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  新兵

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2012-10-23
发表于 2019-4-15 13:19:09 来自手机 |显示全部楼层
偶然看到一个帖子,瘦身2.0之后会有内退吗?

mmexport1555305416345.jpg

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  下士

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2016-11-2
发表于 2019-4-15 13:33:33 来自手机 |显示全部楼层
早晚会有那么一天的!

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  上尉

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2018-9-1
发表于 2019-4-15 13:39:34 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 联通@水军 于 2019-4-15 15:00 编辑

还是用实习生成本最低,主要是节省五险一金这块

军衔等级:

  新兵

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2012-10-23
发表于 2019-4-15 13:43:06 来自手机 |显示全部楼层
希望能够有政策。

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  上将

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2005-3-30
发表于 2019-4-15 14:01:26 |显示全部楼层
不可能是45岁,55岁差不多

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  中校

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2014-7-24
发表于 2019-4-15 14:27:24 |显示全部楼层
把领导们强制退休一大批,成本就降了

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  一级军士长

注册时间:
2009-5-5
发表于 2019-4-15 14:56:22 来自手机 |显示全部楼层
山东都搞完了

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ran2ner  山东有内退?  详情 回复 发表于 2019-4-15 14:57

军衔等级:

  上将

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2005-3-30
发表于 2019-4-15 14:57:29 |显示全部楼层
geta 发表于 2019-4-15 14:56
山东都搞完了

山东有内退?

点评

Smsshabaobao  没听说内退,我们这就是有市一级的大领导退二线  详情 回复 发表于 2019-4-15 15:26

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  下士

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2015-11-21
发表于 2019-4-15 15:26:01 |显示全部楼层
ran2ner 发表于 2019-4-15 14:57
山东有内退?

没听说内退,我们这就是有市一级的大领导退二线

军衔等级:

  新兵

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2018-3-16
发表于 2019-4-15 15:52:41 |显示全部楼层
一线 派遣 如何解决

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  一级通信军士

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2006-3-3
发表于 2019-4-15 20:58:04 |显示全部楼层
上周评标时候隔壁都在说,据说今年应届生招了600,估计是准备大进大出了

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联通@水军  签三年合同,实习半年见习半年,很多坚持不了一年就走了,白白浪费一年的时间  详情 回复 发表于 2019-4-15 21:49

军衔等级:

  上尉

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2018-9-1
发表于 2019-4-15 21:49:58 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 联通@水军 于 2019-4-15 21:51 编辑
baalball 发表于 2019-4-15 20:58
上周评标时候隔壁都在说,据说今年应届生招了600,估计是准备大进大出了


签三年合同,实习半年见习半年,很多坚持不到一年就走了,白白浪费时间成本和机会成本

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惜缘不良人  误了别人应届毕业生的身份,害人不浅啊!  详情 回复 发表于 2019-4-15 22:14

军衔等级:

  中士

注册时间:
2019-2-17
发表于 2019-4-15 22:14:22 |显示全部楼层
联通@水军 发表于 2019-4-15 21:49
签三年合同,实习半年见习半年,很多坚持不到一年就走了,白白浪费时间成本和机会成本

误了别人应届毕业生的身份,害人不浅啊!

点评

联通@水军  联通只招应届毕业生,美其名曰“U才生”,我朋友去KTV看到一把手,二把手,一手搂一个的出来,看来哪里都有潜规则  详情 回复 发表于 2019-4-16 09:55

军衔等级:

  列兵

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2017-5-10
发表于 2019-4-16 08:03:43 |显示全部楼层
2.0早已经完成了,别起风了

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2017-4-20
发表于 2019-4-16 08:59:22 |显示全部楼层
联通就是在掩耳盗铃,粉饰太平,各项混改数据都很漂亮,可真实的情况谁知道,辛酸只有员工自己知道。

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2018-9-1
发表于 2019-4-16 09:55:32 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 联通@水军 于 2019-4-16 09:56 编辑
惜缘不良人 发表于 2019-4-15 22:14
误了别人应届毕业生的身份,害人不浅啊!


联通只招应届毕业生,美其名曰“U才生”,我朋友去KTV看到一把手,二把手,一手搂一个所谓的U才生出来,看来哪里都有潜规则

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paulgoss  你怎么成天拿女U才生胡说八道啊!  详情 回复 发表于 2019-4-17 18:07

军衔等级:

  下士

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2019-1-1
发表于 2019-4-16 14:54:34 来自手机 |显示全部楼层
不用太麻烦吧。联通不是已经划小?划小就是要员工吊口气用的——暂时不断气,吊着。只要坚持一段时间,随着划小单元收入下降,小CEO自然会越来越肥自己瘦别人——熬不住的员工自然离开。
天朝这点比老式资本主义好那么一点点。

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laowugong0000  哈哈 话糙理不糙  详情 回复 发表于 2019-4-16 15:21

军衔等级:

  大校

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2017-4-18
发表于 2019-4-16 15:11:50 来自手机 |显示全部楼层
联通工资分为岗位工资和绩效两部分,按照这所谓的内退文件,老员工扣完五险一金每月才到手几百块钱,傻子也不会同意吧!

军衔等级:

  四级军士长

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2017-4-25
发表于 2019-4-16 15:21:46 来自手机 |显示全部楼层
czzkx2019 发表于 2019-4-16 14:54
不用太麻烦吧。联通不是已经划小?划小就是要员工吊口气用的——暂时不断气,吊着。只要坚持一段时间,随着 ...

哈哈 话糙理不糙

军衔等级:

  下士

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2006-3-2
发表于 2019-4-16 17:53:36 |显示全部楼层
应该不会,如果真有大规模内退的话那联通的人力成本就降不下来了,不符合瘦身要求

点评

联通@水军  说反了吧!主要是领导工资要稳定增长,只能从员工身上砍了  详情 回复 发表于 2019-4-16 20:46
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