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  中士

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2018-9-28
发表于 2020-6-1 12:58:41 来自手机 |显示全部楼层
通信设备商做研发能做到退休吗?

军衔等级:

  少校

注册时间:
2016-2-21
发表于 2020-6-1 13:16:38 |显示全部楼层
难,每隔10年就换1个g了,技术更新一轮,很多人就被淘汰了

点评

清河人  oracle升几次级,老员工就都淘汰没了?淘宝升级可频繁了去了,这就不像技术人说的话  详情 回复 发表于 2020-6-1 17:44

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2005-3-4
发表于 2020-6-1 13:19:35 来自手机 |显示全部楼层
能做到45岁到50岁就可以了呗,好多早期入行的,一线城市普遍2套房,孩子都上高中,早些年通信从业者地位还不错,娶得媳妇也不错,已经算是人生赢家了,还有啥抱憾的。

点评

zhshlcom  所以说现在不能入行通信。早期可以。  详情 回复 发表于 2020-6-1 15:50

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2007-4-19
发表于 2020-6-1 13:20:38 |显示全部楼层
35岁算退休嘛?

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2012-8-8
发表于 2020-6-1 13:27:10 |显示全部楼层
可以,但要一直学习。

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2009-8-15
发表于 2020-6-1 15:03:13 |显示全部楼层
反正HW 35以上就劝退了

军衔等级:

  下士

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2008-10-9
发表于 2020-6-1 15:10:16 |显示全部楼层
去年看到一个同事的退休欢送会,很开心

军衔等级:

  中尉

注册时间:
2015-5-14
发表于 2020-6-1 15:50:33 |显示全部楼层
客家人 发表于 2020-6-1 13:19
能做到45岁到50岁就可以了呗,好多早期入行的,一线城市普遍2套房,孩子都上高中,早些年通信从业者地位还 ...

所以说现在不能入行通信。早期可以。

军衔等级:

  一级军士长

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2008-7-22
发表于 2020-6-1 15:59:42 |显示全部楼层
做到退休不是指在一直在同一岗位吧?

军衔等级:

  新兵

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2020-1-23
发表于 2020-6-1 16:43:34 来自手机 |显示全部楼层
退休基本是梦想,28在35岁就扫地出门了,26以前还有点希望,现在跟着28学也嫌弃自己的大龄老员工了

军衔等级:

  上士

注册时间:
2016-8-24
发表于 2020-6-1 16:50:04 |显示全部楼层
想多了,能40岁退休就算不错了

军衔等级:

  下士

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2009-3-5
发表于 2020-6-1 17:14:34 |显示全部楼层
通信行业的退休目标通常是设定45岁左右,超过45岁还没被优化掉已经算是业内成功人士了。

点评

lv4  51 还在  详情 回复 发表于 2020-6-1 23:34

军衔等级:

  中校

注册时间:
2016-4-1
发表于 2020-6-1 17:44:33 来自手机 |显示全部楼层
slayerafei 发表于 2020-6-1 13:16
难,每隔10年就换1个g了,技术更新一轮,很多人就被淘汰了

oracle升几次级,老员工就都淘汰没了?淘宝升级可频繁了去了,这就不像技术人说的话

点评

slayerafei  oracle有35岁清退? 你要在外企国外的研发当然可以慢慢干到差不多老,你在国内你指望写代码能干到40,50? it的框架迭代有多快你知道吗,你问问现在国内的公司,有几个愿意招聘40岁以上的,市场容量有多大。  详情 回复 发表于 2020-6-1 17:47

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  少校

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2016-2-21
发表于 2020-6-1 17:47:45 |显示全部楼层
清河人 发表于 2020-6-1 17:44
oracle升几次级,老员工就都淘汰没了?淘宝升级可频繁了去了,这就不像技术人说的话

oracle有35岁清退?
你要在外企国外的研发当然可以慢慢干到差不多老,你在国内你指望写代码能干到40,50?
it的框架迭代有多快你知道吗,你问问现在国内的公司,有几个愿意招聘40岁以上的,市场容量有多大。

