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2005-12-10
发表于 2019-10-22 19:10:25 来自手机 |显示全部楼层
2019注定是一个不安定的年份,通讯人真是夕阳西下,后5g时代还能行吗

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  三级通信军士

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2016-11-15
发表于 2019-10-22 19:12:11 |显示全部楼层
华为现在的在职员工数目由18万上升为19.4万。

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  中将

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2005-12-10
发表于 2019-10-22 19:29:06 来自手机 |显示全部楼层
那挺好,但是看心声,一声唉叹,难道是只见新人笑,不见老人哭

点评

chenshengqu  哪里都一样吧,裁掉一个老员工可以招好几个新员工  详情 回复 发表于 2019-10-23 15:51

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  中校

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2013-7-29
发表于 2019-10-22 19:53:03 |显示全部楼层
华为不死,论坛里就有人会一直咒啊

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发表于 2019-10-22 19:59:44 |显示全部楼层
本帖最后由 umltec 于 2019-10-22 20:00 编辑

华为应该裁了不少人吧,我一同学刚从华为出来。04年进的华为。

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发表于 2019-10-22 20:06:16 |显示全部楼层
优胜劣汰 轻装上路 走的更远

点评

a200189  大浪淘沙  详情 回复 发表于 2019-10-23 10:33
umltec  是的,华为永远没有裁员  详情 回复 发表于 2019-10-22 20:27

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发表于 2019-10-22 20:27:59 |显示全部楼层
shuijiao 发表于 2019-10-22 20:06
优胜劣汰 轻装上路 走的更远

是的,华为永远没有裁员

点评

a200189  有的是大浪淘沙  详情 回复 发表于 2019-10-23 10:34

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发表于 2019-10-22 21:27:27 来自手机 |显示全部楼层
HW招人,是资本家在selective的置换不能上战场的老弱病残孕。

ZTE这轮猛招人,能看出尤其聚焦在5G方向上,是前期研发和市场产品营销总工组与真正的市场,客户勾兑脱节或缺少技术深度勾兑,导致不能准确把握需求关键点,而目前正式开始大规模商用测试,暴露出大量问题,需要赶鸭子上架,连轴加班,招新人,把前期失去的战略时间抢回来。板子打在产总和总工组身上。新人真具备战斗力,还要过2年。

点评

悠然见南山  华为这么做,确实有点残忍。。。  详情 回复 发表于 2019-10-25 07:41
督中外诸军事  说的太对了,ZTE的问题是一个研发出身的人去当CTO,然后要求研发高于市场规划,一群坐在家里抠代码的人能懂客户需求?能知道实际怎么用?本末倒置。路线错了,招多少人都是扯淡。  详情 回复 发表于 2019-10-24 12:24
apple220718  驴唇不对马嘴  详情 回复 发表于 2019-10-23 19:07
monstercalo  得了,菊厂的人总是这么阴阳怪气,裁员到了菊厂嘴里都能变得高端大气上档次,友商招人就变成垂死挣扎,什么时候菊厂的格局能大点  详情 回复 发表于 2019-10-23 11:19
a200189  一声叹息 ZTE又向何方哦  详情 回复 发表于 2019-10-23 10:39
好奇心害死猫  由此看来Z只能算是亡羊补牢了 但是过2年5G市场格局都定了,还搞个毛,接下来Z又要考虑裁员了  详情 回复 发表于 2019-10-22 21:35

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发表于 2019-10-22 21:35:00 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2019-10-22 21:27
HW招人,是资本家在selective的置换不能上战场的老弱病残孕。

ZTE这轮猛招人,能看出尤其聚焦在5G方向上, ...

由此看来Z只能算是亡羊补牢了
但是过2年5G市场格局都定了,还搞个毛,接下来Z又要考虑裁员了

点评

lovebugzhang  但N和E实在战五渣啊,美帝又神助攻,所以中兴未来2年能做的事其实挺多的  详情 回复 发表于 2019-10-23 09:33

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发表于 2019-10-22 21:38:56 来自手机 |显示全部楼层
好奇心害死猫 发表于 2019-10-22 21:35:00 由此看来Z只能算是亡羊补牢了但是过2年5G市场格局都定了,还搞个毛,接下来Z又要考虑裁员了

