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26要提高优化比例了 [复制链接]

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  上士

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2019-4-16
发表于 2020-1-22 15:03:42 来自手机 |显示全部楼层
26管人事的副总裁讲话说今年开始提高优化比例,且公司员工平均年龄35,明显高于其他企业,要引起重视!
这是不是一个信号

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  中将

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2005-12-10
发表于 2020-1-22 15:09:37 来自手机 |显示全部楼层
已经有好几个老员工被干了,十年以上的

点评

通讯产品民工  这个话说得好像老员工很不情愿被裁似的。只要符合劳动法,都可以的。以前老员工都是求着领导给裁员指标,结果领导就是不给,把裁员费给自己团队发奖金。所以26招骂。  详情 回复 发表于 2020-1-22 17:55

军衔等级:

  上尉

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2018-3-17
发表于 2020-1-22 15:12:47 来自手机 |显示全部楼层
ZTE的老员工,基本都是关键岗位,自己手里的干货不道外人知,辞退一批,就半瘫痪一批部门。

管理干部可以优化30%,年底没业绩,再不及时优化干部们,他们就开始内斗内耗了。

军衔等级:

  下士

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2017-7-25
发表于 2020-1-22 16:15:32 |显示全部楼层
赤果果的宣布了,还啥信号

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  新兵

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2020-1-17
发表于 2020-1-22 17:16:53 |显示全部楼层
形势不好啊,日本代表处国代的大表哥都被砍掉了,没钱谁也救不了。

军衔等级:

  少将

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2014-2-9
发表于 2020-1-22 17:39:32 |显示全部楼层
菊厂的35岁淘汰真是开了一个很坏的头

点评

jadam  和996一样,其实还是钱的问题。大部分企业都是淘汰不给补偿或者补偿不够,如果钱给够就没那么大声音了,或许还有人会感恩呢。 是不是劳动法该加一条,因为年龄原因辞退员工必须给与(60-N, N为辞退时年龄)的补偿。  详情 回复 发表于 2020-1-22 18:02

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  中士

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2019-1-19
发表于 2020-1-22 17:55:00 来自手机 |显示全部楼层
tonnydu 发表于 2020-1-22 15:09
已经有好几个老员工被干了,十年以上的

这个话说得好像老员工很不情愿被裁似的。只要符合劳动法,都可以的。以前老员工都是求着领导给裁员指标,结果领导就是不给,把裁员费给自己团队发奖金。所以26招骂。

点评

lovebugzhang  你说的这种是个别案例吧,我相信大部分人失去工作后收入必将一落千丈,不然上回那个南开毕业的中层也不会跳楼了  详情 回复 发表于 2020-1-22 18:23

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2013-6-24
发表于 2020-1-22 18:02:54 |显示全部楼层
lovebugzhang 发表于 2020-1-22 17:39
菊厂的35岁淘汰真是开了一个很坏的头

和996一样,其实还是钱的问题。大部分企业都是淘汰不给补偿或者补偿不够,如果钱给够就没那么大声音了,或许还有人会感恩呢。
是不是劳动法该加一条,因为年龄原因辞退员工必须给与(60-N, N为辞退时年龄)的补偿。

点评

lovebugzhang  补偿是一方面,这是从单个公司的角度来考虑问题。但如果从更高的角度来看,菊厂的竞争对手如果不这么干,以后会被甩得更远,类似于剧场效应,一个又一个的企业将掀起一波波恶浪  详情 回复 发表于 2020-1-22 18:21

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  少将

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2014-2-9
发表于 2020-1-22 18:21:46 |显示全部楼层
jadam 发表于 2020-1-22 18:02
和996一样,其实还是钱的问题。大部分企业都是淘汰不给补偿或者补偿不够,如果钱给够就没那么大声音了,或 ...

