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爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,08年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2020-4-26 12:21:11 |显示全部楼层
本帖最后由 eeeagle 于 2020-4-26 12:35 编辑

为下一任清理干净尾巴
CEO已经进入交接期了吧 好像8月就下台了
从一上台的各种裁员 后来各种收购 公司一直不见起色CEO从裁员开始 到最后以裁员结束 轮回。。
中国市场基本上全鸭蛋了
NSB应该要划句号了。
非研发的已经没什么悬念了
希望研发的同事们影响不大。。。


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发表于 2020-4-26 13:46:08 |显示全部楼层
一声叹息,这个行业基本是无路可去了 ,广大从业者怕是成了“代价”了

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发表于 2020-4-26 15:13:35 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 白衣剑客 于 2020-4-26 15:14 编辑

阿三一是研发决策做错了,导致N的产品交付以及毛利率出了问题,二是纵容内耗,运营效率下降的很厉害,这些导致N一直没有起色,收购alu到现在来看,仅仅是扩展了产品线和客户,此外什么没得到

点评

eeeagle  还有卖here 去收购那个IOT的垃圾公司过两年又卖掉  详情 回复 发表于 2020-4-26 20:49

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发表于 2020-4-26 15:54:03 来自手机 |显示全部楼层
美好人生,都要为自己准备一份Plan B.

点评

telecompeople99  特别认同这句话  详情 回复 发表于 2020-4-26 16:02

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发表于 2020-4-26 16:02:50 来自手机 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2020-4-26 15:54
美好人生,都要为自己准备一份Plan B.

特别认同这句话

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发表于 2020-4-26 18:43:14 来自手机 |显示全部楼层
阿三不把中国人裁光不会走

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爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,08年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2020-4-26 20:49:12 |显示全部楼层
白衣剑客 发表于 2020-4-26 15:13
阿三一是研发决策做错了,导致N的产品交付以及毛利率出了问题,二是纵容内耗,运营效率下降的很厉害,这些导 ...

还有卖here 去收购那个IOT的垃圾公司过两年又卖掉

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发表于 2020-4-26 21:15:43 |显示全部楼层
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

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发表于 2020-4-26 21:23:13 来自手机 |显示全部楼层
挺好的,裁员n加3,出去加薪百分之二十,员工喜迎裁员名单

点评

eeeagle  跳槽不是那么好跳的。。  详情 回复 发表于 2020-4-26 21:51

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爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,08年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2020-4-26 21:51:28 |显示全部楼层
gentle-breeze 发表于 2020-4-26 21:23
挺好的,裁员n加3,出去加薪百分之二十,员工喜迎裁员名单

跳槽不是那么好跳的。。

点评

gentle-breeze  冷嘲热讽的一会儿该跳出来酸了  详情 回复 发表于 2020-4-26 22:04
gentle-breeze  哈哈,我看裁员走的没有几个在家待业的,年龄不是过大的基本都迅速找到工作了,薪水待遇有所提高的不在少数,版上的同志们谢谢关心了啊  详情 回复 发表于 2020-4-26 22:03

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发表于 2020-4-26 22:03:56 来自手机 |显示全部楼层
eeeagle 发表于 2020-4-26 21:51
跳槽不是那么好跳的。。

哈哈,我看裁员走的没有几个在家待业的,年龄不是过大的基本都迅速找到工作了,薪水待遇有所提高的不在少数,版上的同志们谢谢关心了啊

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发表于 2020-4-26 22:04:48 来自手机 |显示全部楼层
eeeagle 发表于 2020-4-26 21:51
跳槽不是那么好跳的。。

冷嘲热讽的一会儿该跳出来酸了

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发表于 2020-4-26 23:30:44 |显示全部楼层
NSB结束也好,本来两年前就该结束的现在伴随着n结束掉也怪不了别人,毕竟有点国企的基因。看看怎么安排吧,那些爷也怪不得n不要他们了,一起over

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发表于 2020-4-27 08:40:02 |显示全部楼层
gentle-breeze 发表于 2020-4-26 22:03
哈哈,我看裁员走的没有几个在家待业的,年龄不是过大的基本都迅速找到工作了,薪水待遇有所提高的不在少 ...

此一时彼一时,ok?
再说NSB里面大多都是老员工,40岁左右的至少一半,这次裁员坑了一大批人!

点评

telecompeople99  诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五,所以不好找是正常的 而且都是高薪 出去不调整好心态很容易失衡的  详情 回复 发表于 2020-4-27 08:48

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发表于 2020-4-27 08:48:07 来自手机 |显示全部楼层
Noah_ZSR0205 发表于 2020-4-27 08:40
此一时彼一时,ok?
再说NSB里面大多都是老员工,40岁左右的至少一半,这次裁员坑了一大批人!

诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五,所以不好找是正常的 而且都是高薪 出去不调整好心态很容易失衡的

点评

eeeagle  45张口就来啊 佩服。 国内某个大的site 平均36左右 超过35确实很尴尬  详情 回复 发表于 2020-4-27 09:46
gentle-breeze  其实机会挺多的,卖保险,送外卖,开滴滴,专业炒股赔钱,哈哈,不劳大伙儿费心  详情 回复 发表于 2020-4-27 09:32

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发表于 2020-4-27 08:57:18 |显示全部楼层
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发表于 2020-4-27 09:13:23 |显示全部楼层
多少年龄的找工作会有问题啊

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发表于 2020-4-27 09:32:05 来自手机 |显示全部楼层
telecompeople99 发表于 2020-4-27 08:48
诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五,所以不好找是正常的 而且都是高薪 出去不调整好心态很容易失衡 ...

其实机会挺多的,卖保险,送外卖,开滴滴,专业炒股赔钱,哈哈,不劳大伙儿费心

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abcinternationa  你是这些老员工中的一员吗?为什么这么排斥他人的费心呢  详情 回复 发表于 2020-4-27 10:00

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发表于 2020-4-27 09:32:12 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 emli 于 2020-4-27 09:32 编辑

大家也别冷嘲热讽,等你到了40的时候,如果还能笑看职场,那你就是真牛

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eeeagle  哇 比我还老的ID。哈哈 emli 想到emil  详情 回复 发表于 2020-4-27 09:49

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爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,08年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2020-4-27 09:46:34 |显示全部楼层
telecompeople99 发表于 2020-4-27 08:48
诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五,所以不好找是正常的 而且都是高薪 出去不调整好心态很容易失衡 ...

45张口就来啊 佩服。 国内某个大的site 平均36左右  超过35确实很尴尬

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