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某司的考核 [复制链接]

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  新兵

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2017-1-24
发表于 2020-3-25 16:13:28 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 大王者令 于 2020-3-25 16:15 编辑

同一个员工,同样的工作,在某领导当科长时,该员工半年全年考核次次不是s2就是s1,多年如此。换另一位同事当科长,该员工再也没得过s,甚至得A2。同一个人同样的活,科长不同差别咋就这么大。更有意思的是该司竟以此考核结果为依据来评职称涨工资发奖金。

军衔等级:

  一级通信军士

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2019-4-16
发表于 2020-3-25 16:29:57 来自手机 |显示全部楼层
呃,看来这位员工和新科长过节很深啊

军衔等级:

  中将

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2005-12-10
发表于 2020-3-25 16:31:35 来自手机 |显示全部楼层
不是一个队

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  上士

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2019-8-19
发表于 2020-3-25 17:06:01 |显示全部楼层

军衔等级:

  上士

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2013-6-2
发表于 2020-3-25 17:40:14 来自手机 |显示全部楼层
有意思?您觉得该以何标准来衡量?

军衔等级:

  二级军士长

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2016-2-21
发表于 2020-3-25 18:06:16 |显示全部楼层
站队,不是很正常吗。。

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  中将

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2009-1-18
发表于 2020-3-25 18:23:14 |显示全部楼层
slayerafei 发表于 2020-3-25 18:06
站队,不是很正常吗。。

嗯嗯,有些时候就是这样的,不过这也算是常态吧,领导的风格会影响员工的收入……

军衔等级:

  下士

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2010-9-29
发表于 2020-3-25 19:06:38 来自手机 |显示全部楼层
不懂得战队么,问这么幼稚的问题。

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  上等兵

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2019-10-5
发表于 2020-3-25 21:03:46 来自手机 |显示全部楼层
yjlkmi 发表于 2020-03-25 19:06:38 不懂得战队么,问这么幼稚的问题。

即将入职的新人想知道一般都怎么战队,讨好?奉承?感觉职场好复杂哈哈,也不知道能不能适应

点评

xyxiadun  远离站队,干好自己的工作,永不吃亏  详情 回复 发表于 2020-3-26 11:28

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2011-5-20
发表于 2020-3-26 08:18:05 |显示全部楼层
换领导了,站队就不同了

军衔等级:

  下士

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2017-1-25
发表于 2020-3-26 08:39:05 |显示全部楼层
说得是楼主自己?

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  一级通信军士

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2012-10-9
发表于 2020-3-26 08:56:24 |显示全部楼层
站队是不对的,但是不站队也很难

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  三级通信军士

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2018-11-9
发表于 2020-3-26 09:05:09 |显示全部楼层
无语

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2007-4-19
发表于 2020-3-26 09:47:15 |显示全部楼层
哪个司都是这样。

军衔等级:

  中士

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2011-5-12
发表于 2020-3-26 10:00:44 |显示全部楼层
考核不就是领导说了算嘛
领导说你行,不行也行,说你不行,行也不行

军衔等级:

  上等兵

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2014-1-17
发表于 2020-3-26 11:28:49 |显示全部楼层
zter_cqupt 发表于 2020-3-25 21:03
即将入职的新人想知道一般都怎么战队,讨好?奉承?感觉职场好复杂哈哈,也不知道能不能适应

远离站队,干好自己的工作,永不吃亏

军衔等级:

  一级通信军士

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2019-4-16
发表于 2020-3-26 11:33:16 来自手机 |显示全部楼层
zter_cqupt 发表于 2020-03-25 21:03:46 即将入职的新人想知道一般都怎么战队,讨好?奉承?感觉职场好复杂哈哈,也不知道能不能适应

刚进来不和其他人对着干就可以了,这么简单的问题…工作切记刚入职别没事和别人顶

军衔等级:

  三级通信军士

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2019-3-13
发表于 2020-3-26 14:05:41 |显示全部楼层
不是很正常吗

军衔等级:

  上等兵

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2019-10-5
发表于 2020-3-26 19:10:40 来自手机 |显示全部楼层
xd小学生 发表于 2020-03-26 11:33:16 刚进来不和其他人对着干就可以了,这么简单的问题…工作切记刚入职别没事和别人顶

嗯嗯学到了。

军衔等级:

  新兵

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2013-6-1
发表于 2020-3-26 22:32:06 来自手机 |显示全部楼层
公司的奖金加薪,不依据直接领导的考核,难不成依据HR的喜好
至于换个上司考核结果完全不同,只能说有人的地方就有江湖,换哪儿都有这种破事。

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