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  三级军士长

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2007-3-19
发表于 2020-1-14 10:56:14 |显示全部楼层

第一财经记者独家获悉,华为近日对组织架构进行了新一轮调整,其中Cloud&AI升至华为第四大BG。


据记者了解,华为上周对内发布了新的人事任命文件。文件显示,侯金龙担任Cloud&AIBG总裁,彭中阳任企业BG总裁,原企业BG总裁阎力大调任B类国家管理部总裁。此外,吴伟涛任公司总干部部副部长,刘宏云增任东南亚地区部总裁。



此次调整也意味着Cloud&AI成为继运营商BG、企业BG、消费者BG外,华为的第四大BG。此前,“Cloud&AI产品与服务”和“智能汽车解决方案”在华为组织架构中属于BU部门,但层级与BG并列,同属华为的一级部门。


华为内部人士对记者表示,这是华为对ICT部门的重大变革,也是“Cloud Only”战略的进一步落地。“调整的方向和细则还在讨论。”华为内部人士对记者说。


据悉,华为在2018年年底对“ICT基础设施业务”进行了组织架构的重组和优化,将公有云、私有云、AI、大数据、计算、存储、IoT 等与IT强相关的产业重组为“计算与云”产业群,并在此基础上组建了“Cloud & AI产品与服务”,而在2019年的一季度,华为又将IoT、私有云团队合入Cloud BU。


而在2019年华为分析师大会上,华为常务董事汪涛在大会演讲中表示,华为的“Cloud Only”战略,通过对资源和组织的整合,从芯片到数据中心、从硬件到软件、从IT基础设施到云服务、从边缘计算到云计算,将资源全部集结。这样做是希望通过压强投入,将华为云打造成业界唯一的拥有全栈能力的云。


而AI则是企业上云的核心驱动。华为曾预计,2025年所有的公司都会上云,97%的大企业都会使用AI,77%的云上应用都会用到AI,AI将会是云上竞争的关键。对此,华为采取的措施是,从芯片做起,推出AI芯片昇腾910和昇腾310,使得算力资源桑变得更加“经济”,针对开发难的挑战,华为又发布了一站式AI开发平台ModelArts。


华为轮值董事长徐直军此前在新年致辞中表示,预计2019年华为全年实现销售收入超过8500亿人民币,同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。


“组织变革主要目的是为了增强作战能力,避免官僚主义。要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减,人员转行,聚焦到以生存为中心的主航道上来。”徐直军在上述致辞中提到,ICT组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功,聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升。


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  副版主

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2014-12-31
发表于 2020-1-14 13:59:32 |显示全部楼层
每次新的BG都是H发力某个领域的开始,从企业网到消费者终端,再到现在的云和AI。

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  一级军士长

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2018-8-10
发表于 2020-1-14 14:14:53 |显示全部楼层
这种大的人事任命不是应该是董事长签发吗怎么总是老任

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  四级军士长

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2009-3-25
发表于 2020-1-14 14:27:19 |显示全部楼层
公司内部文件  告招天下啊

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2003-10-8
发表于 2020-1-14 14:45:00 |显示全部楼层
运营商BG呢?

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2007-12-10
发表于 2020-1-14 16:20:22 |显示全部楼层
新一轮增长。。。。

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2016-4-1
发表于 2020-1-14 16:23:18 来自手机 |显示全部楼层
托泥贾维斯 发表于 2020-1-14 14:14
这种大的人事任命不是应该是董事长签发吗怎么总是老任

华为基本法明确规定,华为董事长只代表华为形象,对公司没有决策权,不参与董事会,公司最高决策权在轮值董事长,以及董事会,重大事务任正非具有一票否决权。

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2019-12-19
发表于 2020-1-15 09:03:54 |显示全部楼层
很好

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2012-1-17
发表于 2020-1-15 13:16:27 |显示全部楼层
托泥贾维斯 发表于 2020-1-14 14:14
这种大的人事任命不是应该是董事长签发吗怎么总是老任

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2006-4-15
发表于 2020-1-18 16:34:34 来自手机 |显示全部楼层
每次变化都是再聚焦

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