补偿是一方面,这是从单个公司的角度来考虑问题。但如果从更高的角度来看,菊厂的竞争对手如果不这么干,以后会被甩得更远,类似于剧场效应,一个又一个的企业将掀起一波波恶浪

点评

usersmart  跟菊花有啥关系?怎么什么都扯到菊花?  详情 回复 发表于 2020-1-23 08:47

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  少将

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2014-2-9
发表于 2020-1-22 18:23:07 |显示全部楼层
通讯产品民工 发表于 2020-1-22 17:55
这个话说得好像老员工很不情愿被裁似的。只要符合劳动法,都可以的。以前老员工都是求着领导给裁员指标, ...

你说的这种是个别案例吧,我相信大部分人失去工作后收入必将一落千丈,不然上回那个南开毕业的中层也不会跳楼了

军衔等级:

  中士

注册时间:
2012-10-9
发表于 2020-1-23 08:26:25 |显示全部楼层
公司不是家

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  中士

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2019-5-24
发表于 2020-1-23 08:47:27 来自手机 |显示全部楼层
lovebugzhang 发表于 2020-1-22 18:21
补偿是一方面,这是从单个公司的角度来考虑问题。但如果从更高的角度来看,菊厂的竞争对手如果不这么干, ...

跟菊花有啥关系?怎么什么都扯到菊花?

点评

lovebugzhang  别的不说,35岁门槛这个肯定跟菊厂有关系  详情 回复 发表于 2020-1-23 12:08

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2019-3-13
发表于 2020-1-23 11:04:11 |显示全部楼层
没钱谁也救不了。

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  上校

注册时间:
2011-7-6
发表于 2020-1-23 11:24:21 来自手机 |显示全部楼层
优化这个词不好听,应该叫向社会输送优秀人才。

军衔等级:

  少将

注册时间:
2014-2-9
发表于 2020-1-23 12:08:19 |显示全部楼层
usersmart 发表于 2020-1-23 08:47
跟菊花有啥关系?怎么什么都扯到菊花?

别的不说,35岁门槛这个肯定跟菊厂有关系

军衔等级:

  中士

注册时间:
2010-10-21
发表于 2020-1-23 16:19:03 来自手机 |显示全部楼层
估计是今年没地可卖了,只好裁员缓解一下现金流压力

军衔等级:

  一级军士长

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2017-6-1
发表于 2020-1-23 21:17:33 来自手机 |显示全部楼层
为啥我这还招人呢?新来了十来个年轻的鲜肉,都不认识了。

点评

scosco  是为了裁你做准备的,你把他们教会了你就可以滚蛋了  详情 回复 发表于 2020-1-23 22:48

军衔等级:

  中士

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2010-10-21
发表于 2020-1-23 22:48:17 来自手机 |显示全部楼层
yjh125 发表于 2020-1-23 21:17
为啥我这还招人呢?新来了十来个年轻的鲜肉,都不认识了。

是为了裁你做准备的,你把他们教会了你就可以滚蛋了

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genny  大过年的,净瞎说什么大实话,还让不让人家愉快地过个年了 这下xx 125要付出双倍努力才能保证不被裁了。加油!125君,我看好你。  详情 回复 发表于 2020-1-24 09:51
genny  大过年的,净瞎说什么大实话,还让不让人家愉快地过个年了 这下xx 125要付出双倍努力才能保证不被裁了。加油!125君,我看好你。  详情 回复 发表于 2020-1-24 08:32

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-1-23
发表于 2020-1-23 23:57:26 来自手机 |显示全部楼层
顾军营这货是哪蹦出来的

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aguga007  航天部派遣来的。。。 很难指望这些外来和尚能念出啥新经  详情 回复 发表于 2020-1-24 02:11

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2019-12-27
发表于 2020-1-24 02:11:31 |显示全部楼层
普罗通信pingli 发表于 2020-1-23 23:57
顾军营这货是哪蹦出来的

航天部派遣来的。。。

很难指望这些外来和尚能念出啥新经

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