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  新兵

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2015-6-9
发表于 2019-8-27 21:42:01 |显示全部楼层
单位一新人,入行5年升职到部门主任,其他同事眼红暴躁,背后造谣一通,可人家凭真才实干上来的,某些老员工还威胁说,什么线路,什么基站什么什么你都不熟悉,没有我你就弄不成啥的,难道通信行业要认老资格?我觉得不一定。

军衔等级:

  下士

注册时间:
2013-8-12
发表于 2019-8-27 21:49:28 |显示全部楼层
真才实干?呵呵

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  大校

注册时间:
2018-5-24
发表于 2019-8-27 21:53:01 来自手机 |显示全部楼层
关系就是拿来用的。正当且合理

点评

bowenbei  你说的有道理,但是也需要有能力  详情 回复 发表于 2019-8-30 09:48

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2015-8-31
发表于 2019-8-27 22:22:30 |显示全部楼层
真才实学

军衔等级:

  少校

注册时间:
2018-7-6
发表于 2019-8-27 22:32:31 |显示全部楼层
在这个圈子里,靠真才实学的人一般升不了,真的、

点评

难得糊涂2008  同意,在国企里都一样,有真才实学的是升不了,他不会人际关系那一套。  详情 回复 发表于 2019-8-29 16:42
wbs745140  都是啥也不懂会给领导送礼的  详情 回复 发表于 2019-8-28 20:02
youyouran  嗯,,,楼主恐怕有可能只知其一不知其二,也许上去的真不见得靠真才实学……  详情 回复 发表于 2019-8-28 08:37
Gratch  全靠关系,没点真本事也不行  详情 回复 发表于 2019-8-28 07:18
小木马330  有能力,有关系,很快就会上去。  详情 回复 发表于 2019-8-28 06:57

军衔等级:

  上校

注册时间:
2010-3-2
发表于 2019-8-28 00:17:21 来自手机 |显示全部楼层
这叫倚老卖老,发配他们去西藏吧

点评

ztl1213  你们睡醒?去一次西藏回来可以升职,一般时限到了以后,回原单位能升一级到地市级副总  详情 回复 发表于 2019-8-29 18:21

军衔等级:

  大校

注册时间:
2017-8-9
发表于 2019-8-28 06:57:43 |显示全部楼层
my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里,靠真才实学的人一般升不了,真的、

有能力,有关系,很快就会上去。

点评

remmay  实话。光有关系没能力上去也站不稳。  详情 回复 发表于 2019-8-29 13:03
my19861028  是的,每次调岗都是升迁。一两年就是市里中层。再三五年就飞省上了。  详情 回复 发表于 2019-8-28 22:23

军衔等级:

  上士

注册时间:
2014-1-12
发表于 2019-8-28 07:00:59 来自手机 |显示全部楼层
有能力的还得有关系才能升得上去滴。

军衔等级:

  上将

注册时间:
2015-12-28
发表于 2019-8-28 07:18:10 来自手机 |显示全部楼层
my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里,靠真才实学的人一般升不了,真的、

全靠关系,没点真本事也不行

点评

my19861028  我们这边某领导别人省上有关系,研究生毕业,可是说点话是结巴,做点PPT都做不好,虽然混不成大领导,找个巴适的闲差没一点问题。除了需要硬关系,还要会来事,当然自身也不能太弱,会跟帮派。会甩锅。当然前端其实也  详情 回复 发表于 2019-8-28 22:20
zcs1949  一般要有关系,然后也要有点水平的人能升得比较快。另外只是有点水平的人,一般就是沦为底下干活的人,过得和混子差不多。而水平相当高的人,还是可以升到一定级别,但是天花板明显。  详情 回复 发表于 2019-8-28 10:00

军衔等级:

  中校

注册时间:
2014-12-28
发表于 2019-8-28 07:41:36 |显示全部楼层
还是多想想自己为什么升不了职吧。

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2017-8-14
发表于 2019-8-28 07:54:21 来自手机 |显示全部楼层
领导只需要懂管理,不需要懂技术。

点评

圈圈叉叉  专业性较强的部门,领导不懂技术只会瞎指挥  详情 回复 发表于 2019-9-5 17:48
难得糊涂2008  同意,在国企里都一样,有真才实学的是升不了,他不会人际关系那一套。  详情 回复 发表于 2019-8-29 16:43
1vanhelsing1  管理都不需要懂,把人摆平就行  详情 回复 发表于 2019-8-28 10:37

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2013-3-22
发表于 2019-8-28 08:37:58 |显示全部楼层
my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里,靠真才实学的人一般升不了,真的、

嗯,,,楼主恐怕有可能只知其一不知其二,也许上去的真不见得靠真才实学……

点评

my19861028  再有本事。能力再强没关系不会来事,也是基层,而且调岗也是层级一样的,别人每次调岗都是升迁,你每次调岗都是平级甚至越来越差。  详情 回复 发表于 2019-8-28 22:22

军衔等级:

  少校

注册时间:
2015-4-1
发表于 2019-8-28 08:42:26 |显示全部楼层
富士康老板要懂iPhone组装么~对于这种闹事的,有真本事的要拉拢,没本事还嚼舌头的,该弄走就弄走~

军衔等级:

  中士

注册时间:
2006-7-1
发表于 2019-8-28 08:44:26 |显示全部楼层
升上去了,管不住下面的老员工,叫什么真才实干?至少情商不行,老员工干的你都会?他们走了你能上,这才叫真才实干

军衔等级:

  二级通信军士

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2018-12-18
发表于 2019-8-28 08:47:37 来自手机 |显示全部楼层
很多镀金的,干1-2年就走了,不需要能力。

军衔等级:

  中士

注册时间:
2006-7-1
发表于 2019-8-28 08:47:48 |显示全部楼层
再补充一点,通信业的老员工,大部分都看得开,要不不会一直留着,会眼红你一个主任位置?
有能力的老员工都是从主任甚至更高的位置退下来的,现在是不想太管事,鬼才会眼红你个主任,终归还是这个当主任的能力不行

点评

惜缘不良人  赞同,本人就是这种情况。 如今的小中干,事情多、责任大,性价比太低了。 一句话,大小环境都不好,识时务者为俊杰。  详情 回复 发表于 2019-8-29 07:50

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2009-12-22
发表于 2019-8-28 08:53:55 |显示全部楼层
还想不按业绩按资历?

军衔等级:

  下士

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2018-4-4
发表于 2019-8-28 08:56:26 |显示全部楼层

军衔等级:

  下士

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2019-5-21
发表于 2019-8-28 09:08:36 |显示全部楼层
6了

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2015-5-14
发表于 2019-8-28 09:12:46 |显示全部楼层
他们当年年轻的时候也是比老员工有实力,肯定是被资历卡了无法晋升,现在等他们有资历了,公司又不看资历了,换谁都接受不了

点评

maxbird  以前要资历时,你年龄小。现在你资历够了,年龄大了,又要年龄小的。  详情 回复 发表于 2019-9-6 10:02

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