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  三级军士长

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2018-11-9
发表于 2019-11-27 11:17:31 |显示全部楼层

据华为心声论坛11月27日消息,华为创始人任正非日前在英国《经济学人》杂志发表署名文章《我们处在爆炸式创新的前夜》。

全文如下:

我们坚信,未来二、三十年人类社会必然走进智能社会。今天,人类社会正处于新理论、新技术再一次爆发的前夜。发展潜力巨大,但也存在诸多不确定性。很多问题依然存在,但开放创新是最好的解决之道。

电子技术到了3纳米、1纳米后,不会因摩尔定律的失效而停下发展的脚步,还会继续前进,只是前进的实现形式还不知道罢了。我们曾经期望通过石墨烯来实现,但直到今天还不是很清楚;基因技术在这二、三十年一定有大的突破,它将促使生命科学、生物技术、纳米医疗……的巨大进步,给人类带来的变化还不可知;分子科技可以用来合成前所未有的材料,新材料、新技术不断出现,我们现在完全看不清楚;人工智能在此期间必将得到充分应用,对社会进步的促进和改进,财富的增加形式,还无法构想;量子计算在这个时期的突破普及,带来信息流量的爆炸,产生的影响,虽然想象得到,但绝对不会是我们想象的样子;光技术在各领域的深入应用……

单学科技术的进步,给我们带来新的机会,已经让人目不暇接了,而跨学科领域的突破产生的巨大冲击波更令人震撼;任何创新都伴随信息流量的爆炸增长,这些超大容量的数据的存储、传送、处理会是什么需求,不能预测。但可以确定的是,越来越多的数据将存储在云上,并在云上进行处理。洪水般的数据如何疏导?

总之,我们不知道未来的社会结构会是什么样的,如何去适应它,驾驭它。各种新思想、新技术都方兴未艾。跨学科的“链式反应”是这一波科技创新的新特征,比如,信息技术已经成为所有领域科学研究创新的基础,如同信息技术已经成为各个产业的基础一样。

要拥抱新时代,世界必须鼓励思想自由

已经明确的是,我们要加强信息社会的基础设施建设。其中,基础有两部分:硬基础(技术本身)、软基础(应用技术所需的规则、技能……)。硬基础,特别是光网与5G的建设,以及未来6G的应用。AI依赖一系列的信息技术,没有基础设施能力的持续突破,就难以进步,这就如同汽车没有高速公路就跑不快一样。软基础涉及人才、监管等,但关键在于人才,全世界要迎接这个新时代,必须发展教育,在提高全民族文化素质的基础上,在充分的学术自由、思想自由下,培养百花齐放的人才。

紧随数据

站在智能社会的门口,我们要展望二、三十年后在这个新的社会结构中扮演什么角色。我们想象得到信息洪水的巨大,疏导巨大信息洪流就是我们公司未来二、三十年的战略定位。疏导分发、存储与处理数据流量,就是我们的战略方向,也是我们长期的奋斗方向,奋斗必须在大方向上要有连续性,在不同阶段应有适应性。

一花独放不是春,这么五彩缤纷的信息社会,没有百花齐放是不可能的,我们要坚持开放合作共赢,坚持与全世界公司共建生态,共享生态,坚定不移拥抱全球化。


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  大校

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2008-9-29
发表于 2019-11-27 12:12:07 |显示全部楼层

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  四级通信军士

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2010-3-26
发表于 2019-11-27 12:14:51 来自手机 |显示全部楼层
鼓励HR胡玲思想自由了么?

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  中尉

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2018-3-17
发表于 2019-11-27 13:21:39 来自手机 |显示全部楼层
教育,**,不可能让你自由的。

点评

zghf  太聪明的人不好管理  详情 回复 发表于 2019-11-27 13:54

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  上等兵

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2013-12-19
发表于 2019-11-27 13:42:53 |显示全部楼层
所以,在中国想有真正的创新太难了

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  上士

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2018-6-7
发表于 2019-11-27 13:54:20 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2019-11-27 13:21
教育,**,不可能让你自由的。

太聪明的人不好管理

点评

scnc001  要么进入体制,要么进入科研队伍,要么在外面混。。。三条路  详情 回复 发表于 2019-11-28 10:03

军衔等级:

  中校

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2010-6-17
发表于 2019-11-27 17:09:13 |显示全部楼层
加油,华为