那也不一定,老任这时候,高血压一犯糊涂,裁汰一帮40岁左右的核心网和无线的老员工,那ZTE就乐坏了,弯道赶上来了。呵呵^_^

点评

督中外诸军事  不是人的问题,是基因和土壤的问题。华为的人被裁也不会去ZTE,待遇给不起  详情 回复 发表于 2019-10-24 12:26
好奇心害死猫  笑死了,Z还能招H的老员工?就算Z想要,但人家回去吗  详情 回复 发表于 2019-10-22 22:35

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发表于 2019-10-22 22:35:12 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2019-10-22 21:38
那也不一定,老任这时候,高血压一犯糊涂,裁汰一帮40岁左右的核心网和无线的老员工,那ZTE就乐坏了,弯道 ...

笑死了,Z还能招H的老员工?就算Z想要,但人家回去吗

点评

cylzvv  做通信的,你觉得从华为出来还能去哪? 我知道的还这真就去了中兴,不管你信不信  详情 回复 发表于 2019-10-30 16:38
qxue2000  z不敢要啊,要爱国。  详情 回复 发表于 2019-10-29 18:16
shennjia  40出来 市面上基本没啥选项了 这才是更让人恐慌的  详情 回复 发表于 2019-10-23 08:17

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发表于 2019-10-22 23:15:32 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2019-10-22 21:38
那也不一定,老任这时候,高血压一犯糊涂,裁汰一帮40岁左右的核心网和无线的老员工,那ZTE就乐坏了,弯道 ...

实体清单期间,同行业公司都不会招HW的人。
中兴不会要,HW内部也有竞业条款,HW去中兴这条路早断了。

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发表于 2019-10-23 08:17:49 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 shennjia 于 2019-10-23 08:20 编辑
好奇心害死猫 发表于 2019-10-22 22:35
笑死了,Z还能招H的老员工?就算Z想要,但人家回去吗


40出来 市面上基本没啥选项了 这才是更让人恐慌的。多说技能非常窄 价格又高 小公司很难适应 已经拒了2个成都华为出来的这类型人

点评

cylzvv  我朋友也是,BATJTP,都不对口,没有面试机会的  详情 回复 发表于 2019-10-30 16:42
cgcmcc  40出来也挣了不少钱了,会理财的话可以提前退休了,潇洒的一比  详情 回复 发表于 2019-10-23 11:26

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发表于 2019-10-23 08:39:43 |显示全部楼层
Z当年大跃进招人,后来大裁人,再后来大溃败,好像不少人都忘了

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  四级军士长

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发表于 2019-10-23 08:48:48 |显示全部楼层
H下半年肯定艰难,但Z也不见得好到哪里去,海外业务损失严重。

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发表于 2019-10-23 08:56:33 来自手机 |显示全部楼层
好奇心害死猫 发表于 2019-10-22 22:35:12 笑死了,Z还能招H的老员工?就算Z想要,但人家回去吗

老杆子不是招来当骡子码农,研发公关,有时候就差点化之功,老人趟过地雷阵,再当带路党,一人效率,顶你一团队摸索两年。

老杆子手里和私人电脑里,还没有点自留干货?

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发表于 2019-10-23 09:09:11 来自手机 |显示全部楼层
shennjia 发表于 2019-10-23 08:17:49 40出来 市面上基本没啥选项了 这才是更让人恐慌的。多说技能非常窄 价格又高 小公司很难适应 已经拒...

大公司出来的,多半还是跳大公司舒服点,更能适应点!奈何成都大公司没几个

点评

cylzvv  成都有哪个大公司没有的,我看,阿里,腾讯,京东,亚马逊都好大一片  详情 回复 发表于 2019-10-30 16:44

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2019-4-16
发表于 2019-10-23 09:15:51 来自手机 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2019-10-22 21:27:27 HW招人,是资本家在selective的置换不能上战场的老弱病残孕。ZTE这轮猛招人,能看出尤其聚焦...

培养两年后,又大部分都离职了,一直这样循环。毕竟中兴这几年每年校招工资都比公司一半人工资高!!!!

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a200189  Z的培养,没有28培养得好吧?  详情 回复 发表于 2019-10-31 07:37

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2018-4-4
发表于 2019-10-23 09:16:05 |显示全部楼层

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发表于 2019-10-23 09:23:05 来自手机 |显示全部楼层
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