原创： 杨超 U学在线
雇员最看重的企业要素
在“最看重企业的哪一点”的投票中，“尊重员工”首次超越“企业实力”，成为投票的通信员工心中，最看重的一项企业要素。
毫无疑问，“公司实力”依然是很重要的一点，毕竟企业的综合实力能够给员工提供强有力的保障与后盾；但是“尊重员工”超越“环境氛围”和“薪酬福利”两个选项，占比连年上升至第一，说明雇员在薪酬福利等得到保障的基础上，同时要求在工作中能体现自身的参与性和重要性。
可以说，通信员工心目中的最佳雇主的那个标杆，悄然间也发生了转变，这是雇主方值得关注的一个点。
雇员从事专业分类
在“你从事哪方面的工作”的投票中，我们看到，从事“设计、施工、运维”类的员工占比较大，“网优、监理”等专业的则相对较少。
雇员从业时间
参与“从业时间”的投票员工中，以老资历员工为主，工作5年及以上的3个选项明显占比较大，总计超过57%。作为具有多年工作经验的业内员工，无论是长期在同一家单位还是辗转过几家单位，对行业内的通信服务公司应该都有着较深刻的了解，对于“2019年通信服务行业最受欢迎雇主”评选来说，也有名副其实的话语权。
另一方面，看到从业时间超过10年、甚至20年的员工群体如此之多，不禁感叹广大通信人员对于这份行业不懈的坚持，以及对于岗位深沉的留守。
一二十年间白云悠悠，我们共同所处的通信行业也从2G、3G建设的黄金时代，迎来了5G的全新布局。而行业的明天，会是一幅怎样的画卷，更多的答案，或许就在那14%的刚从事通信行业不满一年的新鲜血液中。
雇员每月工资
在可能是大家最为关注的“你目前每月的工资是多少”这一投票中，可以看出，将近两成的人员月薪不足3千，超过3成的人员不满5千，月薪1万以内的占比过半……一定程度上，反映出行业偏底层员工的待遇普遍不高的现象。近年来，随着房价物价等的逐渐涨高，我们也听到了越来越多通信员工希望提高工资待遇的心声。
不过同时，我们也可以看到，月薪过万、年薪数十万的选项也占据了相当的比重，也从侧面体现出，只要不断提升自身技能、积累行业经验，还是有着很大的发展空间。
主要服务对象
在最后一项“你目前所在企业主要的服务对象”投票中，体量最大的中国移动无疑得票最多。值得关注的是，除了三大运营商以及中国铁塔之外，广电系也占据了相当的比例，这位获得5G牌照的行业的新的大甲方，未来值得期待。
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发表于 2019-12-10 16:10:16
