行996的工作原则？
2，你个人是否已婚？
3，如果已婚，白天晚上见不到老婆孩子的感觉如何？你的老婆常年见不到你是不是也是任劳任怨？
4，你的孩子是不是不需要陪伴？生活上你有一个全职的太太吗？抑或是啃老的压榨自己年长的父母？
5，你的孩子是否是天生学霸？学习不用辅导？或者是交给学校完全不管？又或者你赚钱够多全部交给培训机构打理？

以上涉及您的隐私，不用回答给大家听，自己扪心自问再好好说话。
就是论事讨论，不要给华为戴高帽，科技行业996从华为开始，996.ICU活动黑名单中有他。

点评

lovebugzhang 接点地气，你能给多高的薪水呢？详情回复发表于 2019-4-8 23:23

Male不在线

军衔等级：

一级通信军士

注册：2011-11-18 点赞数

点赞数

4

19^# 大中小

发表于 2019-4-8 10:20:01 |只看该作者

加不加班跟你公司要垮了关系微乎其微。

FeMale不在线

军衔等级：

一级军士长

注册：2018-11-9 点赞数

点赞数

28

20^# 大中小

发表于 2019-4-8 10:20:25 |只看该作者

加班给加班费天经地义
要是哪天媒体开始赞扬加班给加班费的企业
那我真是想问问这社会怎么了

点评

jwzvic 亲，你的回复本身逻辑冲突。 1.基本所有996 公司都没对超出8小时工作给予补充。 2. 现在大量的互联网公司都是亏损的，那么按照你“公司给的薪水都是基于总体营收利润定的” 理论是不这些公司员工应该无薪上详情回复发表于 2019-4-9 09:58

高溪氏哪家企业不给加班费? 公司给的薪水都是基于总体营收利润定的！详情回复发表于 2019-4-8 10:59

12 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页

发新帖

Archiver|手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系我们 |网站地图

GMT+8, 2024-4-25 02:50 , Processed in 0.124390 second(s), 18 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2023 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部