点评

makeclean  40岁以上主要是精力不够用,工作之外基本都没时间,我要是老板,也不愿意招这么年纪大的。当然,经济形势不好的时候,老板没钱,招不到年轻的,只能招老头子了。  详情 回复 发表于 2020-6-1 18:06
清河人  运营商也没有35清退,外企也有kpi考核,美国前阵子那个华裔为啥跳楼?通信圈不缺道听途说  详情 回复 发表于 2020-6-1 18:04

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  少校

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2016-2-21
发表于 2020-6-1 18:03:58 |显示全部楼层
国外做什么Cobol 的,做c的一堆老爷爷辈们还有工作,国内你看那些旧的技术框架的早被淘汰了,有几个人能活下来,以前做2,3g,什么电路域的,你看看还有几个能生存下来的。别说华为了,就是在外企的E和N的,做2,3g也早被干掉了,资本家可没那闲功夫等你去转型,工资高还让养你去学习学新知识,招几个年轻的还能加班呢。做研发能几个能做到退休的不停的技术迭代跟上去的,都是极少数人。

环境被搞的就是这么差,没办法,谁让资本家们要狼性呢。

点评

通讯产品民工  如果做通信的技术人员不学习,的确无法跟上。但这个行业的中国研发人员,如果几天不学习新知识,心里就会不舒服的。  详情 回复 发表于 2020-6-6 18:41

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  中校

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2016-4-1
发表于 2020-6-1 18:04:13 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 清河人 于 2020-6-1 18:05 编辑
slayerafei 发表于 2020-6-1 17:47
oracle有35岁清退?
你要在外企国外的研发当然可以慢慢干到差不多老,你在国内你指望写代码能干到40,50 ...


运营商也没有35清退,外企也有kpi考核,美国前阵子facebook那个华裔为啥跳楼?通信圈不缺道听途说

点评

slayerafei  运营商国企,当然可以干到老,而且运营商有研发?题主说的是研发人员。华为30多年了吧,你去了解有多少能干到退休的,40多的占比多少  详情 回复 发表于 2020-6-1 18:30
slayerafei  外企也有裁员啊,也不是所有人都能干到退休,但是招聘的时候至少不敢年龄歧视,你40来出去找工作还是有不少选择的。国内你放简历试试,蒋凡直接说不要35以下的p8,听说没有  详情 回复 发表于 2020-6-1 18:28

军衔等级:

  三级军士长

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2015-2-11
发表于 2020-6-1 18:06:37 来自手机 |显示全部楼层
slayerafei 发表于 2020-6-1 17:47
oracle有35岁清退?
你要在外企国外的研发当然可以慢慢干到差不多老,你在国内你指望写代码能干到40,50 ...

40岁以上主要是精力不够用,工作之外基本都没时间,我要是老板,也不愿意招这么年纪大的。当然,经济形势不好的时候,老板没钱,招不到年轻的,只能招老头子了。

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清河人  可以钱少点么  详情 回复 发表于 2020-6-1 18:08

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  中校

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2016-4-1
发表于 2020-6-1 18:08:53 来自手机 |显示全部楼层
makeclean 发表于 2020-6-1 18:06
40岁以上主要是精力不够用,工作之外基本都没时间,我要是老板,也不愿意招这么年纪大的。当然,经济形势 ...

可以钱少点么

军衔等级:

  中士

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2019-1-19
发表于 2020-6-1 18:14:47 来自手机 |显示全部楼层
说实话,在要求比较全面的既要系统设计,又要和外面沟通方案和编码的创新要求高的环节,35岁以下的做的质量真不放心。不能简单地用年龄限制人,主要看输出交付物的质量。我们这儿也招了一些工作少于3年的,工作真无法保证质量。最后还是要招几个工作时间长一些的。

军衔等级:

  二级通信军士

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2014-3-15
发表于 2020-6-1 18:22:06 |显示全部楼层
这个确实有难度。

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