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  中尉

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2018-3-17
发表于 2019-11-27 17:40:30 来自手机 |显示全部楼层
与95%的在职华为人没啥关系,到35岁,老任就打发你回家了。老任可以战略性的high一把。你们不能跟着老头子一起high。

要认真考虑35岁以后,接下来的生活。

点评

scnc001  所以我不推崇HW的原因就是发展是畸形的,以人为本更是谈不上。 HW员工也没必要辩护,按你们那种996的强度,在哪个同行公司都能挣到这个钱,挣不到是公司无能、战略错误。这是你们应得的辛苦钱,不是公司是恩赐。 不  详情 回复 发表于 2019-11-28 10:10
akuka  哈,  详情 回复 发表于 2019-11-27 19:52

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  上将

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2007-4-26
发表于 2019-11-27 18:08:53 |显示全部楼层
语不惊人死不休吗

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  中校

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2016-6-8
发表于 2019-11-27 19:52:26 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2019-11-27 19:57 编辑
Chianti2018 发表于 2019-11-27 17:40
与95%的在职华为人没啥关系,到35岁,老任就打发你回家了。老任可以战略性的high一把。你们不能跟着老头子一 ...


哈,一语中的,全球只有大陆特区敢这么玩,

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  一级通信军士

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2017-6-23
发表于 2019-11-27 20:10:55 |显示全部楼层
自从公主被扣押后糟老头子一改风格很是高调

点评

Tanho  奇怪的是,船妞落网这么久了,我从未听到她的亲妈出来说过什么话。  详情 回复 发表于 2019-11-29 08:43

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  中士

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2019-3-13
发表于 2019-11-27 21:26:08 |显示全部楼层
太聪明的人不好管理

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  大将

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2007-12-10
发表于 2019-11-27 23:32:37 |显示全部楼层
支持!

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  上等兵

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2007-3-22
发表于 2019-11-28 09:25:20 |显示全部楼层
百花齐放百家争鸣?呵呵

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  列兵

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2017-7-24
发表于 2019-11-28 09:28:41 |显示全部楼层
能不能来点实用的,像Jobs那样,宣传一如既往的脱离现实。   

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  中士

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2019-3-22
发表于 2019-11-28 09:35:42 |显示全部楼层
讲的好

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  元帅

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2011-11-25
发表于 2019-11-28 10:03:11 |显示全部楼层
zghf 发表于 2019-11-27 13:54
太聪明的人不好管理

要么进入体制,要么进入科研队伍,要么在外面混。。。三条路

军衔等级:

  元帅

注册时间:
2011-11-25
发表于 2019-11-28 10:10:51 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2019-11-27 17:40
与95%的在职华为人没啥关系,到35岁,老任就打发你回家了。老任可以战略性的high一把。你们不能跟着老头子一 ...

所以我不推崇HW的原因就是发展是畸形的,以人为本更是谈不上。
HW员工也没必要辩护,按你们那种996的强度,在哪个同行公司都能挣到这个钱,挣不到是公司无能、战略错误。这是你们应得的辛苦钱,不是公司是恩赐。
不能用其对通信行业的贡献来掩盖其问题,我一直不看好教主之后的HW,除非其变成一家正常公司(当然也可能会变得平庸)。。。

点评

vippirate  非常赞同您的观点  详情 回复 发表于 2019-11-28 11:46

军衔等级:

  一级军士长

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2013-5-22
发表于 2019-11-28 11:46:05 |显示全部楼层
scnc001 发表于 2019-11-28 10:10
所以我不推崇HW的原因就是发展是畸形的,以人为本更是谈不上。
HW员工也没必要辩护,按你们那种996的强度 ...

非常赞同您的观点

军衔等级:

  中校

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2016-6-8
发表于 2019-11-28 12:18:16 来自手机 |显示全部楼层
所以必须拔掉这面黑旗;

点评

zghf  比华为更厉害的多了去了,譬如网易。。。天下乌鸦一般黑,不要指望资本家变仁慈。  详情 回复 发表于 2019-11-28 17:10
scnc001  这倒不用,周瑜打黄盖而已。不合规的公司多了去了,HW不过是体量太大所以显得明显。但不值得推崇,不推崇也不等于要给其搅和了。。。  详情 回复 发表于 2019-11-28 12:29

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