安全施工教育培训制度

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安全施工教育培训制度

一、安全生产教育培训制度

安全教育培训制度必须对安全教育培训计划的编制、实施、记录和证书管理提出要求，对安全教育培训的职责权限和工作程序做出具体规定，人事教育部负责组织实施，安全部门负责组织监督检查。

1、企业主要负责人必须经安全生产知识考核持证上岗。

2、企业各层次各类管理人员必须经教育培训后上岗。

3、项目管理人员和作业人员必须在工程开工前先培训后开工。

4、人事教育部为安全教育培训的职能部门，负责计划编制、实施、考核和证书管理等工作，并经常性对安全员（包括分包单位）的人员培训教育。

5、施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度。

6、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次生产教育培训，其教育培训情况汇入记录卡。

7、安全生产教育培训考核不合格人员，不得上岗。

8、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。

9、未经教育培训或者教育培训不合格的人员，不得上岗作业。

10、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

11、安全教育培训内容，依据不同类型和对象，满足安全生产意识，安全生产基础知识和安全生产技能的要求来安排安全教育培训计划。实施原则按QP/HN03-2003《员工培训管理程序》执行。

二、安全生产三级教育内容

安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻“以防为主”的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明施工的重要手段。因此，各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。

1、公司安全教育工作，由分管领导组织提出规划部署，工会、人事教育部、安全保卫部三个部门具体承办。

2、干部安全教育内容

2.1中层以上领导干部安全教育内容：

2.1.1安全生产方针政策、法令法规、劳动保护的意义、任务和内容；

2.1.2本企业安全生产特点，安全生产制度和本职安全制度，本职安全生产岗位责任制的具体内容；

2.1.3一般安全生产技术知识；

2.1.4明了违章指挥、违章作业的界限；

2.1.5工伤事故的调查、报告和处理；

2.1.6安全值班注意事项和要求；

2.1.7如何搞好企业安全生产管理工作；

2.1.8对照法律、法规有关条款。

2.2工程技术人员安全教育内容：

2.2.1安全生产方针政策、法规（重点是“三同时” ）和制度、劳动保护意义、任务和内容；

2.2.2本职安全岗位责任制的具体内容；

2.2.3工伤事故调查、报告和处理、典型事故剖析；

2.2.4本岗位的安全生产技术要求；

2.2.5如何搞好生产技术的保障工作。

2.3行政管理干部的安全教育内容：

2.3.1安全生产方针政策、法令法规，劳动保护的意义、任务和内容；

2.3.2本职安全生产岗位责任制的具体内容；

2.3.3工伤事故调查、报告和处理、典型事故剖析；

2.3.4一般安全生产技术知识；

2.3.5如何做好安全生产保障工作。

3、工人的安全生产教育内容：

3.1公司级安全教育内容：

3.1.1安全生产的重大意义；

3.1.2国家安全生产方针政策、规定；

3.1.3本公司安全生产形势、规章制度、纪律等；

3.1.4本公司应吸取历史上的重大伤亡事故的教训；

3.1.5防触电、防火、防垮塌和事故急救常识；

3.1.6发生事故如何抢救、如何报告、如何保护现场。

4、项目部级安全教育：

4.1本单位生产特点、设备特点及历史教训、预防事故的措施；

4.2本单位的安全生产制度、规定及安全注意事项；

4.3各工种的安全操作规程、技术操作规程；

4.4防护用品发放标准及防护用具、用品及其使用知识。

5、班组级安全教育：

5.1本班组安全生产历史、安全生产特点、当前安全生产情况和存在的问题和教训等；

5.2经常工作的地点和环境卫生要求；

5.3经常使用的设备安全装置、工具、仪器的安全使用要求及预防事故的方法；

5.4班组安全管理制度和安全活动要求；

5.5个人防护用品、用具使用维护知识；

5.6特种作业人员的安全教育按国家标准执行：机动车辆驾驶等；

5.7参加安全生产教育后，必须进行考核，考核成绩登记备案，不合格者继续教育培训，直到考试合格为止，多次考核不合格者，不准参加工作。

5.8各级领导还要做好经常性的安全教育工作，大小会议讲安全，安排任务讲安全，技术交底有安全，交流经验有安全，使安全教育工作贯穿于生产活动的全过程。

5.9工程项目部每周利用半天时间进行安全学习。

5.10安全教育形式：

5.10.1集中培训；

5.10.2个别辅导：新领导、新工人等上岗之前的安全教育；

5.10.3组织参观；

5.10.4班前、班后会评比等。