联发科分红，人均95万

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IC设计大厂联发科2025年下半年的员工分红，预计将于今年2月底发放。外界估算，这次该公司分红总金额约114亿元，大约比去年8月底发放2025年上半年分红减少15.7％。以该公司有资格参与分红的员工约1.2万人估算，平均每人约可分得95万多元。

联发科每年的员工分红共分两次发放，上半年度分红是于同年8月发放，下半年度分红则是于隔年2月发放。联发科对外界推估的员工分红数字向来不予评论。

据了解，虽然此次联发科员工分红平均每人约可分得超过95万元，惟每人实际可分得的金额，会根据部门、职级、考绩等条件而有所不同。近日市场上流传该公司这次所领员工分红的数字，在工程师E7职等中，有人所领分红为半个月薪资，有人则达六个月薪资，副理E9职等则有人分红可获上百万元，差异甚大。

联发科的员工分红总金额与当期获利表现连动，大致是以公司税前盈余提拨一定比率发放，外界推估比率约在二成左右。

联发科去年下半年税前盈余约571亿元，比去年上半年税前盈余677.8亿元减少15.7％，外界推算今年2月底发放的去年下半年员工分红约为114.2亿元，以共约1.2万名员工符合领取资格来估算，平均每人约可领95.1万元。

外界认为，由于参与联发科员工分红者还包括公司的初中高阶主管，因此分红总金额可反映出该公司员工每期所获合计分红数字的起伏变化，但分红平均数与个别员工所获金额可能有差异。

联发科是中国台湾IC设计龙头，也是全球第五大IC设计厂，其员工薪酬水准长年保持在台湾上市柜公司的前段。依照该公司申报的2024年非主管职全时员工薪资，全年薪资平均数为431万元，中位数为343.8万元，在上市柜公司中都仅次于股王信骅，也都比该公司2023年的数字增加。

另外，为与员工共享公司长期营运成果，联发科自2023年起于台湾导入集团员工持股补助计划，员工可自每月薪资提拨一定金额，并偕同公司补助金一同参与购买联发科股票。